1. INLEIDING

1.1 Over. Job Evolution Services Kft. (“wij”, “ons”, of “onze”) exploiteert het bedrijf JobScanner, dat diensten levert, zoals hieronder gedefinieerd, onder andere via de website jobscanner.pro (“Site”).

1.2 Aanvaarding. Uw gebruik van deze Site betekent dat u dit Beleid accepteert. Als je niet akkoord gaat met dit beleid, mag je onze Site niet gebruiken. Dit Beleid kan van tijd tot tijd worden gewijzigd en de datum van de laatste bijwerking wordt bovenaan deze pagina aangegeven.

1.3 Wijzigingen. Wij behouden ons het recht voor om te allen tijde wijzigingen aan te brengen in dit Beleid. Als u er zeker van wilt zijn dat u op de hoogte bent van de laatste wijzigingen, controleer deze dan regelmatig. Als je deze Site blijft gebruiken nadat we dit Beleid hebben herzien, wordt dit beschouwd als aanvaarding van de herzieningen, dus controleer deze pagina van tijd tot tijd op updates.

2. OVER ONS EN ONZE DIENSTEN

2.1 Gegevensbeheerder. De Gegevensverantwoordelijke, in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (EU) 2016/679 (bekend als GDPR), is Job Evolution Services Kft. is een Hongaars bedrijf (BTW: HU32201963) met het geregistreerde adres in Hongarije, 1173 Boedapest, Pesti ut 17.

2.2 Over onze diensten. Onze Site is een vacatureaggregator, wat betekent dat we online gepubliceerde vacatures indexeren en u in staat stellen al deze verschillende vacatures gemakkelijk te doorzoeken op één plaats, onze Site. Het is in feite een zoekmachine voor vacatures. We houden ons niet bezig met wervings- of selectieprocessen en zijn geen wervingsbureau. We indexeren gewoon beschikbare vacatures die door anderen zijn gepubliceerd en wanneer u op een vacature wilt solliciteren, wordt u direct doorgestuurd naar de oorspronkelijke vacature op de site of service van de derde partij of via onze gemakkelijke sollicitatieservice. We bieden ook veel tips en hints voor werkzoekenden en hebben nieuwsbrieven en andere informatieve inhoud. Enkele functies van de site zijn de mogelijkheid voor werkzoekenden om een cv te uploaden, een cv te maken of gewoon waarschuwingen te krijgen over nieuwe vacatures in carrières die u interesseren. We bieden recruiters ook de mogelijkheid om hun vacatures bij ons bekend te maken door middel van samenwerking. Onze activiteiten, producten en functies op de Site en de Site zelf worden in dit Beleid gezamenlijk de “Diensten” genoemd.

2.3 Toewijding aan privacy. We nemen privacyrechten serieus en respecteren ze, en in het bijzonder voldoen we als basis in ons bedrijf aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming ((EU) 2016/679, bekend als GDPR) als erkenning van de hoge normen voor rechten. Houd er echter rekening mee dat je, afhankelijk van waar je woont, mogelijk niet wordt beschermd door de privacywetgeving, of dat je een andere wettelijke bescherming geniet. Waar we voldoen aan andere specifieke wetten, zullen we dit vermelden in dit Privacybeleid.

2.4 Bescherming van minderjarigen. We richten ons niet op personen jonger dan 18 jaar. We verzamelen niet bewust informatie over kinderen jonger dan 18 jaar. Als we ontdekken dat een kind jonger dan 18 ons persoonlijke informatie heeft verstrekt, of als we op een andere manier in het bezit zijn gekomen van persoonlijke informatie van een kind, zullen we dergelijke persoonlijke informatie onmiddellijk uit onze systemen verwijderen.

3. OP WIE DIT BELEID VAN TOEPASSING IS

3.1 Dit beleid (a) is van toepassing op elke bezoeker van onze Site, elke persoon die toegang heeft tot de functies van onze Site, en op elke professionele recruiter of inlener die onze Site gebruikt, en (b) schetst hoe wij persoonsgegevens van dergelijke Werkzoekenden, Recruiters en Sitebezoekers verzamelen, opslaan, verwerken en gebruiken.

Werkzoekende' betekent u, als u een persoon bent die onze Site doorzoekt op vacatures, of een account bij ons hebt aangemaakt om meer te weten te komen over loopbaanontwikkeling en vacatures/solliciteren naar functies.

'Recruiter' betekent u, als u een persoon bent die optreedt in een zakelijke hoedanigheid en die onze Site of Diensten gebruikt voor het aangaan van een zakelijke relatie met ons, of Werkzoekenden, met inbegrip van werving van Werkzoekenden.

Site Bezoeker' betekent u, als u niet wordt beschouwd als een Werkzoekende of Recruiter, maar een andere persoon bent die toegang heeft tot of anderszins gebruik maakt van onze Diensten, met inbegrip van deze Site.

4. TOEPASSELIJKE WETTEN

4.1 Begrijpen welke wetten op ons van toepassing zijn. Niettegenstaande onze naleving van de GDPR, voldoen we voor personen die buiten Europa wonen aan de volgende andere genoemde wetten en voorschriften als je woont (a) in het Verenigd Koninkrijk, voldoen we aan de Britse Data Protection Act 2018 en de Britse Retained GDPR, of (b) in Californië, VS, voldoen we aan de California Consumer Privacy Act (indien van toepassing onder voorbehoud van vaststelling). We verwijzen in dit Privacybeleid collectief naar deze vermelde wetten, waaronder de GDPR, als “Gegevenswetten” en elke verwijzing naar “persoonsgegevens” in dit Beleid heeft de betekenis die eraan wordt toegekend door Art. 4 van de GDPR. Merk op dat, voor inwoners van Zuid-Afrika, POPIA niet op ons van toepassing is aangezien we niet in Zuid-Afrika gevestigd zijn en we ook geen gegevens in Zuid-Afrika verwerken.

4.2 WETTELIJKE BASIS VOOR DE VERWERKING VAN PERSOONSGEGEVENS

Onder bepaalde gegevenswetten die van toepassing kunnen zijn op onze verwerking van persoonsgegevens die aan jou toebehoren, hebben we een rechtmatige basis nodig voor de verwerking van die persoonsgegevens.

Contract. In sommige gevallen is onze rechtmatige grondslag voor het verwerken van uw Persoonsgegevens 'contract', d.w.z. voor het uitvoeren van een contract om de Diensten aan u te leveren, of voor het nemen van stappen voorafgaand aan het aangaan van een contract, zoals voor Bezoekers van de Site die overwegen onze Diensten te gebruiken, of voor Recruiters die met ons willen samenwerken, of voor Werkzoekenden om onze loopbaanproducten en -functies te ontvangen.

Toestemming. In sommige gevallen, wanneer een contract niet de juiste rechtsgrondslag is, bijvoorbeeld voor marketing per e-mail, verkrijgen wij de relevante toestemming van u (die u eenvoudig kunt beheren en opzeggen via uw accountinstellingen).

Legitieme belangen. Als noch contract noch toestemming de juiste basis is, zijn legitieme belangen de rechtmatige basis.

Wettelijke verplichting. We kunnen verplicht zijn om je Persoonsgegevens te verwerken om te voldoen aan een wettelijke verplichting zoals toegestaan door de Datawetgeving, inclusief het bewaren van je Persoonsgegevens gedurende bepaalde tijdsperioden om te handelen in overeenstemming met internationale wet- en regelgeving waar we als bedrijf aan gebonden zijn.

5. HOE WIJ UW GEGEVENS VERZAMELEN (INCLUSIEF PERSOONSGEGEVENS)

5.1 Algemeen. We kunnen informatie rechtstreeks van u verzamelen, automatisch door uw gebruik van onze Services, of van derden (indien van toepassing). We kunnen informatie die we van of over u verzamelen uit deze verschillende bronnen combineren. De gegevens die we verzamelen zijn afhankelijk van de context van uw interacties met ons en onze Services, de keuzes die u maakt, waaronder uw privacykeuzes, en de producten en functies van onze Services die u gebruikt of waartoe u toegang hebt.

5.2 Wanneer je deze gegevens aan ons verstrekt of onze Services gebruikt. Wij verzamelen informatie over u rechtstreeks van u wanneer u de informatie invoert op onze Site wanneer u gebruik maakt van onze Diensten, bijvoorbeeld wanneer Recruiters contactformulieren invullen, of wanneer Werkzoekenden CV's uploaden en/of accounts aanmaken om job alerts te ontvangen, of wanneer u zich aanmeldt voor een mailinglijst en persoonsgegevens opgeeft zoals e-mail.

5.3 Wanneer u met ons communiceert en uw gegevens verstrekt. Als u op enigerlei wijze contact met ons opneemt, bewaren wij alle informatie die u ons verstrekt, inclusief verslagen van correspondentie, en u dient zich ervan bewust te zijn dat wij telefoongesprekken en schriftelijke correspondentie monitoren en kunnen opnemen voor trainings- en beveiligingsdoeleinden. Als u ons feedback of getuigenissen geeft, of deelneemt aan een gebruikersonderzoek, of deelneemt aan evenementen, promoties, product-, functie- of servicelanceringen of wedstrijden, verzamelen we alle informatie die u vrijwillig verstrekt wanneer u dit doet.

5.4 Wanneer u inhoud uploadt naar onze Site. Als u een CV uploadt of aanmaakt, of anderszins enige vorm van inhoud uploadt naar de Site of uw account bij ons, zullen wij die informatie verwerken in overeenstemming met dit Beleid, (wij noemen die inhoud Gebruikersinhoud), evenals andere informatie, zoals uw naam, beschikbaar kan zijn voor ons en mogelijk Recruiters als u hiervoor kiest.

5.5 Informatie die we automatisch verzamelen. Als u gebruik maakt van de Diensten of als bezoeker van de Site op de Site surft, kunnen we automatisch informatie over u verzamelen door uw gebruik van onze Diensten, en we leggen deze soorten gegevens hieronder uit. We kunnen informatie die we automatisch verzamelen, combineren met informatie die we rechtstreeks van jou of uit andere bronnen verzamelen. Zie onze sectie Cookies hieronder voor meer informatie.

5.6 Informatie die we van derden verzamelen. We kunnen ook informatie over u verzamelen van derden. Als u zich bijvoorbeeld aanmeldt bij of inlogt in onze Services via een platform van derden (bijvoorbeeld Facebook of Google), kunnen we de volgende informatie verzamelen:

Facebook. Als u zich aanmeldt bij onze Services via Facebook, moet u uw e-mailadres en wachtwoord van Facebook invoeren. We zullen u vragen ons toestemming te geven om uw e-mailadres, naam en profielfoto te gebruiken en te verzamelen. Als u ons toegang geeft tot deze informatie, dan hebben we toegang tot deze informatie, zelfs als u ervoor hebt gekozen deze informatie niet openbaar te maken op Facebook.

Google. Als u zich aanmeldt bij onze Services via Google, moet u uw Google-e-mailadres en wachtwoord invoeren. Als u zich aanmeldt via Google, verleent u ons toegang tot uw e-mailadres, naam en profielfoto.

Houd er rekening mee dat elk sociaal netwerkplatform van derden controleert welke informatie het van u verzamelt, hoe deze wordt gedeeld en welke toestemmingen we kunnen vragen. Voor informatie over hoe zij uw informatie kunnen gebruiken en openbaar maken, met inbegrip van alle informatie die u openbaar maakt, raadpleegt u hun respectieve privacybeleid.

6. SOORTEN GEGEVENS DIE WIJ VERZAMELEN EN VERWERKEN

6.1 Voor alle sitebezoekers, werkzoekenden en recruiters. Als u zich inschrijft voor onze mailinglijsten, of op een andere manier verzoekt om nieuws of updates van ons te ontvangen, verzamelen we informatie zoals uw e-mailadres. We verzamelen ook (automatisch) gegevens over uw activiteiten op de Site, zoals toegangslogs en kliklogs. Dit betekent (a) loggegevens, waaronder uw IP-adres (Internet Protocol), het type browser dat u gebruikt, informatie over het apparaat dat u gebruikt, domeinnaam, de website die u naar onze Services heeft geleid, de website waar u naartoe gaat nadat u onze Services hebt verlaten, uw locatie en de data en tijdstippen waarop u onze Services hebt bezocht, en (b) uw interactie met de Site, zoals bezochte pagina's, bekeken en gezochte content, aangeklikte en bekeken vacatures. Lees ook ons Cookie onderdeel hieronder voor meer informatie over ons gebruik van cookies.

6.2 Werkzoekenden. We kunnen uw persoonlijke gegevens verzamelen en verwerken, met inbegrip van maar niet beperkt tot uw e-mail, naam, telefoon, locatie en alle andere informatie die u verstrekt wanneer u een account aanmaakt of anderszins toegang krijgt tot onze Services en ervoor kiest om gegevens in te voeren, met inbegrip van gegevens met betrekking tot uw CV, zoals opleiding, werkervaring, vaardigheden, certificeringen, publicaties en soortgelijke informatie die u ervoor kiest om met ons te delen. We kunnen ook informatie verzamelen over uw zoekgeschiedenis in termen van vacatures waarnaar u hebt gezocht, vacatures waarop u hebt geklikt, gezochte locaties en soorten functies die u hebt gezocht, om de weergegeven vacatures te verbeteren. Zie sectie 7.7 Profilering voor meer informatie.

6.3 Recruiters. Als u contact met ons opneemt om een commerciële relatie met ons te bespreken, kunnen wij uw naam, e-mailadres, telefoonnummer en bedrijfsnaam verzamelen, samen met alle andere informatie die u vrijwillig aan ons verstrekt wanneer u contact met ons opneemt.

7. HOE WIJ UW INFORMATIE GEBRUIKEN

7.1 Aanbieden en verbeteren van de Services.

We gebruiken de informatie die we over je verzamelen

om onze Site en Services aan te bieden en te onderhouden en om te voldoen aan uw verzoeken voor onze producten en diensten op de Site en via onze Services;

om onze Services te verbeteren

om nieuwe functies, programma's, producten of diensten te ontwikkelen en u deze aan te bieden van ons, onze gelieerde bedrijven en geselecteerde derden waarvan wij denken dat deze interessant voor u kunnen zijn;

om technische handelingen uit te voeren, zoals het updaten van onze Services en systemen;

om accounts, zoals Werkzoekenden, te verifiëren en/of te valideren en uw kwalificaties voor het gebruik van onze Services te waarborgen;

voor klantenservice en ondersteuningsdoeleinden;

voor werkzoekenden; als u een CV aanmaakt of uploadt en uw e-mailadres aan ons doorgeeft, kunnen we uw account markeren als in aanmerking komend voor onze functie Eenvoudig solliciteren om sneller te kunnen solliciteren op vacatures.

7.2 Communicatie.

We gebruiken de informatie die we over u verzamelen

voor elke persoon die zich heeft ingeschreven voor een mailinglijst, zijn e-mailadres heeft opgegeven of voor elke werkzoekende die zijn account heeft ingesteld om communicatie te ontvangen, om u te voorzien van nieuws en nieuwsbrieven, speciale aanbiedingen, promoties en andere informatie van onszelf, onze gelieerde ondernemingen en geselecteerde derden waarvan wij denken dat deze u kunnen interesseren en voor andere informatieve, marketing- of promotiedoeleinden. Onze communicatie met u kan bestaan uit communicatie via e-mail;

om u op de hoogte te stellen wanneer we wijzigingen aanbrengen in onze voorwaarden of ons beleid, indien nodig; en

om anderszins rechten in onze voorwaarden en ons beleid af te dwingen of uit te oefenen

voor werkzoekenden: om contact met u op te nemen over uw account bij ons (inclusief het beheer van uw account en om u te voorzien van klantenondersteuning en productupdates en nieuwe vacature-alerts/carrièretips en -hints);

voor werkzoekenden, sitebezoekers en recruiters: om uw vragen te beantwoorden;

7.3 Onderzoek en analyse.

We gebruiken de informatie die we over u verzamelen

Om te analyseren hoe u omgaat met onze Services;

om trends in gebruik en activiteiten te bewaken en te analyseren; en

voor andere onderzoeks-, analytische en statistische doeleinden.

7.4 Rechten en belangen beschermen.

We gebruiken de informatie die we over u verzamelen:

Om de veiligheid, rechten, eigendommen of beveiliging van ons bedrijf, de Services, derden of het algemene publiek te beschermen;

om fraude, beveiligingsproblemen of technische problemen op te sporen, te voorkomen of anderszins aan te pakken; om activiteiten te voorkomen of te stoppen die wij, naar eigen goeddunken, beschouwen als een illegale, onethische, onwettige of wettelijk strafbare activiteit (of waarvan wij op de hoogte worden gesteld door een andere bron, met inbegrip van wetshandhaving of houders van rechten van derden), of waarvan het risico bestaat dat het een illegale, onethische, onwettige of wettelijk strafbare activiteit is;

om te gebruiken als bewijs in rechtszaken of andere civiele geschillen, aangelegenheden of strafzaken; en

om dit Privacybeleid of onze Gebruiksvoorwaarden of andere beleidsregels die van toepassing zijn op uw gebruik van de Services en waarmee u als Bezoeker van de Site, Werkzoekende of Recruiter hebt ingestemd, af te dwingen.

7.5 Naleving van de wet.

We gebruiken de informatie die we over u verzamelen om te voldoen aan toepasselijke wettelijke of regelgevende verplichtingen, inclusief als onderdeel van een gerechtelijke procedure; om te reageren op een dagvaarding, bevelschrift, gerechtelijk bevel of ander juridisch proces; of als onderdeel van een onderzoek of verzoek, formeel of informeel, van wetshandhaving of een overheidsinstantie.

7.6 Gebruik van niet-persoonlijke informatie.

We gebruiken geaggregeerde informatie over u, en niet-persoonlijke informatie die we verzamelen, om:

het ontwerp, de functionaliteit en de inhoud van onze Site en Services te verbeteren en ons in staat te stellen onze Services te personaliseren;

onze producten, programma's en services aan te bieden, te onderhouden, te personaliseren, te beschermen, te verbeteren en te ontwikkelen en om ons bedrijf te runnen;

het gebruik en de prestaties van onze site en services te analyseren en voor andere onderzoeks-, analytische en statistische doeleinden; en

inhoud op maat weer te geven of aan u te leveren, voor ons en onze gelieerde ondernemingen, zakelijke partners en geselecteerde derden om u producten, programma's of diensten aan te bieden wanneer u de Services gebruikt.

7.7 Profilering.

Profilering betekent dat wij uw informatie en Gebruikersinhoud kunnen analyseren om de inhoud die wordt weergegeven of aan u wordt verstrekt op de Site of via onze communicatie met u, op u af te stemmen. Voor werkzoekenden betekent dit bijvoorbeeld dat u vacatures te zien krijgt waarvan wij denken dat deze het meest relevant voor u zijn na analyse van uw CV en Site-activiteiten zoals zoekopdrachten in het verleden. Toestemming voor profilering wordt door u gegeven wanneer u dit Privacybeleid accepteert, hoewel u deze toestemming op elk moment kunt intrekken door contact met ons op te nemen.

8. HOE EN WANNEER WIJ UW GEGEVENS OPENBAAR MAKEN

8.1 Openbaarmaking van gegevens van Werkzoekenden aan Recruiters of externe inleners. Als een van onze Services functies bevat waarmee u Gebruikersinhoud met ons kunt delen, zoals uw CV, en u vervolgens een functie zoals Eenvoudig solliciteren gebruikt, kunnen we uw Gebruikersinhoud en informatie over u delen met die Recruiter of adverteerder van de vacature waarop u hebt gesolliciteerd.

8.2 Delen met onze filialen. We kunnen uw gegevens doorgeven aan huidige of toekomstige dochterondernemingen of filialen voor onderzoek, marketing en andere doeleinden die in overeenstemming zijn met dit Privacybeleid. Binnen onze bedrijvengroep kan het nodig zijn dat we uw informatie delen om de diensten aan u te kunnen leveren, als onze bedrijven ons ondersteunen in de context van het zijn van dienstverleners, wat kan inhouden: datahosting, serveronderhoud, klantenondersteuning, gegevensanalyse, marketing, juridische en financiële diensten en veiligheids- en beveiligingsdiensten.

8.3 Delen met externe dienstverleners. We kunnen uw gegevens bekendmaken aan onze verkopers, dienstverleners, agenten of anderen die namens ons functies uitvoeren en we nemen alle stappen om ervoor te zorgen dat dergelijke leveranciers onder contract staan om te voldoen aan de toepasselijke gegevenswetten.

8.4 Delen/overdragen van uw persoonsgegevens voor bedrijfsdoeleinden. Wij kunnen uw gegevens bekendmaken aan een andere partij in verband met, inclusief tijdens onderhandelingen over, een overname of fusie, verkoop of overdracht van een bedrijfseenheid of activa, faillissementsprocedure, of als onderdeel van een andere soortgelijke bedrijfsoverdracht aan een koper of potentiële koper van ons bedrijf, onze professionele adviseurs, zoals onze advocaten of nalevingsadviseurs, of accountants, waar het voor hen noodzakelijk is om te adviseren en aan andere personen als wij verplicht zijn om uw gegevens bekend te maken of te delen om te voldoen aan een wettelijke verplichting. In het geval dat ons bedrijf wordt verkocht of anderszins wordt overgenomen door een andere partij, kunnen uw gegevens deel uitmaken van de overgedragen activiteiten of activa en u begrijpt dat dit het geval kan zijn, en verder (alleen met betrekking tot inwoners van het Verenigd Koninkrijk en de EU) begrijpt u en stemt u in met de fysieke overdracht van uw gegevens buiten het Verenigd Koninkrijk of de EU, indien van toepassing, als die partij zich buiten het Verenigd Koninkrijk of de EU bevindt.

8.5 Delen ter bescherming van rechten en belangen. We kunnen uw gegevens bekendmaken om de veiligheid, rechten, eigendommen of beveiliging van ons bedrijf, de Services, derden, onze gebruikers of het algemene publiek te beschermen; om fraude, beveiligings- of technische problemen of verlies of levensgevaar of dreiging van ernstig letsel op te sporen, te voorkomen of anderszins aan te pakken; om activiteiten te voorkomen of te stoppen die wij, naar eigen goeddunken, beschouwen als een illegale, onwettige, onethische of wettelijk strafbare activiteit of als een risico daarop; om te gebruiken als bewijs in rechtszaken; en om dit Privacybeleid of onze Gebruiksvoorwaarden af te dwingen.

8.6 Delen voor naleving van wet- of regelgeving. We kunnen bij wet, door potentiële of feitelijke rechtszaken, gerechtelijk bevel, openbare of overheidsinstanties, of regels en voorschriften binnen of buiten uw land van verblijf verplicht worden om uw informatie geheel of gedeeltelijk aan derden te verstrekken. We kunnen het ook nodig achten om een dergelijke openbaarmaking te doen in het geval van een kwestie van nationale veiligheid, wetshandhaving of andere soortgelijke situaties die wij nodig achten, inclusief bijvoorbeeld beschuldigingen van vermeende inbreuk op auteursrechten, handelsmerken of andere rechten van derden door gebruikers of criminele activiteiten, formeel of informeel, van wetshandhaving of een overheidsfunctionaris of regelgevende instantie.

8.7 Het delen van geaggregeerde en geanonimiseerde informatie. We kunnen geaggregeerde, anonieme of gedeïdentificeerde informatie over u vrijgeven voor marketing-, advertentie-, onderzoeks-, nalevings- of andere doeleinden.

9. MARKETING EN COMMUNICATIE

9.1 Marketing door ons, aan u. We kunnen uw informatie delen met onze filialen of derden om gerichte reclame voor onze producten en diensten of die van derden te ontwikkelen en aan u te leveren, of om ons te helpen marketingrapporten op te stellen. We kunnen u informatie sturen over onze producten en diensten of die van onze filialen, nieuws en aanbiedingen, en geselecteerde producten en diensten van derden waarvan we denken dat ze interessant voor u kunnen zijn. We kunnen dit doen door contact met u op te nemen via het e-mailadres of mobiele telefoonnummer dat u hebt opgegeven. In alle communicatie die u van ons ontvangt, staat duidelijk vermeld dat deze door ons wordt verzonden. U hebt te allen tijde de mogelijkheid om u af te melden voor onze marketingcommunicatie (zie hieronder).

9.2 Marketing door derden. Als u toestemming hebt gegeven voor het ontvangen van marketingcommunicatie van derden, kunnen uw gegevens worden doorgegeven aan derden waarmee wij van tijd tot tijd gegevensuitwisselingsovereenkomsten sluiten voor marketing- en analysedoeleinden. Wij kunnen niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de communicatie van derden of de producten/diensten die zij promoten. Als u deze toestemming hebt gegeven, maar van gedachten verandert, kunt u zich op elk moment afmelden (zie hieronder). Houd er rekening mee dat u ook contact moet opnemen met de individuele derde partijen die u hebben benaderd als u hun communicatie niet langer rechtstreeks wilt ontvangen.

9.3 Afzien van marketing en communicatie. Als u een werkzoekende bent, of een persoon die eerder toestemming heeft gegeven voor het ontvangen van marketingcommunicatie, en u bent van gedachten veranderd over de toestemming voor marketing die u ons hebt gegeven, of u wilt uw keuzes bijwerken over het ontvangen van tips en advies of dergelijke andere communicatie (of de frequentie ervan), dan kunt u de opt-out procedures volgen die in elke marketinge-mail staan, of u kunt uw communicatievoorkeuren eenvoudig aanpassen in uw account om de berichten die u wilt blijven ontvangen op maat te maken. Houd er rekening mee dat het tot tien (10) werkdagen kan duren voordat wij afmeldingsverzoeken verwerken.

9.4 Uitzonderingen op opt-out. Als u een werkzoekende bent en verzoekt om af te zien van onze marketing- of communicatie-e-mails, dient u zich ervan bewust te zijn dat afzien van marketing-e-mails geen invloed heeft op de e-mailcommunicatie die u kunt blijven ontvangen die relevant is voor de administratie van uw account, of met betrekking tot andere diensten die u hebt aangevraagd om van ons te ontvangen (tenzij deze ook zijn afgemeld of aangepast in uw accountinstellingen), of die nodig zijn om met u te communiceren met betrekking tot ondersteuning, respons, regelgeving, juridisch of ander toegestaan gebruik zoals beschreven in dit Beleid.

10. OPSLAG EN BEWARING VAN UW GEGEVENS

10.1 Opslaglocaties en internationale overdrachten. Als wij uw persoonsgegevens als Bezoeker van de Site, Werkzoekende of Recruiter verwerken en opslaan, dan worden die gegevens opgeslagen op onze servers in Nederland. Als u ingezetene bent van de Europese Economische Ruimte ('EER'), weet dan dat wij uw gegevens kunnen overdragen naar landen buiten de EER. Door als inwoner van een EER-land uw persoonlijke gegevens aan ons te verstrekken, stemt u in met een dergelijke overdracht, opslag of verwerking. We zullen alle stappen ondernemen die redelijkerwijs nodig zijn om ervoor te zorgen dat uw gegevens veilig en in overeenstemming met dit privacybeleid worden behandeld en we sluiten passende overeenkomsten met derden in overeenstemming met de gegevenswetten voor dergelijke overdrachtsdoeleinden.

10.2 Bewaren van uw persoonsgegevens. Wij bewaren de gegevens die worden verzameld in het kader van dit privacybeleid voor de periode die nodig is om de in dit privacybeleid beschreven doeleinden te vervullen, tenzij een langere bewaartermijn wordt vereist of toegestaan door de wet, met inbegrip van de gegevenswetten. Daarna, als de verzamelde gegevens niet langer nodig zijn voor de doeleinden die in dit Privacybeleid zijn gespecificeerd, verwijderen we alle bovengenoemde gegevens die in ons bezit zijn binnen een redelijke termijn, waarbij we ervoor zorgen dat we alleen de gegevens bewaren die we nodig hebben (of delen ervan, bijvoorbeeld voor juridische doeleinden). Doorgaans bewaren we sommige gegevens tot 3 jaar. Ongeacht het bovenstaande kunnen we nog steeds een deel van de gegevens bewaren voor zover dit nodig is om onze voorwaarden of ons beleid af te dwingen en te voldoen aan technische en wettelijke vereisten en beperkingen met betrekking tot de veiligheid, integriteit en werking van Services en internationale wetshandhaving, regelgevende verzoeken of geschillen. Als je account ooit door ons wordt beëindigd, of als je door ons bent geïdentificeerd als een potentiële of andere bedreiging voor ons bedrijf, onze Services, onze Site of onze gebruikers, wordt je e-mailadres bewaard op onze interne zwarte lijst voor zolang als wij nodig achten om het bedrijf en zijn gebruikers te beschermen.

11. UW RECHTEN OP UW GEGEVENS

11.1 Inleiding. Gegevenswetten geven gebruikers een aantal rechten die je te allen tijde kunt uitoefenen met betrekking tot alle persoonlijke gegevens die je aan ons hebt verstrekt en we passen de rechten die de GDPR biedt over het algemeen toe op alle gebruikers, zelfs als ze geen inwoner van Europa zijn. We zullen onmiddellijk reageren op verzoeken om toegang tot of verwijdering van uw persoonlijke gegevens en in elk geval binnen de tijdslimieten die zijn vastgesteld door de toepasselijke gegevenswetten (indien van toepassing op ons in uw geval). We hebben de rechten hier samengevat en hoe u ze kunt uitoefenen om ervoor te zorgen dat we uw persoonlijke gegevens redelijk en eerlijk verwerken in overeenstemming met uw rechten, maar u moet uw eigen juridisch advies inwinnen als u zich wilt beroepen op wettelijke rechten die hier niet worden behandeld en waarvan u te goeder trouw gelooft dat we verplicht zijn om erop te reageren. Behoudens onze eigen legitieme belangen en alle wettelijke vereisten die op ons van toepassing zijn, zullen wij trachten te voldoen aan verzoeken die worden gedaan bij het uitoefenen van uw rechten.

11.2 Specifieke rechten voor inwoners van Californië, VS. Als je een inwoner bent van Californië, VS, lees dan Sectie 13 die specifieke rechten bevat die op jou van toepassing zijn.

11.3 U verifiëren wanneer u een verzoek indient. We kunnen u vragen om identificatie als u een aantal van deze rechten uitoefent, voor gevallen waarin het niet direct duidelijk is dat u echt de persoon bent op wie de persoonlijke gegevens betrekking hebben, omdat we er zeker van moeten zijn voordat we wijzigingen aanbrengen in iemands persoonlijke gegevens dat het uw gegevens zijn (of dat u de bevoegdheid van die persoon heeft om voor hem of haar op te treden). Als in het kader van het proces om identificatiedocumenten wordt gevraagd, wordt dat document alleen door ons verzameld, opgeslagen en verwerkt om uw identiteit te bevestigen in antwoord op uw verzoek, en na afronding van uw verzoek verwijderen we het.

11.4 Gebruik van uw e-mailadres. Het is mogelijk dat we met u moeten communiceren naar aanleiding van uw verzoek, en we kunnen u vragen om u op de hoogte te houden van de voortgang/resultaten. We doen dit via e-mail. Als u per e-mail contact met ons opneemt, kunnen we redelijkerwijs verwachten dat er een legitiem belang is om u een antwoord te geven nadat u het initiatief tot de communicatie hebt genomen. Wanneer een door u uitgeoefend recht ertoe leidt dat u bezwaar wilt maken tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens door ons of uw persoonlijke gegevens op een andere manier wilt verwijderen, dan zullen we, om ervoor te zorgen dat we in de toekomst geen persoonlijke gegevens van u meer verwerken, uw e-mailadres uitsluitend bewaren ten behoeve van onze afmeldlijst en zullen we alle andere bewaarde informatie verwijderen of anonimiseren.

11.5 Het bewaren van andere informatie. Soms moeten we bepaalde gegevens bewaren voor veiligheidsdoeleinden (bijvoorbeeld om wetshandhavingsinstanties te helpen bij strafrechtelijke onderzoeken of andere regelgevende instanties of geschillen) of voor betalingsverwerking (om aan banken te bewijzen dat we gemachtigd waren om betalingen van je te ontvangen als je betaalt voor het gebruik van de Services), zelfs als je hebt verzocht om verwijdering van je gegevens. Dergelijke bewaarde gegevens zullen alleen voor deze beperkte doeleinden worden gebruikt.

11.6 Belangrijke informatie over verwijdering. Wij zijn alleen verantwoordelijk voor het verwijderen van persoonsgegevens of Gebruikerscontent die wij op onze servers bewaren, of die anderszins binnen onze controle of ons bezit zijn.

12. UITLEG OVER UW GEGEVENSRECHTEN EN HOE U DEZE RECHTEN KUNT UITOEFENEN

12.1 Toegang tot uw persoonsgegevens en/of wijziging/correctie van uw persoonsgegevens.

U kunt een kopie aanvragen van de persoonsgegevens die wij over u bewaren, en/of verzoeken om een correctie of wijziging van uw persoonsgegevens, door een e-mail te sturen naar [email protected]

met vermelding van uw verzoek, en u moet uw naam, e-mailadres en alle relevante informatie vermelden om ons te helpen uw informatie te vinden. Na ontvangst van uw verzoek en na verificatie van uw identiteit indien dit nodig is om uw verzoek te verwerken, zullen wij uw verzoek binnen een redelijke termijn verwerken (of binnen een tijdslimiet die door de gegevenswetgeving is vastgesteld). Met betrekking tot het indienen van een verzoek om toegang tot uw persoonlijke gegevens, ook wel bekend als een verzoek om toegang van een betrokkene onder sommige Data Wetten, behouden wij ons het recht voor om een nominale vergoeding in rekening te brengen om de kosten van onze reactie op meerdere verzoeken om toegang te dekken.

12.2 Bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens

U kunt van gedachten veranderen over welke persoonlijke gegevens u ons toestaat te gebruiken en te bewaren en welke u niet wilt dat wij gebruiken of bewaren. We moeten je er echter op wijzen dat het afzien van de verwerking/opslag van bepaalde persoonlijke gegevens kan leiden tot een verlies van functionaliteit van de Services en een verminderde gebruikerservaring. U kunt ons op elk moment laten weten dat u wilt dat wij stoppen met het verwerken van uw persoonlijke gegevens door een e-mail te sturen naar [email protected] met vermelding van uw verzoek, en u moet uw naam, e-mailadres en alle relevante informatie vermelden om ons te helpen uw informatie te vinden.

Na ontvangst van een verzoek van u, en na verificatie van uw identiteit, zullen we onmiddellijk stoppen met het verwerken van uw persoonlijke gegevens (behoudens retentie zoals uitgelegd in Artikel 10.2) en, als u een werkzoekende bent, zullen we stappen ondernemen om uw account te sluiten, aangezien we niet in staat zullen zijn om uw account te beheren en de Services aan u te leveren als we niet in staat zijn om uw persoonlijke gegevens te verwerken die nodig zijn voor het functioneren van de account.

12.3 Uw recht om ons te vragen uw persoonlijke gegevens te verwijderen of te vernietigen:

U kunt ons verzoeken om uw persoonlijke gegevens te verwijderen (wat voor werkzoekenden of andere accounthouders betekent dat uw account wordt gesloten). Wij behandelen elk verzoek om persoonlijke informatie te vernietigen als een verzoek om al deze persoonlijke informatie volledig te verwijderen, tenzij u ons anders vertelt, gaan wij ervan uit dat u volledig verwijderd wilt worden, onderhevig aan gegevensbehoud zoals uitgelegd in Sectie 10.2. U kunt ons op elk moment laten weten dat u wilt dat wij uw persoonlijke gegevens verwijderen door een e-mail te sturen naar [email protected] met vermelding van uw verzoek, en u moet uw naam, e-mailadres en alle relevante informatie vermelden om ons te helpen uw informatie te vinden.

Na ontvangst van een bericht van u via het formulier dat u indient, zullen we, na eventuele verificatie die we moeten uitvoeren, alle redelijke en praktische stappen ondernemen om uw persoonlijke gegevens uit onze Services te verwijderen, en in het geval van Werkzoekenden of andere accounthouders, zullen we uw account sluiten.

12.4 Aanvullende rechten alleen voor inwoners van het Verenigd Koninkrijk of de EU

Recht om “vergeten te worden”. Met dit recht kunt u verzoeken om volledige verwijdering van uw persoonlijke gegevens en dit recht geldt alleen voor inwoners van het Verenigd Koninkrijk en de EU.

Recht op gegevensoverdraagbaarheid. Met dit recht kunt u persoonlijke informatie ontvangen in een gestructureerd, algemeen gebruikt en machineleesbaar formaat. Dit recht geldt alleen voor inwoners van het Verenigd Koninkrijk en de EU. Stuur een e-mail naar [email protected] met uw naam, e-mailadres en eventuele relevante aanvullende informatie zodat we uw verzoek kunnen verwerken.

Deze aanvullende rechten uitoefenen. Stuur een e-mail naar [email protected] met vermelding van uw verzoek als u een inwoner van het VK of de EU bent, en vermeld uw naam, e-mailadres en alle relevante informatie om ons te helpen uw informatie te vinden. Na ontvangst van een bericht van u via het formulier dat u indient, zullen we, na eventuele verificatie die we moeten uitvoeren, alle redelijke en praktische stappen ondernemen om uw verzoek binnen een redelijke termijn te verwerken (of binnen de door de gegevenswetgeving gestelde termijnen).

13. SPECIALE MEDEDELING VOOR INWONERS VAN CALIFORNIË, VS

13.1 Als je woonachtig bent in Californië, VS, hebben we deze Kennisgeving aan inwoners van Californië, VS opgesteld om te voldoen aan de California Consumer Privacy Act van 2018 (Cal. Civ. §§ 1789.100-1798.199, bekend als 'CCPA'), indien van toepassing en opgenomen in ons Privacybeleid. Elke verwijzing naar 'persoonlijke informatie' in deze Sectie 13 heeft de betekenis die de Act aan die zin geeft.

13.2 Verzamelde persoonsgegevens. In aanvulling op de informatie in dit Privacybeleid in Secties 5 en 6, geeft deze Sectie 13 verdere details over belangrijke informatie met betrekking tot categorieën van verzamelde persoonlijke informatie, welke persoonlijke informatie wordt verzameld en de bronnen van die persoonlijke informatie.

13.3 Categorieën van verzamelde persoonsgegevens. Wij verzamelen identificatoren ('Identificatiegegevens'), informatie over internet- of andere elektronische netwerkactiviteiten ('E-gegevens'), geolocatiegegevens ('Locatiegegevens') en werkgerelateerde informatie ('Werkgelegenheidsgegevens').

13.4 Welke persoonsgegevens worden verzameld. Naast de informatie die wordt vermeld in paragraaf 5 en 6 van dit Privacybeleid, kunnen we de volgende gegevens verstrekken:

Identificatiegegevens kunnen bestaan uit volledige namen, e-mailadressen, telefoonnummers, IP-adressen, apparaatidentificatoren, sociale-mediaprofielen, zakelijke e-mails, functietitels en bedrijfs- of werkgeversinformatie, zakelijke postadressen.

E-gegevens kunnen gegevens bevatten met betrekking tot uw interactie met onze site of services (zoals gedefinieerd in ons privacybeleid) via internet en uw apparaten.

Geolocatiegegevens kunnen fysieke locatiegegevens zijn die zijn afgeleid van IP-adressen of zakelijke locatieadressen.

Werkgelegenheidsgegevens kunnen bestaan uit zakelijke e-mailadressen, telefoonnummers, fysieke zakelijke adressen of postadressen, arbeidsstatus, arbeidsverleden, functietitels en werkgeversnamen of bedrijfsnamen.

13.5 Bronnen van de verzamelde persoonsgegevens. Naast al het andere dat in dit Beleid wordt vermeld, zijn de bronnen van de verzamelde persoonlijke gegevens voor elk van de gegevenssets die in paragraaf 13.4 hierboven worden vermeld, direct of indirect afkomstig van uw activiteiten op onze Site of Services, uw Gebruikersinhoud of uw communicatie met ons.

13.6 Doel van het verzamelen van persoonlijke gegevens. In artikel 7 van ons Privacybeleid worden de doeleinden van het verzamelen uiteengezet en we zullen geen persoonlijke gegevens verzamelen voor andere doeleinden dan de doeleinden die in deze Privacyverklaring of ons Privacybeleid aan u worden bekendgemaakt.

13.7 Het delen van uw persoonlijke gegevens. Hoe wij uw persoonlijke informatie delen, wordt uiteengezet in Secties 8 en 9 van dit Beleid.

13.8 Uw CCPA-rechten als u in Californië woont:

U hebt het recht om van ons toegang te krijgen tot de informatie die wij over u bewaren, en u hebt het recht om te weten of wij die informatie met derden hebben gedeeld. Als u deze informatie wilt opvragen, kunt u uw verzoek indienen door een e-mail te sturen naar [email protected] of door ons te schrijven (zie het einde van dit Beleid voor onze volledige contactgegevens).

U hebt het recht om ons te vragen alle persoonlijke informatie die wij over u hebben te verwijderen. Als u de verwijdering van uw gegevens wilt aanvragen, kunt u uw verzoek indienen door een e-mail te sturen naar [email protected] of door ons te schrijven (zie het einde van dit beleid voor onze volledige contactgegevens).

Het is belangrijk om je te beschermen dat we ervoor zorgen dat de persoon die het verzoek indient om toegang te krijgen tot je persoonlijke gegevens of deze te verwijderen, ook echt jij bent en we zullen contact met je opnemen om je te laten weten wat we nog meer van je nodig hebben voordat we je een kopie van je persoonlijke gegevens sturen, wat momenteel inhoudt dat je ons een fotografische identificatie moet verstrekken (die wordt gebruikt om je identiteit te verifiëren en niet anderszins door ons wordt gebruikt of opgeslagen). U hebt recht op een reactie van ons binnen 45 dagen op elk verzoek om toegang tot of verwijdering van uw persoonlijke gegevens. Eventuele openbaarmakingen door ons zullen alleen betrekking hebben op een periode van 12 maanden voorafgaand aan de datum van het verzoek en u kunt slechts twee keer binnen een periode van 12 maanden een verzoek indienen voor toegang tot, of voor gegevensoverdraagbaarheid - eventuele extra verzoeken zullen naar eigen goeddunken worden verwerkt.

Houd er rekening mee dat uw recht op toegang en recht op verwijdering niet absoluut zijn en onderworpen zijn aan bepaalde uitzonderingen. Wij kunnen bijvoorbeeld geen specifieke Persoonlijke Gegevens openbaar maken als de openbaarmaking een substantieel, duidelijk en onredelijk risico zou vormen voor de veiligheid van de Persoonlijke Gegevens, uw account bij ons als u een Gebruiker bent, of de veiligheid van onze systemen of netwerken. Verder kunnen we het recht hebben om bepaalde informatie te bewaren zodat we Diensten kunnen leveren die werden overwogen op het moment dat je informatie werd verzameld en waarop redelijkerwijs kan worden geanticipeerd, om veiligheidsincidenten of kwaadwillige, frauduleuze of anderszins illegale of onwettige activiteiten te beoordelen en op te sporen en te voorkomen, om te voldoen aan aanvullende wetten, voor wetenschappelijk of analytisch onderzoek indien dit is toegestaan, om te voldoen aan verplichtingen die ons zijn opgelegd door een rechtbank, overheidsinstantie of regelgevende autoriteit, om te helpen bij wetshandhaving, of om enige andere interne toepassingen van de informatie te maken die verenigbaar blijven met de doeleinden waarvoor deze in eerste instantie werd verzameld.

U hebt het recht om een gevolmachtigde agent aan te stellen om namens u een verzoek in te dienen om af te zien van de verkoop van persoonlijke informatie als u de gevolmachtigde agent hiervoor schriftelijke toestemming geeft. Als u een gemachtigde gebruikt om een verzoek in te dienen, moet hij of zij zijn of haar naam, e-mailadres en telefoonnummer opgeven en schriftelijke toestemming van u met uw contactgegevens. Wij nemen contact met u op aan de hand van de verstrekte informatie en verifiëren uw identiteit rechtstreeks bij ons. We kunnen niet reageren op uw verzoek om aanvullende openbaarmakingen te doen of persoonlijke gegevens te verwijderen als we uw identiteit en de bevoegdheid van de gemachtigde agent om het verzoek namens u in te dienen, niet kunnen verifiëren. Schriftelijke toestemming is niet vereist als de agent een bewijs van volmacht levert.

U hebt het recht om niet door ons te worden gediscrimineerd voor het uitoefenen van uw rechten, en we discrimineren geen personen, hoewel u begrijpt dat het voor ons mogelijk niet mogelijk is om de Services te verlenen als we geen toegang hebben tot bepaalde informatie die nodig is om ervoor te zorgen dat de Services correct aan u kunnen worden verleend.

14. COOKIES

14.1 Over cookies. Cookies zijn kleine tekstbestanden die een website op je computer of mobiele apparaat kan plaatsen wanneer je een site of pagina voor het eerst bezoekt. De cookie helpt onze Site, of een andere website, om uw apparaat te herkennen bij uw volgende bezoek. Cookies kunnen ons bijvoorbeeld helpen om je gebruikersnaam en voorkeuren te onthouden, om te analyseren hoe goed onze website presteert of zelfs om je inhoud aan te bevelen waarvan wij denken dat die voor jou het meest relevant is.

14.2 Gebruik van cookies en waarom. Wij kunnen cookies om de volgende redenen en doeleinden gebruiken:

Om de door u gevraagde dienst te leveren. Sommige cookies zijn essentieel zodat u door de website kunt navigeren en de functies kunt gebruiken. Zonder deze cookies zouden we niet in staat zijn om de door u gevraagde diensten te leveren. Met sommige cookies kunnen we bijvoorbeeld abonnees identificeren en ervoor zorgen dat ze toegang hebben tot de pagina's met alleen abonnementen. Als een abonnee ervoor kiest om deze cookies uit te schakelen, heeft de gebruiker geen toegang tot alle content waarop een abonnement recht geeft. Deze cookies verzamelen geen informatie over jou die gebruikt kan worden voor marketing of om te onthouden waar je op internet bent geweest. Essentiële cookies houden je ingelogd tijdens je bezoek.

Om uw surfervaring te verbeteren. Met deze cookies kan de website de keuzes die je maakt onthouden, zoals je taal of regio, en ze zorgen voor verbeterde functies. Deze cookies helpen bij het onthouden van je voorkeuren en instellingen, waaronder marketingvoorkeuren, het onthouden of je bepaalde formulieren hebt ingevuld, zodat je dat niet nog een keer hoeft te doen, het onthouden of je al eerder op de site bent geweest en het beperken van het aantal keren dat je een bepaalde advertentie te zien krijgt. We kunnen deze cookies ook gebruiken om websitediensten onder de aandacht te brengen waarvan we denken dat ze interessant voor je zijn op basis van je gebruik van de website.

Analytics. Om uw ervaring op onze Site te verbeteren, houden we graag bij welke pagina's en links populair zijn en welke minder worden gebruikt, zodat we onze Site relevant en up-to-date kunnen houden. Het is ook erg nuttig om trends te herkennen in hoe mensen door onze Site navigeren (hun weg vinden) en of ze foutmeldingen krijgen van webpagina's. Deze groep cookies, vaak “analytische cookies” genoemd, wordt gebruikt om deze informatie te verzamelen. Deze cookies verzamelen geen informatie waarmee u kunt worden geïdentificeerd. De verzamelde informatie is anoniem en wordt gegroepeerd met de informatie van alle andere cookies. Zo kunnen we de algemene gebruikspatronen zien in plaats van de activiteiten van één persoon.

Om advertenties te tonen die relevant zijn voor jouw interesses. We kunnen ruimte op onze Site verkopen aan adverteerders. De resulterende advertenties bevatten vaak cookies. Deze cookies worden gebruikt om advertenties te tonen die relevanter zijn voor jou en je interesses. Ze worden ook gebruikt om het aantal keren dat je een advertentie te zien krijgt te beperken en om de effectiviteit van de advertentiecampagne te meten. Ze worden meestal geplaatst door reclamenetwerken met onze toestemming. Ze onthouden dat je een website hebt bezocht en deze informatie wordt gedeeld met andere organisaties zoals adverteerders.

14.3 Uw cookie-keuzes beheren. In de meeste browsers kunt u cookies uitschakelen. Kijk hiervoor in het “help”-menu van uw browser. Het uitschakelen van cookies kan uw gebruik van de Site beperken en/of de werking ervan vertragen of beïnvloeden.

15. GEGEVENSBEVEILIGINGSMAATREGELEN

15.1 Wat we doen. Hoewel wij ons best doen om uw persoonlijke gegevens te beschermen, kunnen wij de veiligheid van uw gegevens die naar de Site/Services worden verzonden niet garanderen en is elke verzending op eigen risico. We nemen redelijke administratieve, fysieke en elektronische maatregelen om uw gegevens te beschermen tegen ongeoorloofde toegang of openbaarmaking. Dit omvat het gebruik van veilige software en het opslaan van uw informatie in gecodeerde vorm achter een firewall die is ontworpen om toegang van buiten ons netwerk te blokkeren. Hoewel we commercieel gezien redelijke inspanningen leveren om de privacy van uw informatie te beschermen, kunnen transmissies via het internet niet absoluut veilig worden gemaakt. Wanneer informatie moet worden doorgegeven aan externe serviceproviders om de Services aan u te kunnen leveren, zijn al deze derde partijen onderworpen aan strikte overeenkomsten om de voortdurende bescherming van uw gegevens zoveel mogelijk te waarborgen. Wij aanvaarden geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid voor de openbaarmaking van uw gegevens als gevolg van fouten in de overdracht, onbevoegde toegang van derden of andere oorzaken die buiten onze redelijke controle vallen.

15.2 Wat u moet doen om uzelf te beschermen. U dient stappen te ondernemen om u te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang tot uw apparaat en uw Gebruikersaccount door, onder andere, een robuust wachtwoord te kiezen dat niemand anders kent of gemakkelijk kan raden en uw login en wachtwoord privé te houden. Wij zijn niet verantwoordelijk voor verloren, gestolen of gecompromitteerde wachtwoorden of voor activiteiten op uw account via onbevoegde wachtwoordactiviteiten.

15.3 Links van derden. Onze services als aggregator bevatten koppelingen naar websites en applicaties van derden. Toegang tot en gebruik van dergelijke gekoppelde websites en applicaties wordt niet beheerst door dit Privacybeleid, maar in plaats daarvan door het privacybeleid van die derden. Wij zijn niet verantwoordelijk voor de informatiepraktijken van dergelijke websites of toepassingen van derden en u dient voorzichtig te zijn en het privacybeleid dat van toepassing is op websites of toepassingen van derden waarnaar mogelijk een koppeling is opgenomen via onze site of services zorgvuldig te lezen.

16. PRIVACY VAN KINDEREN

16.1 Niet gericht op minderjarigen. Onze site is niet gericht op kinderen jonger dan 18 jaar. We verzamelen niet bewust persoonlijke informatie over kinderen jonger dan 18 jaar. Als we daadwerkelijk te weten komen dat we persoonlijke informatie hebben verzameld over een kind jonger dan 13 jaar, wordt deze informatie onmiddellijk uit onze database verwijderd.

16.2 Bewustwording van gegevens van kinderen. Als een ouder/voogd van mening is dat zijn of haar kind persoonlijke gegevens aan ons heeft verstrekt, kan hij of zij contact met ons opnemen via e-mail. We zullen de informatie onmiddellijk verwijderen zodra we weten dat deze betrekking heeft op een kind jonger dan 18 jaar. Houd er rekening mee dat het mogelijk is dat sommige van deze gegevens gearchiveerd blijven in weblogs en back-uparchieven nadat we de gegevens uit onze actieve database hebben verwijderd.

17. BELANGRIJKE INFORMATIE

17.1 BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID. SOMMIGE RECHTSGEBIEDEN STAAN DE UITSLUITING OF BEPERKING VAN BEPAALDE SCHADE NIET TOE, ZODAT DE VOLGENDE BEPERKINGEN EN UITSLUITINGEN MOGELIJK NIET VAN TOEPASSING ZIJN OP U ALS PERSOON, SITEBEZOEKER, WERKZOEKENDE, RECRUITER OF ENIGE ANDERE VORM VAN GEBRUIKER VAN ONZE DIENSTEN WAARONDER DE SITE VALT. VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE TOEPASSELIJKE WETGEVING, ZULLEN WIJ (OF ONZE LICENTIEGEVER(S) OF LEVERANCIER(S)) ONDER GEEN ENKELE OMSTANDIGHEID EN ONDER GEEN ENKELE JURIDISCHE THEORIE (INCLUSIEF, ZONDER BEPERKING, ONRECHTMATIGE DAAD, CONTRACT, STRIKTE AANSPRAKELIJKHEID OF ANDERSZINS) AANSPRAKELIJK ZIJN JEGENS U OF ENIGE ANDERE PERSOON VOOR (A) ENIGE INDIRECTE, SPECIALE, INCIDENTELE OF GEVOLGSCHADE VAN WELKE AARD DAN OOK, MET INBEGRIP VAN SCHADE VOOR GEDERFDE WINST, VERLIES VAN GOODWILL, WERKONDERBREKING, NAUWKEURIGHEID VAN RESULTATEN, OF COMPUTERSTORINGEN OF -STORINGEN, OF (B) ENIG BEDRAG, IN TOTAAL, DAT HOGER IS DAN HET HOOGSTE VAN DE VOLGENDE BEDRAGEN: (I) $100 OF (II) VOOR BETALENDE KLANTEN, DE BEDRAGEN DIE DOOR U AAN ONS ZIJN BETAALD IN VERBAND MET DE SERVICES IN DE PERIODE VAN DRIE (3) MAANDEN VOORAFGAAND AAN DEZE VAN TOEPASSING ZIJNDE CLAIM, OF (C) ENIGE AANGELEGENHEID WAAROVER WIJ REDELIJKERWIJS GEEN CONTROLE HEBBEN.

17.2 TOEPASSELIJK RECHT EN JURISDICTIE. Op dit Privacybeleid is de wetgeving van Engeland en Wales van toepassing (tenzij gegevenswetten voorrang hebben). Alle geschillen met betrekking tot dit Privacybeleid of de Diensten waarop ze betrekking hebben, zullen uitsluitend worden behandeld door de rechtbanken in Engeland, VK.

17.3 TAAL. Dit Privacybeleid is opgesteld in de Engelse taal en alle procedures met betrekking tot deze documenten en gerelateerde geschillen zullen in het Engels worden gevoerd. Als we deze documenten in een andere taal beschikbaar maken, hebben de voorwaarden in de Engelstalige versie voorrang.

18. Onze bedrijfsinformatie

Onze bedrijfsnaam: Job Evolution Services Kft.

Ons bedrijfsnummer: BTW: HU32201963 geregistreerd in Hongarije

Ons vestigingsadres: Hongarije, 1173 Boedapest, Pesti ut 17

Onze support e-mail: [email protected]

Onze website: jobscanner.pro

19. Belangrijke contactpersonen voor vragen/opmerkingen

19.1 Mocht u enige reden hebben om contact op te nemen met onze functionaris voor gegevensbescherming en -informatie, dan kunt u contact met hem opnemen door te schrijven naar bovenstaand adres, ter attentie van hem/haar, of door een e-mail te sturen naar [email protected].

19.2 Berichten aan de DPIO die geen betrekking hebben op gegevensbescherming en privacykwesties zullen niet worden beantwoord.

19.3 In overeenstemming met de GDPR zijn we, aangezien we in Europa gevestigd zijn, niet verplicht om een EU-vertegenwoordiger aan te wijzen en kunnen alle vragen worden gesteld aan de Data Protection & Information Officer. In overeenstemming met de Britse Data Protection Act 2018 zijn we echter wel verplicht om een Britse vertegenwoordiger aan te wijzen en voor deze dienst maken we gebruik van een externe vertegenwoordiger, namelijk Elpha Fox Privacy, 7 Bell Yard, Londen, WC2A 2JR.

20. Klachten

We hopen dat we eventuele klachten direct kunnen oplossen, maar als u niet tevreden bent met de manier waarop we een klacht afhandelen, kunt u, afhankelijk van uw woonplaats, te allen tijde een klacht indienen bij de nationale gegevensbeschermingsautoriteit van uw land, in overeenstemming met de gegevenswetten die van toepassing zijn op het land waar u woont.