GEBRUIKSVOORWAARDEN

1. INLEIDING BIJ DEZE GEBRUIKSVOORWAARDEN (“Voorwaarden”)

1.1 Belangrijke mededeling. Deze Voorwaarden, samen met ons Privacybeleid (gezamenlijk “Overeenkomst”), zijn van toepassing op je toegang tot en gebruik van deze website, jobscanner.pro (deze “Site”) en alle producten en diensten die daarop beschikbaar zijn.

1.2 Juridisch bindend. LEES DEZE VOORWAARDEN ZORGVULDIG VOORDAT U ONZE SITE GEBRUIKT, AANGEZIEN GEBRUIK VAN DE SITE BETEKENT DAT U DEZE VOORWAARDEN HEBT GELEZEN EN ACCEPTEERT. U KUNT GEEN GEBRUIK MAKEN VAN DE SITE OF EEN VAN ONZE DIENSTEN ALS U DEZE VOORWAARDEN NIET ACCEPTEERT.

1.3 Over onze diensten. Onze Site is een vacature aggregator, dat betekent dat we online gepubliceerde vacatures indexeren en u in staat stellen om al deze verschillende vacatures eenvoudig te doorzoeken op één plaats, onze Site. Het is in feite een zoekmachine voor vacatures. We zijn niet betrokken bij het wervings- of selectieproces en we zijn geen wervingsbureau. We indexeren gewoon beschikbare vacatures die door anderen zijn gepubliceerd en wanneer u op een vacature wilt solliciteren, wordt u rechtstreeks doorgestuurd naar de oorspronkelijke vacature op de site of service van de derde partij of via onze gemakkelijke sollicitatieservice. Sommige functies van de Site bieden werkzoekenden de mogelijkheid om een cv te uploaden. Gezamenlijk worden onze activiteiten, producten en functies op de Site en de Site zelf in dit Beleid aangeduid als de “Diensten”.

1.4 Over ons. U gaat deze Overeenkomst aan met Job Evolution Services Kft. is een Hongaars bedrijf (BTW: HU32201963) met statutair adres in Hongarije, 1173 Boedapest, Pesti ut 17 (“wij/ons/onze”).

1.5 U, als partij bij deze Overeenkomst. Wanneer we naar “u” verwijzen, bedoelen we u, als u een bezoeker van onze Site bent, elke persoon die toegang heeft tot de functies van onze Site, of een professionele recruiter of inlener bent die onze Site gebruikt. Specifiek:

1. 'Werkzoekende' betekent u, als u een individu bent dat onze Site doorzoekt op vacatures, of een account bij ons hebt aangemaakt met als doel meer te weten te komen over loopbaanontwikkeling en vacatures/solliciteren naar functies.
2. 'Recruiter' betekent u, als u een persoon bent die optreedt in een zakelijke hoedanigheid en die onze Site of Diensten gebruikt voor het aangaan van een zakelijke relatie met ons, of Werkzoekenden, met inbegrip van werving van Werkzoekenden. Als u een zakelijke professional bent die zich voordoet als vertegenwoordiger van een entiteit of organisatie in deze overeenkomst, garandeert en bevestigt u daarmee dat u bevoegd bent om in te stemmen met de verstrekte Voorwaarden en een bindend contract met ons aan te gaan (in dergelijke gevallen heeft elke verwijzing naar 'u' en 'uw' in de Voorwaarden, met uitzondering van deze paragraaf, betrekking op die entiteit of organisatie namens wie u deze overeenkomst bent aangegaan).
3. Sitebezoeker' betekent u, als u niet wordt beschouwd als Werkzoekende of Recruiter, maar een andere persoon bent die toegang heeft tot of anderszins gebruik maakt van onze Diensten, met inbegrip van deze Site.

1.6 Kinderen. De Services zijn niet gericht op personen onder de leeftijd van 18 jaar, en u garandeert dat u, door gebruik te maken van deze Site en enige Services, ouder bent dan 18 jaar of de toepasselijke leeftijd voor handelingsbekwaamheid van het land waarin u woonachtig bent.

1.7 Wijzigingen. WIJ BEHOUDEN ONS HET RECHT VOOR DEZE VOORWAARDEN EN ALLE DOCUMENTEN WAARNAAR WORDT VERWEZEN TE ALLEN TIJDE TE WIJZIGEN. WIJ VERWACHTEN VAN U DAT U DEZE PAGINA EN DE GEKOPPELDE PAGINA'S VAN TIJD TOT TIJD CONTROLEERT OM KENNIS TE NEMEN VAN WIJZIGINGEN DIE WIJ AANBRENGEN, AANGEZIEN DEZE BINDEND VOOR U ZIJN. SOMMIGE BEPALINGEN IN DEZE GEBRUIKSVOORWAARDEN KUNNEN OOK WORDEN VERVANGEN DOOR BEPALINGEN OF KENNISGEVINGEN ELDERS OP ONZE SITE. Als u gebruik blijft maken van de Diensten, betekent dit dat u de toepasselijke voorwaarden blijft accepteren.

1.8 Aanvullende voorwaarden voor Recruiters en toekomstige zakelijke partners. Als uw bedrijf een overeenkomst met ons aangaat om aanvullende diensten aan u te verlenen in het kader van een commerciële samenwerking, bent u onderworpen aan aanvullende voorwaarden die op het betreffende moment worden vastgesteld.

2. INHOUD VAN DERDEN

2.1 Gebruikerscontent. Gebruikers van onze Diensten, inclusief maar niet beperkt tot Werkzoekenden, kunnen inhoud uploaden naar de Diensten, zoals cv's of andere inhoud, en we verwijzen naar deze door gebruikers gegenereerde inhoud als “Gebruikersinhoud”.

2.2 Inhoud van derden. Naast Gebruikerscontent kunnen de Services content bevatten die is gemaakt of geüpload, of kan de Site linken naar content die wordt gehost door derden (zoals vacatures). Dit is vooral belangrijk omdat we een aggregator zijn, zoals uitgelegd in artikel 1.3, daarom hebben we hier geen controle over, wat we “Inhoud van derden” noemen.

2.3 Wees voorzichtig. Je moet de nodige voorzichtigheid in acht nemen bij het gebruik van de Services, aangezien we geen criminele of andere identiteitscontroles uitvoeren op bezoekers of gebruikers van de Services, en we niet betrokken zijn bij geschillen tussen jou en andere gebruikers (tenzij een dergelijk geschil inhoudt dat we op grond van de wet of een gerechtelijk bevel stappen moeten ondernemen om content te verwijderen, bijvoorbeeld in een geschil over intellectueel eigendom). Wij zijn niet verantwoordelijk voor alles wat je doet of zegt op de site en we controleren de inhoud van de site niet systematisch. Als je echter iets plaatst in een deel van de Services waarin gebruikers inhoud kunnen plaatsen, of in een communicatie met ons, en we ontvangen een klacht van een gebruiker of derde partij, of hebben zelf zorgen over dergelijke inhoud, dan hebben we het recht om deze te verwijderen als we van mening zijn dat deze in strijd is met de wet of deze Gebruiksvoorwaarden of ons Privacybeleid schendt.

2.4 Afwijzing van aansprakelijkheid. Wij zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud, het privacybeleid of de praktijken van Gebruikerscontent of Content van derden. Bovendien zal en kan onze Site de inhoud van websites van derden niet censureren of bewerken. U erkent dat wij niet aansprakelijk zijn voor enige en alle claims, eisen en schade van welke aard dan ook die voortvloeien uit of op enigerlei wijze verband houden met enige en alle potentiële aansprakelijkheden die voortvloeien uit het gebruik van netwerken of inhoud van derden. We kunnen de beschikbaarheid of prestaties van services van derden die worden gebruikt om de Site te ondersteunen niet garanderen. Dergelijke diensten van derden kunnen hun werking wijzigen zonder dat wij daarvan op de hoogte worden gesteld. Daarom zijn wij niet aansprakelijk voor uitval, versiewijzigingen, vertragingen in de levering, storingen, bugs of beëindiging van netwerkdiensten van derden. Netwerken van derden hebben hun eigen gebruiksvoorwaarden en u moet zich houden aan alle gebruiksvoorwaarden die door een netwerk van een derde worden verstrekt.

2.5 Stel uzelf tevreden over de werkgever. Als u solliciteert naar een functie die op onze Site wordt vermeld, is het uw eigen verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de werkgever/recruiter over een vergunning, certificaat, verzekering of band beschikt in de mate die u vereist.

3. HET VERLENEN VAN ONZE DIENSTEN AAN U

3.1 Recht om de Diensten te wijzigen, op te schorten of te beëindigen. We streven ernaar om voortdurend innovatieve diensten en functionaliteiten te ontwikkelen, en we kunnen je naar eigen goeddunken aanvullende diensten aanbieden of de reikwijdte van bestaande diensten herzien, met of zonder kennisgeving aan jou, en deze voorwaarden zijn van toepassing op al deze diensten zoals geleverd op het relevante moment van de dienstverlening. We kunnen de Site, Services of een deel daarvan op elk moment wijzigen, aanpassen, opschorten of beëindigen.

3.2 Geen garantie. Niets in deze Voorwaarden of in de inhoud van de Services, of communicatie met ons, mag worden beschouwd als een garantie of belofte van een dienstverband van welke aard dan ook. Wij zijn geen recruiter en hebben geen invloed op de besluitvorming van recruiters. Wij onderschrijven geen specifieke recruiters of werkgevers; onze Diensten bieden alleen zoekfuncties.

3.3 Recht op weigering. Wij hebben het recht om op elk moment toegang, service of uw account op onze Site te weigeren om welke reden dan ook of zonder reden, zonder kennisgeving, verklaring of aansprakelijkheid van welke aard dan ook.

3.4 Fouten. Je begrijpt dat de Site typografische fouten of andere onnauwkeurigheden kan bevatten en dat je bij het nemen van beslissingen over je gebruik van de Services niet vertrouwt op verklaringen op de Site, Services of in mededelingen.

4. UW GEBRUIK VAN DE DIENSTEN

4.1 Toegestane doeleinden. Het is u toegestaan de Services te gebruiken voor persoonlijke, consumenten- of uw eigen interne bedrijfsdoeleinden (maar niet voor commerciële doeleinden, met inbegrip van maar niet beperkt tot waarbij u de Services doorverkoopt of anderszins winst maakt bij derden door de Services verkeerd voor te stellen als uw eigen Services, of door toegang tot de Services te verkopen aan derden) (“Toegestane doeleinden”).

4.2 Ongeoorloofd gebruik. Elk ander gebruik van deze Site en de Services buiten het Toegestane Doel is verboden en vormt daarom onbevoegd gebruik van deze Website. Ongeautoriseerd gebruik van deze Website kan resulteren in schending van diverse internationale wetten.

5. UW WETTELIJKE VERPLICHTINGEN EN GARANTIES

5.1 U garandeert en verklaart dat u ten minste 18 jaar oud bent, of de juiste leeftijd voor handelingsbekwaamheid volgens de wetten van het rechtsgebied waarin u woont en u garandeert verder dat u

1. de Site en de Services vrijwillig en alleen voor de Toegestane Doeleinden bezoekt;
2. nooit bent veroordeeld voor een misdrijf of vergelijkbare strafrechtelijke veroordeling in het land waarin u verblijft;
3. de Services zult gebruiken in overeenstemming met de wetten die van toepassing zijn op het land waarin u verblijft en dat u hebt voldaan, en zult blijven voldoen, aan de wetten en voorschriften van het rechtsgebied van waaruit u de Site opent of anderszins gebruikmaakt van de Services;
4. ons alleen nauwkeurige en waarheidsgetrouwe informatie zult verstrekken en dat u alle informatie die u verstrekt en die later onnauwkeurig, misleidend of vals wordt, onmiddellijk zult bijwerken;
5. het recht, de bevoegdheid en de capaciteit hebt om deze Voorwaarden aan te gaan en eraan gebonden te zijn, met name als u een Recruiter bent die optreedt namens een rechtspersoon;
6. u zich niet in een land bevindt waar toegang tot de Site als strijdig met de lokale wetgeving wordt beschouwd;
7. begrijpt en aanvaardt dat er tussen ons en u geen andere relatie van welke aard dan ook tot stand wordt gebracht dan zoals uiteengezet in deze Overeenkomst, en in het bijzonder wordt er geen relatie van werknemer, werkgever, aannemer of adviseur tot stand gebracht;
8. begrijpt en aanvaardt dat er geen aanbod van werk of verzoek om werk aan u wordt gedaan op grond van uw gebruik van de Diensten.

5.2 U garandeert en verklaart verder dat u de Site of de Services op geen enkele wijze zult gebruiken (noch zult trachten content, links naar content of anderszins activiteiten op of via de Site of Services te verzenden, te delen, uit te zenden of te verrichten), hetgeen, naar ons eigen oordeel, inhoudt dat u de Services gebruikt

1. voor niet Toegestane Doeleinden (bijv. voor commerciële doeleinden), waaronder het gebruik van deze Site of de gegevens of inhoud ervan, op een andere site of via een netwerkcomputeromgeving;
2. op een manier waarbij enig deel van deze Site of de Services geheel of gedeeltelijk wordt gewijzigd, publiekelijk wordt weergegeven, publiekelijk wordt uitgevoerd, gereproduceerd of gedistribueerd;
3. op enigerlei wijze in strijd is of kan zijn met een plaatselijke, provinciale, nationale, buitenlandse of internationale wet, regeling, regel, bevel, verdrag of andere wet;
4. een ander individu te stalken, lastig te vallen of te schaden, of persoonlijke gegevens over andere gebruikers te verzamelen, gebruiken of op te slaan zonder hun toestemming op welke manier dan ook, inclusief maar niet beperkt tot het gebruik van scripts, bots of webcrawlers of scraping van welke aard dan ook;
5. zich uit te geven voor een persoon of entiteit of anderszins een verkeerde voorstelling te geven van verbondenheid, connectie of associatie met een persoon of entiteit of voor het onthullen of proberen te onthullen van persoonlijke of vertrouwelijke informatie van een persoon of organisatie zonder eerst hun toestemming te verkrijgen of persoonlijke informatie van een andere persoon te vragen voor commerciële of onwettige doeleinden;
6. het verstoren of trachten te verstoren van netwerken die zijn verbonden met de Services of met de goede werking van de Services, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, het verzenden van een virus naar de Services, overbelasting, flooding, spamming, mail bombing of crashen of anderszins trachten de service aan de Site, Services of de server van een gebruiker te weigeren
7. datamining, robots of soortgelijke methoden voor het verzamelen of extraheren van gegevens in verband met deze Site te gebruiken of proberen te gebruiken;
8. onbevoegde toegang te verkrijgen, of te proberen te verkrijgen, tot enig deel van deze site, of services, of enige andere accounts, computersystemen of netwerken die verbonden zijn met de services door middel van hacking, password mining of andere middelen, of pogingen technische schade te veroorzaken op welke wijze dan ook, met inbegrip van maar niet beperkt tot computervirussen, logic bombs, Trojaanse paarden, wormen, schadelijke componenten, beschadigde gegevens of andere kwaadaardige software of schadelijke gegevens;
9. de kwetsbaarheid van het systeem of netwerk te peilen, te scannen of te testen of de beveiligings- of verificatiemaatregelen van de site te doorbreken zonder de juiste autorisatie, of dit te proberen;
10. door headers te vervalsen of anderszins identificatiemiddelen te manipuleren om de oorsprong van inhoud die via de Services wordt verzonden te verhullen;
11. voor het bevorderen of mogelijk maken van racisme, onverdraagzaamheid, haat of fysieke schade, illegale of onwettige activiteiten, lasterlijk, onnauwkeurig, obsceen, onfatsoenlijk, opruiend, aanstootgevend, pornografisch, beledigend, aanzettend tot rassenhaat, discriminerend, opruiend, godslasterlijk, in strijd met vertrouwen, in strijd met privacy, op enigerlei wijze schadelijk voor minderjarigen (een minderjarige is een persoon jonger dan 18 jaar) of die ergernis of overlast kan veroorzaken;
12. om ons of een andere persoon of organisatie opzettelijk te misleiden of frauduleus te handelen;
13. voor activiteiten die inbreuk maken op de rechten van derden, met inbegrip van maar niet beperkt tot wetten inzake intellectuele eigendom en rechten die worden verleend aan rechthebbenden, zoals door uw gebruik van auteursrechtelijk beschermde inhoud (zoals muziek, video's, foto's, afbeeldingen, enz.), handelsmerken, octrooien, handelsgeheimen of andere eigendomsinformatie, zonder eerst toestemming van de rechthebbende te verkrijgen (en ons daarvan bewijs te leveren);
14. reclame te maken voor of personen te verzoeken producten of diensten te kopen of te verkopen, met inbegrip van maar niet beperkt tot het uploaden, plaatsen, e-mailen, verzenden of anderszins beschikbaar maken van ongevraagde of ongeoorloofde reclame, promotiemateriaal, marketingcodes voor filialen, verwijzingscodes voor links of enige andere vorm van commerciële verzoeken;
15. voor enig ander doel dat wij onaanvaardbaar en schadelijk of potentieel schadelijk achten voor derden, andere gebruikers van de Services, ons, onze gelieerde ondernemingen, de Site of de Services, met inbegrip van het veroorzaken van fysieke schade, reputatieschade of andere immateriële schade.
16. We kunnen namens jou sollicitaties indienen op de onderstaande externe vacatures in overeenstemming met het Privacybeleid. Om hiervoor toestemming te geven, vinkt u de vakjes aan naast de specifieke bedrijven waarbij u wilt dat wij namens u solliciteren. Als u geen bedrijven selecteert, wordt er namens u niet gesolliciteerd op externe vacatures.
17.  
18. Delen van persoonlijke gegevens met derde werkgevers
19. Het Bedrijf kan persoonsgegevens van gebruikers delen met externe werkgevers, recruiters of andere entiteiten die niet op de Site zijn geregistreerd maar buiten de Site opereren. Deze derden kunnen vacatures hebben die gelijkaardig of relevant zijn voor de interesses van de gebruiker. Dergelijke uitwisseling van persoonlijke gegevens vindt uitsluitend plaats met het oog op het faciliteren van werkgelegenheid voor de gebruiker.
20. In gevallen waarin de gebruiker uitdrukkelijke en geïnformeerde toestemming heeft gegeven, behoudt het Bedrijf zich het recht voor om namens de gebruiker te solliciteren op soortgelijke of relevante vacatures. De persoonsgegevens van de gebruiker zullen alleen worden gedeeld met externe werkgevers, recruiters of andere entiteiten waarmee de gebruiker expliciet heeft ingestemd voor de overdracht. Deze toestemming wordt als volgt verkregen: nadat de gebruiker het sollicitatieformulier voor een specifieke vacature op de Site heeft ingevuld, krijgt hij/zij een extra optie om het Bedrijf toe te staan in zijn/haar naam te solliciteren naar andere soortgelijke vacatures. De gebruiker kan handmatig de specifieke bedrijven selecteren waarmee hij/zij zijn/haar persoonlijke gegevens wil delen om te solliciteren. De gebruiker kan dit doen door de vakjes naast de bedrijven die hem interesseren aan te vinken. De gebruiker heeft volledige controle over dit selectieproces en kan zo veel of zo weinig bedrijven kiezen als hij/zij wil. Door de relevante derde partijen te selecteren, geeft de gebruiker toestemming aan het Bedrijf om zijn/haar persoonlijke gegevens door te geven aan derde werkgevers, recruiters of andere entiteiten met vacatures die overeenkomen met of relevant zijn voor de kwalificaties en interesses van de gebruiker.
21. Het bedrijf zal de persoonlijke gegevens van de gebruiker alleen delen met derden die expliciet door de gebruiker zijn geselecteerd. Als er geen bedrijven zijn geselecteerd, worden de persoonlijke gegevens niet gedeeld met derde werkgevers, recruiters of andere entiteiten na de eerste sollicitatie.
22. De omvang van de persoonsgegevens die kunnen worden gedeeld met geselecteerde externe werkgevers, recruiters of andere entiteiten zal overeenkomen met de gegevens die door de gebruiker zijn verstrekt bij het solliciteren naar een vacature op de Site. De Onderneming zorgt ervoor dat alleen de relevante persoonsgegevens die nodig zijn voor het wervingsproces worden gedeeld met derden, en dat deze de informatie weerspiegelen die de gebruiker vrijwillig heeft verstrekt tijdens zijn/haar sollicitatie op de Site.
23. De externe werkgevers, recruiters of andere entiteiten aan wie de Vennootschap persoonsgegevens kan verstrekken, zijn verantwoordelijk voor de verwerking ervan, uitsluitend voor wervings- en tewerkstellingsdoeleinden. Deze partijen zijn verplicht zich te houden aan de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming en passende beveiligingsmaatregelen te nemen om de persoonsgegevens die zij ontvangen te beschermen.
24. Door toestemming te geven voor het delen van hun persoonlijke gegevens, erkennen en gaan gebruikers ermee akkoord dat het gebruik van deze persoonlijke gegevens door dergelijke derde partijen zal worden beheerst door de voorwaarden en het privacybeleid van de respectieve derde partij.

6. BETALINGEN

6.1 Op dit moment zijn onze Diensten gratis voor Werkzoekenden. Als we betaalde functies of producten of diensten introduceren, zult u hierover worden geïnformeerd en zullen deze voorwaarden worden bijgewerkt om elke wijziging in ons factureringsmodel weer te geven.

6.2 In navolging van artikel 1.8, zullen alle betalingen voor zakelijke partners worden gedetailleerd in een aanvullende commerciële overeenkomst tussen ons en u, handelend in de hoedanigheid van zakelijke partner.

7. AFSTAND VAN COLLECTIEVE ACTIE

U stemt ermee in dat u niet deelneemt aan een collectieve rechtszaak en dat u geen claim met betrekking tot een geschil kunt indienen, tenzij u uitsluitend als individu optreedt in een individuele rechtszaak onder welk rechtsgebied dan ook, en onder geen enkele omstandigheid zullen collectieve procedures of regels van toepassing zijn op de arbitrage of een ander geschilproces. IN GEEN ENKEL GESCHIL HEBT U, NOCH ENIGE ANDERE PERSOON, HET RECHT OM VORDERINGEN VAN OF TEGEN ANDERE GELIEERDE ONDERNEMINGEN OF PERSONEN TE BUNDELEN OF TE CONSOLIDEREN, OF OM EEN VORDERING TE ARBITREREN ALS EEN REPRESENTATIEVE OF COLLECTIEVE ACTIE OF IN DE HOEDANIGHEID VAN ADVOCAAT-GENERAAL. U ERKENT DAT U AFSTAND DOET VAN UW RECHTEN OM DEEL TE NEMEN AAN EEN CLASS ACTION OF REPRESENTATIEVE ACTIE MET BETREKKING TOT EEN DERGELIJKE CLAIM.

8. INTELLECTUELE EIGENDOMSRECHTEN

8.1 U erkent en stemt ermee in dat de auteursrechten, handelsmerken en andere intellectuele eigendomsrechten, met inbegrip van geregistreerde en ongeregistreerde intellectuele eigendomsrechten van welke aard dan ook in welk grondgebied dan ook, met betrekking tot de Services en de content die als onderdeel van de Services wordt geleverd, ons toebehoren of door ons onder exclusieve licentie worden gebruikt. Geen rechten met betrekking tot de Services of de content die als onderdeel van de Services wordt geleverd, worden aan u verleend anders dan de rechten die uitdrukkelijk in deze gebruiksvoorwaarden worden uiteengezet. Alle rechten die hierin niet uitdrukkelijk worden verleend, zijn voorbehouden. Tenzij anders vereist of beperkt door de toepasselijke wetgeving, is reproductie, distributie, wijziging, heruitzending of publicatie van auteursrechtelijk beschermd materiaal ten strengste verboden zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de eigenaar van het auteursrecht of de licentie.

8.2 Door Gebruikerscontent of Content van derden (zoals eerder gedefinieerd in deze Voorwaarden) in te dienen op onze Site, verklaart u dat u de exclusieve auteur en eigenaar bent van die content (en dat ons gebruik geen inbreuk zal maken op de rechten van derden, waaronder privacyrechten, publicatierechten, intellectuele eigendomsrechten, contractrechten of andere rechten) en stemt u ermee in dat u afstand doet van alle morele rechten met betrekking tot die content (waaronder het recht om als auteur te worden geïdentificeerd).

8.3 U aanvaardt en gaat ermee akkoord dat wij het recht hebben uw identiteit bekend te maken aan derden die beweren dat door u op onze Site geplaatste of geüploade content een schending vormt van hun intellectuele eigendomsrechten of van hun recht op privacy of van enige andere wet.

9. RECHTSMIDDELEN BIJ SCHENDING VAN DEZE VOORWAARDEN

9.1 We kunnen elke actie ondernemen die we nodig of gepast achten als we van mening zijn dat een persoon deze Voorwaarden heeft geschonden, inclusief maar niet beperkt tot:

1. het bekendmaken van de identiteit van de gebruiker aan wetshandhavingsinstanties, aan derden die een schending claimen van hun intellectuele eigendoms- of privacyrecht of enig ander wettelijk recht onder de wet van enig toepasselijk rechtsgebied;
2. het blokkeren van je IP-adres en het in kennis stellen van je internetprovider en een relevante overheidsinstantie, regelgevende instantie of wetshandhavingsinstantie;
3. het opschorten of beëindigen van uw account bij ons;
4. Gebruikerscontent modereren;
5. het nemen van alle andere maatregelen die in deze Voorwaarden zijn opgenomen of die op grond van billijkheid of de wet beschikbaar zijn.

10. AFWIJZING VAN AANSPRAKELIJKHEID EN BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID

10.1 DEZE SITE, DIENSTEN EN ALLE INHOUD ERVAN WORDEN GELEVERD “ZOALS ZE ZIJN”. U MAG NIET VERTROUWEN OP INFORMATIE DIE OP DEZE SITE WORDT GEPUBLICEERD OF AAN DEZE SITE IS GEKOPPELD ZONDER EERST ZELF TE CONTROLEREN OF DEZE INFORMATIE JUIST, ACTUEEL EN VOLLEDIG IS. WIJ DOEN GEEN EN WIJZEN UITDRUKKELIJK ALLE VERKLARINGEN, GARANTIES, CONVENANTEN EN VOORWAARDEN VAN DE HAND, EXPLICIET OF IMPLICIET, VOORTVLOEIEND UIT DE WERKING VAN DE WET, DE GANG VAN ZAKEN, HET GEBRUIK VAN DE HANDEL OF ANDERSZINS, MET INBEGRIP VAN ALLE EXPLICIETE OF IMPLICIETE GARANTIES EN VOORWAARDEN VAN: VERKOOPBAARHEID; GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL; NIET-INBREUK; VEILIGHEID; KWALITEIT; VRIJ ZIJN VAN GEBREKEN OF DAT GEBREKEN ZULLEN WORDEN GECORRIGEERD; ONONDERBROKEN, VIRUSVRIJ OF FOUTLOOS GEBRUIK VAN DEZE SITE; OF NAUWKEURIGHEID, GANGBAARHEID, BETROUWBAARHEID, VOLLEDIGHEID OF GESCHIKTHEID MET BETREKKING TOT DE INHOUD VAN DEZE SITE.

10.2 Zonder de algemeenheid van het voorgaande te beperken, garanderen wij niet dat uw gebruik van de Services veilig, ononderbroken, altijd beschikbaar of foutloos zal zijn of aan uw vereisten zal voldoen, of dat eventuele defecten in de Services zullen worden gecorrigeerd. We geven geen garantie met betrekking tot de resultaten die kunnen worden verkregen uit het gebruik van deze site of onze services, of met betrekking tot de nauwkeurigheid of betrouwbaarheid van informatie die via deze site of de services is verkregen. Geen enkel advies of informatie, mondeling dan wel schriftelijk, die u verkrijgt via deze site of de services, of van ons of onze dochterondernemingen/andere gelieerde ondernemingen, vormt een garantie.

10.3 SOMMIGE RECHTSGEBIEDEN STAAN DE UITSLUITING OF BEPERKING VAN BEPAALDE SCHADE NIET TOE, ZODAT DE VOLGENDE BEPERKINGEN EN UITSLUITINGEN MOGELIJK NIET VAN TOEPASSING ZIJN OP U ALS PERSOON, SITEBEZOEKER, WERKZOEKENDE, RECRUITER OF ENIGE ANDERE VORM VAN GEBRUIKER VAN ONZE SERVICES, WAARONDER DE SITE. VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE TOEPASSELIJKE WETGEVING, ZULLEN WIJ (OF ONZE LICENTIEGEVER(S) OF LEVERANCIER(S)) ONDER GEEN ENKELE OMSTANDIGHEID EN ONDER GEEN ENKELE JURIDISCHE THEORIE (INCLUSIEF, ZONDER BEPERKING, ONRECHTMATIGE DAAD, CONTRACT, STRIKTE AANSPRAKELIJKHEID OF ANDERSZINS) AANSPRAKELIJK ZIJN JEGENS U OF ENIGE ANDERE PERSOON VOOR (A) ENIGE INDIRECTE, SPECIALE, INCIDENTELE OF GEVOLGSCHADE VAN WELKE AARD DAN OOK, MET INBEGRIP VAN SCHADE VOOR GEDERFDE WINST, VERLIES VAN GOODWILL, WERKONDERBREKING, NAUWKEURIGHEID VAN RESULTATEN, OF COMPUTERSTORINGEN OF -STORINGEN, OF (B) ENIG BEDRAG, IN TOTAAL, DAT HOGER IS DAN HET HOOGSTE VAN DE VOLGENDE BEDRAGEN: (I) $100 OF (II) VOOR BETALENDE KLANTEN, DE BEDRAGEN DIE DOOR U AAN ONS ZIJN BETAALD IN VERBAND MET DE SERVICES IN DE PERIODE VAN DRIE (3) MAANDEN VOORAFGAAND AAN DEZE VAN TOEPASSING ZIJNDE CLAIM, OF (C) ENIGE AANGELEGENHEID WAAROVER WIJ REDELIJKERWIJS GEEN CONTROLE HEBBEN.

11. SCHADELOOSSTELLING DOOR U

U gaat ermee akkoord ons, onze functionarissen, directeuren, werknemers, agenten, gelieerde ondernemingen (en functionarissen, directeuren, werknemers en agenten van gelieerde ondernemingen) schadeloos te stellen voor alle claims, rechtszaken, schulden, verliezen, kosten, aansprakelijkheden en onkosten (inclusief redelijke juridische kosten) met betrekking tot of voortvloeiend uit, direct of indirect, uw, of iemand die uw account gebruikt: (i) gebruik van of onvermogen tot gebruik van de Services, (ii) inhoud of informatie geplaatst met behulp van uw account, (iii) schending van deze Voorwaarden, (iv) schending van rechten van derden, of (iv) schending van toepasselijke wetten, regels of voorschriften. Wij behouden ons het recht voor om de exclusieve verdediging en controle op ons te nemen van alle zaken die anderszins onderhevig zijn aan schadeloosstelling door jou. Je gaat ermee akkoord om ons volledige medewerking te verlenen als we ervoor kiezen om dit recht uit te oefenen en alle andere voorwaarden van schadeloosstelling blijven van toepassing.

12. PRIVACY EN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIE

12.1 Privacybeleid. De voorwaarden van ons Privacybeleid zijn hierin uitdrukkelijk opgenomen en maken deel uit van uw overeenkomst met ons.

12.2 Elektronische communicatie. U stemt ermee in dat alle kennisgevingen of andere mededelingen met betrekking tot uw account en/of uw gebruik van de Site (“Mededelingen”) elektronisch aan u kunnen worden verstrekt en u stemt ermee in alle Mededelingen van ons in elektronische vorm te ontvangen. U mag een kopie van alle Mededelingen afdrukken en bewaren voor uw administratie. Alle elektronische communicatie wordt beschouwd als even juridisch bindend als wanneer deze op papier zou zijn verzonden. U kunt uw toestemming om Mededelingen elektronisch te ontvangen intrekken, maar als u uw toestemming om Mededelingen elektronisch te ontvangen intrekt, behouden wij ons het recht voor om uw recht om onze Site te gebruiken te beëindigen.

13. DIVERSE BEPALINGEN

13.1 Overdracht. Wij kunnen de rechten, belangen of verplichtingen uit hoofde van deze Voorwaarden naar eigen goeddunken overdragen, toewijzen of uitbesteden zonder uw toestemming.

13.2 Hyperlinks. U mag een link naar onze Site plaatsen, zolang dit gebeurt op een eerlijke manier die geen negatieve invloed heeft op onze reputatie of ons bedrijf en geen associatie suggereert waar die er niet is. Wij behouden ons het recht voor om u te verzoeken een link in te trekken en u stemt ermee in om met ons samen te werken om ongeoorloofde framing of koppeling onmiddellijk te beëindigen.

13.3 Scheidbaarheid en geen verklaring van afstand. Indien een van deze voorwaarden in strijd wordt geacht met de toepasselijke wetgeving, dan wordt (worden) deze voorwaarde(n) zodanig geïnterpreteerd dat deze de intenties van de partijen weerspiegelt (weerspiegelen) en worden geen andere voorwaarden gewijzigd. Het niet uitoefenen door een partij van enig recht, macht of rechtsmiddel voorzien onder deze Voorwaarden of anderszins beschikbaar met betrekking hiertoe bij wet of in het eigen vermogen, of om aan te dringen op naleving door een andere partij van haar verplichtingen hieronder, en enige gewoonte of praktijk van de partijen die in strijd is met de voorwaarden hiervan, vormt geen verklaring van afstand door deze partij van haar recht om een dergelijk of ander recht, macht of rechtsmiddel uit te oefenen of om dergelijke naleving te eisen.

13.4 Volledige overeenkomst. Deze Voorwaarden en alle documenten waarnaar deze Voorwaarden verwijzen, zoals ons Privacybeleid, vormen een wettelijk bindend contract dat de relatie tussen ons en jou regelt. Deze Overeenkomst vervangt alle voorwaarden die in het verleden zijn overeengekomen, zelfs als deze niet direct zijn ingetrokken of gewijzigd, en vormen de volledige rechten en verplichtingen tussen ons en jou. In overeenstemming met artikel 1.8 worden relaties tussen bedrijven aanvullend beheerst door de voorwaarden van een aanvullende B2B-overeenkomst die wij met uw bedrijf aangaan.

13.5 TOEPASSELIJK RECHT EN JURISDICTIE. Op deze Voorwaarden is het recht van Engeland en Wales van toepassing. Alle geschillen met betrekking tot deze Voorwaarden of de Diensten waarop deze betrekking hebben, zullen uitsluitend worden voorgelegd aan de rechtbanken in Engeland, Verenigd Koninkrijk.

13.6 TAAL. Deze Voorwaarden zijn opgesteld in de Engelse taal en alle procedures met betrekking tot deze documenten en alle gerelateerde geschillen zullen in de Engelse taal worden gevoerd. Als we deze documenten in een andere taal beschikbaar stellen, prevaleren de voorwaarden in de Engelstalige versie.

14. KLACHTEN

14.1 Klachten of opmerkingen kunnen worden gericht aan onze supportafdeling door contact met ons op te nemen:

• Onze bedrijfsnaam: Job Evolution Services Kft.
• Ons bedrijfsnummer: BTW: HU32201963 geregistreerd in Hongarije
• Ons vestigingsadres: Hongarije, 1173 Boedapest, Pesti ut 17
• Onze support e-mail: [email protected]
• Onze website: jobscanner.pro

14.2 Wij streven ernaar om elke klacht binnen een redelijke termijn te beantwoorden en naar behoren te onderzoeken.

15. INFORMATIE OVER CONSUMENTENRECHTEN ALLEEN VOOR INWONERS VAN CALIFORNIË, USA

15.1 Deze bepaling is alleen van toepassing op inwoners van Californië. In overeenstemming met artikel 1789 van het Burgerlijk Wetboek van Californië wordt u verzocht kennis te nemen van het volgende: Hongarije, 1173 Boedapest, Pesti ut 17, en [email protected]

15.2 Elke gebruiker van onze Services die toegang wenst te krijgen tot het gedeelte van de Site dat alleen bestemd is voor accounthouders, moet een accounthouder zijn met een goede reputatie. Eventuele kosten in verband met het openen of aanhouden van een account worden weergegeven voordat een dergelijke account wordt aangemaakt. We behouden ons het recht voor om dergelijke kosten te wijzigen. U kunt contact met ons opnemen om eventuele geschillen op te lossen of om meer informatie over de site te ontvangen.