1. INTRODUCTION

1.1 A propos de. Job Evolution Services Kft. (« nous », « notre » ou « nos ») exploite l'entreprise connue sous le nom de JobScanner, qui fournit des services, définis ci-dessous, notamment par le biais du site Web jobscanner.pro (« Site »).

1.2 Acceptation. Votre utilisation de ce site constitue votre acceptation de la présente politique. Si vous n'êtes pas d'accord avec cette politique, vous ne pouvez pas utiliser notre site. Cette politique peut être modifiée de temps à autre, et la date de la dernière mise à jour est indiquée en haut de cette page.

1.3 Modifications. Nous nous réservons le droit de modifier la présente politique à tout moment. Si vous voulez être sûr d'être au courant des dernières modifications, n'hésitez pas à consulter régulièrement cette page. Si vous continuez à utiliser ce site après une révision de la présente politique, vous êtes réputé avoir accepté les révisions ; nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance des mises à jour.

2. A PROPOS DE NOUS ET DE NOS SERVICES

2.1 Contrôleur des données. Le contrôleur des données, conformément au Règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 (connu sous le nom de GDPR), est Job Evolution Services Kft. est une société hongroise (TVA : HU32201963) dont l'adresse est la suivante : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17.

2.2 À propos de nos services. Notre site est un agrégateur d'offres d'emploi, ce qui signifie que nous indexons les offres d'emploi publiées en ligne et que nous vous permettons de rechercher facilement toutes ces offres d'emploi en un seul endroit, notre site. Il s'agit en fait d'un moteur de recherche pour les offres d'emploi. Nous n'intervenons pas dans les processus d'embauche ou de sélection et ne sommes pas une société de recrutement. Nous indexons simplement les offres d'emploi publiées par d'autres et lorsque vous choisissez de postuler à une offre, vous êtes redirigé vers l'offre d'emploi originale sur le site ou le service tiers, directement ou à l'aide de notre service de candidature facile. Nous proposons également de nombreux conseils et astuces aux demandeurs d'emploi, ainsi que des bulletins d'information et d'autres contenus informatifs. Parmi les fonctionnalités du site figure la possibilité pour les demandeurs d'emploi de télécharger un CV, d'en créer un ou simplement de recevoir des alertes sur les nouvelles offres d'emploi dans les domaines qui les intéressent. Nous offrons également aux recruteurs la possibilité de diffuser leurs offres d'emploi par le biais d'une collaboration. L'ensemble de nos activités, produits et fonctionnalités sur le site et le site lui-même sont désignés dans la présente politique par le terme « services ».

2.3 Engagement en matière de protection de la vie privée. Nous adoptons une approche sérieuse pour sauvegarder les droits à la vie privée et les respecter, et en particulier nous nous conformons comme base de référence dans l'ensemble de notre entreprise au Règlement général sur la protection des données ((UE) 2016/679, connu sous le nom de GDPR) en reconnaissance des normes élevées des droits. Notez toutefois qu'en fonction de votre lieu de résidence, vous pouvez ne pas être protégé par les lois sur la confidentialité des données, ou vous pouvez bénéficier d'une protection différente en vertu de la loi. Lorsque nous nous conformons à d'autres lois spécifiques, nous l'indiquons dans la présente politique de confidentialité.

2.4 Protection des mineurs. Nous ne sollicitons ni ne ciblons les personnes de moins de 18 ans. Nous ne recueillons pas sciemment d'informations concernant des enfants de moins de 18 ans. Si nous découvrons qu'un enfant de moins de 18 ans nous a fourni des informations personnelles ou que nous sommes entrés en possession d'informations personnelles concernant un enfant, nous supprimerons rapidement ces informations personnelles de nos systèmes.

3. QUI S'APPLIQUE CETTE POLITIQUE ?

3.1 La présente politique (a) s'applique à tout visiteur de notre site, à toute personne qui accède aux fonctionnalités de notre site et à tout recruteur ou embaucheur professionnel utilisant notre site, et (b) décrit la manière dont nous collectons, stockons, traitons et utilisons les données à caractère personnel de ces demandeurs d'emploi, recruteurs et visiteurs du site.

Le terme « demandeur d'emploi » vous désigne si vous êtes une personne qui recherche des offres d'emploi sur notre site ou qui a créé un compte sur notre site dans le but de s'informer sur le développement de carrière et les possibilités d'emploi ou de postuler à des postes.

Recruteur » : vous, si vous êtes une personne agissant à titre professionnel qui utilise notre site ou nos services dans le but d'établir une relation commerciale avec nous ou avec des demandeurs d'emploi, y compris le recrutement de demandeurs d'emploi.

Le terme « visiteur du site » vous désigne si vous n'êtes pas considéré comme un demandeur d'emploi ou un recruteur, mais que vous êtes toute autre personne qui accède à nos services ou les utilise d'une autre manière, y compris le présent site.

4. LOIS APPLICABLES

4.1 Comprendre quelles lois s'appliquent à nous. Nonobstant notre conformité au GDPR, pour toute personne résidant en dehors de l'Europe, nous nous conformons aux autres lois et réglementations nommées suivantes si vous résidez (a) au Royaume-Uni, nous nous conformons à la loi britannique sur la protection des données 2018 et au GDPR conservé du Royaume-Uni, ou (b) en Californie, aux États-Unis, nous nous conformons à la loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs (le cas échéant sous réserve de détermination). Dans la présente politique de confidentialité, nous désignons collectivement ces lois, y compris le GDPR, par le terme « lois sur les données » et toute référence aux « données à caractère personnel » dans la présente politique a le sens qui lui est attribué par l'article 4 du GDPR. Veuillez noter que, pour les résidents sud-africains, POPIA ne s'applique pas à nous car nous ne sommes pas situés en Afrique du Sud et nous ne traitons pas de données en Afrique du Sud.

4.2 BASE LÉGALE DU TRAITEMENT DES DONNÉES PERSONNELLES

En vertu de certaines lois sur les données qui peuvent s'appliquer à notre traitement des données personnelles vous concernant, nous avons besoin d'une base légale pour traiter ces données personnelles.

Contrat. Dans certains cas, notre base légale pour le traitement de vos données personnelles est le « contrat », c'est-à-dire dans le but d'exécuter un contrat pour vous fournir les services, ou pour prendre des mesures avant de conclure un contrat, comme pour les visiteurs du site qui envisagent d'utiliser nos services, ou pour les recruteurs qui cherchent à collaborer avec nous, ou pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent recevoir nos produits et fonctionnalités de carrière.

Consentement. Dans certains cas, lorsqu'un contrat n'est pas la base légale appropriée, par exemple pour le marketing par e-mail, nous obtenons les consentements appropriés de votre part (que vous pouvez gérer et refuser facilement dans les paramètres de votre compte).

Intérêts légitimes. Lorsque ni le contrat ni le consentement ne sont appropriés, les intérêts légitimes constituent la base légale.

Obligation légale. Nous pouvons être tenus de traiter vos données personnelles pour nous conformer à une obligation légale telle que permise par les lois sur les données, y compris la conservation de vos données personnelles pendant des périodes déterminées afin d'agir en conformité avec les lois et réglementations internationales auxquelles nous sommes liés en tant qu'entreprise.

5. COMMENT NOUS COLLECTONS VOS DONNÉES (Y COMPRIS LES DONNÉES PERSONNELLES)

5.1 De manière générale. Nous pouvons collecter des informations directement auprès de vous, automatiquement par le biais de votre utilisation de nos services, ou auprès de tiers (le cas échéant). Nous pouvons combiner les informations collectées auprès de vous ou à votre sujet à partir de ces différentes sources. Les données que nous collectons dépendent du contexte de vos interactions avec nous et nos services, des choix que vous faites, y compris en matière de protection de la vie privée, et des produits et fonctionnalités de nos services que vous utilisez ou auxquels vous accédez.

5.2 Lorsque vous nous les fournissez ou que vous utilisez nos services. Nous collectons des informations vous concernant directement auprès de vous lorsque vous saisissez les informations sur notre site lorsque vous utilisez nos services, par exemple lorsque les recruteurs remplissent des formulaires de contact, ou lorsque les demandeurs d'emploi téléchargent des CV et/ou créent des comptes pour recevoir des alertes d'emploi, ou lorsque vous vous inscrivez à une liste de diffusion et fournissez des données personnelles telles que l'adresse électronique.

5.3 Lorsque vous communiquez avec nous et fournissez vos données. Si vous nous contactez de quelque manière que ce soit, nous conserverons toutes les informations que vous nous fournissez, y compris les enregistrements de la correspondance, et vous devez savoir que nous surveillons et pouvons enregistrer les appels téléphoniques et la correspondance écrite à des fins de formation et de sécurité. Si vous nous fournissez un retour d'information ou des témoignages, si vous participez à une enquête auprès des utilisateurs ou si vous prenez part à des événements, des promotions, des lancements de produits, de fonctions ou de services, ou à des concours, nous recueillerons toutes les informations que vous nous fournirez volontairement à cette occasion.

5.4 Lorsque vous téléchargez du contenu sur notre site. Si vous téléchargez ou créez un CV, ou si vous téléchargez toute autre forme de contenu sur le site ou sur votre compte chez nous, nous traiterons ces informations conformément à la présente politique (nous appelons ce contenu « contenu utilisateur »), de même que d'autres informations, telles que votre nom, peuvent être mises à notre disposition et à celle d'éventuels recruteurs si vous le souhaitez.

5.5 Informations collectées automatiquement. Si vous utilisez les services ou si vous êtes un visiteur du site qui navigue sur le site, nous pouvons collecter automatiquement des informations vous concernant dans le cadre de votre utilisation de nos services, et nous expliquons ces types de données ci-dessous. Nous pouvons combiner les informations que nous collectons automatiquement avec celles que nous collectons directement auprès de vous ou auprès d'autres sources. Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Cookies ci-dessous.

5.6 Informations collectées auprès de tiers. Nous pouvons également collecter des informations vous concernant auprès de tiers. Par exemple, si vous vous inscrivez ou vous connectez à nos services à l'aide d'une plateforme tierce (par exemple, Facebook ou Google), nous pouvons collecter les informations suivantes :

Facebook. Si vous vous connectez à nos services à l'aide de Facebook, vous devez saisir votre adresse électronique et votre mot de passe Facebook. Nous vous demanderons de nous autoriser à accéder à votre adresse électronique, à votre nom et à votre photo de profil et à les collecter. Si vous nous autorisez à accéder à ces informations, nous y aurons accès même si vous avez choisi de ne pas les rendre publiques sur Facebook.

Google. Si vous vous connectez à nos services via Google, vous devez saisir votre adresse e-mail et votre mot de passe Google. En vous connectant via Google, vous nous autorisez à accéder à votre adresse électronique, à votre nom et à votre photo de profil.

N'oubliez pas que toute plateforme de réseau social tierce contrôle les informations qu'elle recueille auprès de vous, la manière dont elles sont partagées et les autorisations que nous pouvons demander. Pour savoir comment elles peuvent utiliser et divulguer vos informations, y compris celles que vous rendez publiques, veuillez consulter leurs politiques de confidentialité respectives.

6. TYPES DE DONNÉES QUE NOUS COLLECTONS ET TRAITONS

6.1 Pour tous les visiteurs du site, les demandeurs d'emploi et les recruteurs. Si vous vous inscrivez sur nos listes de diffusion ou demandez à recevoir des informations ou des mises à jour de notre part, nous collecterons des informations telles que votre adresse électronique. Nous collecterons également (automatiquement) des données relatives à votre activité sur le site, telles que les journaux d'accès et les journaux de clics, c'est-à-dire (a) des informations de journal comprenant votre adresse de protocole Internet (IP), le type de navigateur que vous utilisez, des informations sur l'appareil que vous utilisez, le nom de domaine, le site web qui vous a conduit à nos services, le site web sur lequel vous vous rendez après avoir quitté nos services, votre localisation et les dates et heures auxquelles vous accédez à nos services, et (b) votre interaction avec le site, telle que les pages visitées, le contenu visualisé et recherché, les offres d'emploi cliquées et visualisées. Veuillez également lire notre section sur les cookies ci-dessous pour plus de détails sur notre utilisation des cookies.

6.2 Demandeurs d'emploi. Nous pouvons collecter et traiter vos données personnelles, y compris, mais sans s'y limiter, votre adresse électronique, votre nom, votre téléphone, votre lieu de résidence et toute autre information que vous soumettez lorsque vous créez un compte ou accédez de toute autre manière à nos services et que vous choisissez de saisir des données, y compris des données relatives à votre CV, telles que votre formation, votre expérience professionnelle, vos compétences, vos certifications, vos publications et toute autre information similaire que vous choisissez de partager avec nous. Nous pouvons également collecter des informations sur votre historique de recherche en termes d'emplois que vous avez recherchés, d'offres d'emploi sur lesquelles vous avez cliqué, de lieux recherchés et de types de rôles recherchés, afin d'améliorer les offres d'emploi affichées. Pour plus d'informations, voir la section 7.7 « Profilage ».

6.3 Recruteurs. Si vous nous contactez pour discuter de relations commerciales avec nous, nous pouvons recueillir votre nom, votre adresse électronique, votre numéro de téléphone et le nom de votre entreprise, ainsi que toute autre information que vous nous fournissez librement lors de la correspondance.

7. COMMENT NOUS UTILISONS VOS INFORMATIONS

7.1 Fournir et améliorer les services.

Nous utilisons les informations que nous recueillons à votre sujet

pour fournir et maintenir notre Site et nos Services et pour répondre à vos demandes de produits et de services sur le Site et à travers nos Services ;

pour améliorer nos services

pour développer de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux programmes, produits ou services et pour vous les proposer, ainsi qu'à nos sociétés affiliées et à des tiers sélectionnés, dont nous pensons qu'ils peuvent vous intéresser ;

pour effectuer des opérations techniques, telles que la mise à jour de nos services et de nos systèmes

pour authentifier et/ou valider les titulaires de comptes, tels que les demandeurs d'emploi, et s'assurer que vous êtes habilités à utiliser nos services ;

à des fins de service à la clientèle et d'assistance ;

pour les demandeurs d'emploi : si vous créez ou téléchargez un CV et nous fournissez votre adresse électronique, nous pouvons marquer votre compte comme éligible à notre fonction Easy Apply afin de permettre des candidatures plus rapides pour les postes vacants annoncés.

7.2 Communications.

Nous utilisons les informations que nous recueillons à votre sujet :

pour toute personne qui s'est inscrite à une liste de diffusion, qui a fourni son adresse électronique ou pour tout demandeur d'emploi qui a configuré son compte pour recevoir des communications, pour vous fournir des nouvelles et des bulletins d'information, des offres spéciales, des promotions et d'autres informations de notre part, de la part de nos affiliés et de tiers sélectionnés que nous pensons susceptibles de vous intéresser, ainsi qu'à d'autres fins d'information, de marketing ou de promotion. Nos communications avec vous peuvent inclure des communications par courrier électronique ;

pour vous informer des modifications apportées à nos conditions ou à nos politiques, le cas échéant ; et

pour faire respecter ou exercer tout droit lié à nos conditions et politiques.

pour les demandeurs d'emploi : pour vous contacter au sujet de votre compte chez nous (y compris pour gérer votre compte et vous fournir une assistance à la clientèle et des mises à jour de produits, ainsi que des alertes sur les nouvelles offres d'emploi/conseils et astuces de carrière) ;

pour les demandeurs d'emploi, les visiteurs du site et les recruteurs : pour répondre à vos demandes ;

7.3 Recherche et analyse.

Nous utilisons les informations que nous recueillons à votre sujet :

pour analyser la manière dont vous interagissez avec nos services

pour surveiller et analyser les tendances en matière d'utilisation et d'activité ; et

à d'autres fins de recherche, d'analyse et de statistiques.

7.4 Protection des droits et des intérêts.

Nous utilisons les informations que nous recueillons à votre sujet :

pour protéger la sécurité, les droits, la propriété ou la sécurité de notre entreprise, des services, de tout tiers ou du public en général

pour détecter, prévenir ou traiter la fraude, la sécurité ou les problèmes techniques ; pour prévenir ou arrêter une activité que nous considérons, à notre seule discrétion, comme étant ou risquant d'être une activité illégale, contraire à l'éthique, illicite ou pouvant faire l'objet d'une action en justice (ou dont nous sommes informés par toute autre source, y compris les forces de l'ordre ou les détenteurs de droits tiers) ;

pour servir de preuve dans le cadre d'un litige ou de tout autre différend civil, d'une affaire ou d'une affaire criminelle ; et

pour faire appliquer la présente politique de confidentialité ou nos conditions d'utilisation ou d'autres politiques qui s'appliquent à votre utilisation des services et que vous avez accepté de respecter en tant que visiteur du site, demandeur d'emploi ou recruteur.

7.5 Conformité juridique.

Nous utilisons les informations que nous recueillons à votre sujet pour nous conformer aux obligations légales ou réglementaires applicables, y compris dans le cadre d'une procédure judiciaire, pour répondre à une citation à comparaître, à un mandat, à une ordonnance du tribunal ou à toute autre procédure judiciaire, ou dans le cadre d'une enquête ou d'une demande, formelle ou informelle, émanant des autorités chargées de l'application de la loi ou d'une autorité gouvernementale.

7.6 Utilisation d'informations non personnelles.

Nous utilisons les informations globales vous concernant et les informations non personnelles que nous recueillons pour :

améliorer la conception, la fonctionnalité et le contenu de notre site et de nos services et nous permettre de personnaliser nos services ;

fournir, maintenir, personnaliser, protéger, améliorer et développer nos produits, programmes et services et exploiter notre entreprise ;

analyser l'utilisation et les performances de notre site et de nos services, ainsi qu'à d'autres fins de recherche, d'analyse et de statistiques ; et

adapter le contenu qui vous est affiché ou livré, pour nous et nos affiliés, partenaires commerciaux et tiers sélectionnés, afin de vous proposer des produits, programmes ou services lorsque vous utilisez les services.

7.7 Profilage.

Le profilage signifie que nous pouvons analyser vos informations et votre contenu utilisateur afin d'adapter le contenu qui vous est affiché ou diffusé, que ce soit sur le site ou par le biais de nos communications avec vous. Par exemple, pour les demandeurs d'emploi, cela signifie que nous vous montrerons les offres d'emploi que nous pensons être les plus pertinentes pour vous après analyse de votre CV et de vos activités sur le site, telles que vos recherches antérieures. Le consentement au profilage est donné par vous lorsque vous acceptez la présente politique de confidentialité, bien que vous puissiez vous retirer à tout moment et révoquer ce consentement en nous contactant.

8. COMMENT ET QUAND NOUS DIVULGUONS VOS DONNÉES

8.1 Divulgation d'informations sur les demandeurs d'emploi à des recruteurs ou à des tiers. Si l'un de nos Services inclut des fonctionnalités qui vous permettent de partager du contenu utilisateur avec nous, tel que votre CV, et que vous utilisez ensuite une fonctionnalité telle que Easy Apply, nous pouvons partager votre contenu utilisateur et des informations vous concernant avec ce recruteur ou l'annonceur de l'offre d'emploi à laquelle vous avez postulé.

8.2 Partage avec nos affiliés. Nous pouvons divulguer vos informations à des sociétés affiliées ou filiales, actuelles ou futures, à des fins de recherche, de marketing et autres, conformément à la présente politique de confidentialité. Au sein de notre groupe d'entreprises, nous pouvons être amenés à partager vos informations afin de pouvoir vous fournir des services, si nos sociétés nous soutiennent en tant que prestataires de services, ce qui peut inclure l'hébergement des données, la maintenance des serveurs, le support client, l'analyse des données, le marketing, les services juridiques et financiers, ainsi que les services de sûreté et de sécurité.

8.3 Partage avec des prestataires de services tiers. Nous pouvons divulguer vos informations à nos vendeurs, prestataires de services, agents ou autres personnes qui exercent des fonctions en notre nom et nous prenons toutes les mesures nécessaires pour nous assurer que ces prestataires sont tenus par contrat de respecter les lois sur les données applicables.

8.4 Partage/transfert de vos données à caractère personnel à des fins d'activité de l'entreprise. Nous pouvons divulguer vos informations à une autre partie dans le cadre d'une acquisition ou d'une fusion, d'une vente ou d'un transfert d'une unité commerciale ou d'actifs, d'une procédure de faillite ou dans le cadre de tout autre transfert d'entreprise similaire, y compris pendant les négociations y afférentes, à un acheteur ou à un acheteur potentiel de notre entreprise, à nos conseillers professionnels, tels que nos avocats, nos conseillers en matière de conformité ou nos comptables, lorsqu'il est nécessaire qu'ils nous conseillent, ainsi qu'à toute autre personne si nous sommes tenus de divulguer ou de partager vos informations afin de nous conformer à une obligation juridique quelconque. En cas de vente ou d'acquisition de notre entreprise par une autre partie, vos données peuvent faire partie de l'entreprise ou des actifs transférés et vous comprenez que cela peut être le cas, et en outre (en ce qui concerne les résidents du Royaume-Uni et de l'UE uniquement) vous comprenez et consentez au transfert physique de vos données en dehors du Royaume-Uni ou de l'UE, le cas échéant, si cette partie est située en dehors du Royaume-Uni ou de l'UE.

8.5 Partage pour la protection des droits et des intérêts. Nous pouvons divulguer vos informations pour protéger la sécurité, les droits, la propriété ou la sécurité de notre entreprise, des services, de tout tiers, de nos utilisateurs ou du grand public ; pour détecter, prévenir ou traiter la fraude, la sécurité ou les problèmes techniques, ou la perte ou le risque de vie ou la menace de préjudice grave ; pour prévenir ou arrêter une activité que nous pouvons, à notre seule discrétion, considérer comme étant ou risquant d'être une activité illégale, illicite, contraire à l'éthique ou pouvant faire l'objet d'une action en justice ; pour l'utiliser comme preuve dans un litige ; et pour faire appliquer la présente politique de confidentialité ou nos conditions d'utilisation.

8.6 Partage à des fins de conformité légale ou réglementaire. Nous pouvons être tenus par la loi, dans le cadre d'un litige potentiel ou réel, d'une décision de justice, d'autorités publiques ou gouvernementales, ou de règles et réglementations au sein de votre pays de résidence ou en dehors de celui-ci, de divulguer tout ou partie de vos informations à des tiers. Nous pouvons également juger nécessaire de procéder à une telle divulgation en cas de problème de sécurité nationale, d'application de la loi ou d'autres situations similaires que nous jugeons nécessaires, y compris, par exemple, des allégations de violation présumée de droits d'auteur, de marques commerciales ou d'autres droits de tiers par des utilisateurs ou toute activité criminelle, formelle ou informelle, de la part des autorités chargées de l'application de la loi ou d'un représentant du gouvernement ou d'un organisme de réglementation.

8.7 Partage d'informations agrégées et anonymes. Nous pouvons divulguer des informations agrégées, anonymes ou dépersonnalisées vous concernant à des fins de marketing, de publicité, de recherche, de conformité ou autres.

9. MARKETING ET COMMUNICATIONS

9.1 Marketing par nous, à votre intention. Nous pouvons partager vos informations avec nos sociétés affiliées ou des tiers afin de développer et de vous fournir des publicités ciblées sur nos produits et services ou ceux de tiers, ou pour nous aider à préparer des rapports de marketing. Nous pouvons vous envoyer des informations sur nos produits et services ou ceux de nos affiliés, des nouvelles et des offres, ainsi que sur certains produits et services de tiers que nous pensons susceptibles de vous intéresser. Nous pouvons le faire en vous contactant par l'intermédiaire de l'adresse électronique ou du numéro de téléphone portable que vous nous avez fourni. Toute communication reçue de notre part, à laquelle vous avez consenti, indiquera clairement qu'elle est envoyée par nous. Vous avez la possibilité de refuser nos communications marketing à tout moment (voir ci-dessous).

9.2 Commercialisation par des tiers. Si vous avez consenti à recevoir des communications marketing de la part de tiers, vos données peuvent être transmises aux tiers avec lesquels nous concluons des accords de partage de données, de temps à autre, à des fins de marketing et de rapports analytiques. Nous ne pouvons être tenus responsables du contenu des communications des tiers ou des produits/services qu'ils promeuvent. Si vous avez donné votre accord, mais que vous changez d'avis, vous pouvez vous désinscrire à tout moment (voir ci-dessous). Veuillez noter que vous devrez également contacter les tierces parties qui vous ont fait du marketing si vous souhaitez ne plus recevoir leurs communications directement.

9.3 Refus du marketing et des communications. Si vous êtes un demandeur d'emploi ou une personne ayant précédemment consenti à recevoir des communications marketing et que vous avez changé d'avis sur le consentement marketing que vous nous avez accordé, ou si vous souhaitez mettre à jour vos choix concernant la réception d'astuces et de conseils ou d'autres communications (ou la fréquence de celles-ci), vous pouvez suivre les procédures d'exclusion contenues dans tout e-mail marketing, ou vous pouvez facilement ajuster vos préférences de communication dans votre compte afin de personnaliser les messages que vous souhaitez continuer à recevoir. Sachez que le traitement des demandes d'exclusion peut prendre jusqu'à dix (10) jours ouvrables.

9.4 Exceptions à l'exclusion. Si vous êtes un demandeur d'emploi et que vous demandez à ne plus recevoir nos courriels de marketing ou de communication, sachez que le fait de ne plus recevoir de courriels de marketing n'aura pas d'incidence sur les communications par courriel que vous pourrez continuer à recevoir et qui concernent l'administration de votre compte ou tout autre service que vous avez demandé à recevoir de notre part (à moins que vous n'ayez choisi de ne plus les recevoir ou que vous ayez modifié les paramètres de votre compte), ou qui sont nécessaires pour communiquer avec vous au sujet de l'assistance, de la réponse, de la réglementation, de la législation ou de toute autre utilisation autorisée, telle que décrite dans la présente politique.

10. STOCKAGE ET CONSERVATION DE VOS DONNÉES

10.1 Lieux de stockage et transferts internationaux. Si nous traitons et stockons vos données personnelles en tant que visiteur du site, demandeur d'emploi ou recruteur, ces données sont stockées sur nos serveurs aux Pays-Bas. Si vous résidez dans l'Espace économique européen (EEE), sachez que nous pouvons transférer vos données en dehors des pays de l'EEE. En nous soumettant vos données personnelles en tant que résident de l'EEE, vous acceptez ce transfert, ce stockage ou ce traitement. Nous prendrons toutes les mesures raisonnablement nécessaires pour garantir que vos données sont traitées en toute sécurité et conformément à la présente politique de confidentialité et nous conclurons des accords appropriés avec tout tiers conformément aux lois sur les données pour de telles fins de transfert.

10.2 Conservation de vos données personnelles. Nous conservons les données collectées conformément à la présente politique de confidentialité pendant la période nécessaire à la réalisation des objectifs décrits dans la présente politique de confidentialité, à moins qu'une période de conservation plus longue ne soit requise ou autorisée par la loi, y compris les lois sur les données. Par la suite, si les données collectées ne sont plus nécessaires aux fins spécifiées dans la présente politique de confidentialité, nous supprimons toutes les données susmentionnées en notre possession dans un délai raisonnable, en veillant à ne conserver que les données dont nous avons besoin (ou des parties de celles-ci, par exemple à des fins juridiques). En règle générale, nous conservons certains éléments de données pendant une période pouvant aller jusqu'à trois ans. Indépendamment de ce qui précède, nous pouvons encore conserver certaines données dans la mesure où cette conservation est nécessaire pour faire appliquer nos conditions ou nos politiques, et pour nous conformer aux exigences et contraintes techniques et juridiques liées à la sécurité, à l'intégrité et au fonctionnement des services, ainsi qu'à l'application de la loi internationale, aux demandes réglementaires ou aux questions de litige. Si nous résilions votre compte ou si nous vous identifions comme une menace potentielle ou autre pour notre entreprise, nos services, notre site ou nos utilisateurs, votre adresse électronique sera conservée sur notre liste noire interne aussi longtemps que nous le jugerons nécessaire pour protéger l'entreprise et ses utilisateurs.

11. VOS DROITS SUR VOS DONNÉES

11.1 Introduction. Les lois sur les données donnent aux utilisateurs un certain nombre de droits que vous êtes libre d'exercer à tout moment concernant les données personnelles que vous nous avez fournies et nous appliquons généralement les droits accordés par le GDPR à tous les utilisateurs, même s'ils ne résident pas en Europe. Nous répondrons aux demandes d'accès ou de suppression de vos données personnelles rapidement et, dans tous les cas, dans les délais fixés par les lois sur les données applicables (si elles s'appliquent à nous dans votre cas). Nous avons résumé ici les droits et la manière dont vous pouvez les exercer afin de nous assurer que nous traitons raisonnablement et équitablement vos informations personnelles conformément à vos droits. Toutefois, vous devriez obtenir vos propres conseils juridiques si vous souhaitez invoquer des droits législatifs qui ne sont pas couverts ici et que vous estimez de bonne foi que nous avons le devoir d'y répondre. Sous réserve de nos propres intérêts légitimes et de toute exigence réglementaire qui nous est imposée, nous nous efforcerons de répondre aux demandes formulées dans le cadre de l'exercice de vos droits.

11.2 Droits spécifiques pour les résidents de Californie, États-Unis. Si vous résidez en Californie (États-Unis), veuillez consulter la section 13, qui contient les droits spécifiques qui vous sont applicables.

11.3 Vérification de votre identité lorsque vous faites une demande. Nous pouvons vous demander de fournir une pièce d'identité si vous exercez certains de ces droits, dans les cas où il n'est pas immédiatement évident que vous êtes vraiment la personne à laquelle se rapportent les informations personnelles, car nous devons nous assurer, avant d'apporter des modifications aux informations personnelles d'une personne, qu'il s'agit bien de vos informations (ou que vous avez l'autorité de cette personne pour agir en son nom). Si des documents d'identification sont demandés dans le cadre de la procédure, ces documents ne seront collectés, stockés et traités par nous que dans le seul but de confirmer votre identité en réponse à votre demande, et nous les supprimerons dès que nous aurons répondu à votre demande.

11.4 Utilisation de votre adresse électronique. Il se peut que nous devions communiquer avec vous en réponse à votre demande et que nous vous demandions de nous tenir au courant de l'avancement des travaux ou de confirmer les résultats. Nous le faisons par courrier électronique. Si vous nous contactez par courrier électronique, nous sommes en droit de penser qu'il est de notre intérêt légitime de vous fournir une réponse lorsque vous êtes à l'origine de la communication. Si les droits que vous avez exercés vous amènent à vous opposer au traitement de vos informations personnelles ou à les supprimer, afin de garantir que nous ne traiterons plus aucune de vos informations personnelles à l'avenir, nous conserverons votre adresse électronique aux seules fins de notre liste d'exclusion et nous supprimerons ou rendrons anonymes toutes les autres informations détenues.

11.5 Conservation d'autres informations. Nous devons parfois conserver certaines données à des fins de sécurité (par exemple pour aider les autorités chargées de l'application de la loi dans le cadre d'enquêtes criminelles ou d'autres autorités de régulation ou en cas de litige) ou pour le traitement des paiements (pour prouver aux banques que nous sommes autorisés à recevoir des paiements de votre part si vous payez pour utiliser les services), même si vous avez demandé à ce que vos données soient supprimées. Les données conservées ne seront utilisées qu'à ces fins limitées.

11.6 Informations importantes concernant la suppression. Nous ne pouvons être responsables que de la suppression des données personnelles ou du Contenu Utilisateur que nous détenons sur nos serveurs ou que nous contrôlons ou possédons d'une autre manière.

12. EXPLIQUER VOS DROITS EN MATIÈRE DE DONNÉES ET COMMENT EXERCER CES DROITS

12.1 Accès à vos données personnelles et/ou modification/correction de vos données personnelles.

Vous pouvez demander une copie des données personnelles que nous détenons à votre sujet, et/ou demander une correction ou une modification de vos données personnelles, en envoyant un courriel à [email protected].

en précisant votre demande et en incluant votre nom, votre adresse électronique et toute information pertinente pour nous aider à localiser vos informations. Dès réception de votre demande et après vérification de votre identité si cela est nécessaire pour traiter votre demande, nous traiterons votre demande dans un délai raisonnable (ou dans tout délai fixé par les lois sur les données). En ce qui concerne la demande d'accès à vos données à caractère personnel, connue sous le nom de demande d'accès de la personne concernée en vertu de certaines lois sur les données, si vous cherchez à faire plusieurs demandes dans un court laps de temps, nous nous réservons le droit de facturer des frais minimes pour couvrir le coût de notre réponse à des demandes d'accès multiples.

12.2 Objection au traitement de vos données à caractère personnel

Vous pouvez changer d'avis sur les données personnelles que vous nous autorisez à utiliser et à conserver et sur celles que vous ne voulez pas que nous utilisions ou conservions. Nous devons toutefois vous informer que le fait de refuser le traitement/le stockage de certaines données personnelles peut entraîner une perte de fonctionnalité des services et une réduction de l'expérience de l'utilisateur. Vous pouvez nous faire savoir à tout moment que vous souhaitez que nous arrêtions de traiter vos informations personnelles en envoyant un courrier électronique à [email protected] en précisant votre demande. Vous devez inclure votre nom, votre adresse électronique et toute information pertinente pour nous aider à localiser vos informations.

Dès réception de votre demande et après vérification de votre identité, nous cesserons rapidement de traiter vos informations personnelles (sous réserve de la conservation expliquée à la section 10.2) et, si vous êtes un demandeur d'emploi, nous prendrons des mesures pour fermer votre compte car nous ne serons pas en mesure de gérer votre compte et de vous fournir les services si nous ne sommes pas en mesure de traiter vos données personnelles nécessaires au fonctionnement du compte.

12.3 Votre droit de nous demander de supprimer ou de détruire vos informations personnelles :

Vous pouvez nous demander de supprimer et d'effacer vos informations personnelles (ce qui, pour les demandeurs d'emploi ou autres titulaires de compte, signifie que votre compte sera fermé). Nous traitons toute demande de destruction d'informations personnelles comme une demande de suppression complète de toutes ces informations personnelles. Sauf indication contraire de votre part, nous supposerons que vous souhaitez être entièrement supprimé, sous réserve de la conservation des données expliquée à la section 10.2. Vous pouvez nous indiquer à tout moment que vous souhaitez que nous supprimions vos données à caractère personnel en envoyant un courrier électronique à l'adresse [email protected] en précisant votre demande, et vous devez inclure votre nom, votre adresse électronique et toute information pertinente pour nous aider à localiser vos informations.

Dès réception d'une notification de votre part via le formulaire que vous avez soumis, après toute vérification que nous pourrions être amenés à faire, nous prendrons toutes les mesures raisonnables et pratiques pour supprimer vos informations personnelles de nos services et, dans le cas des demandeurs d'emploi ou d'autres titulaires de compte, nous fermerons votre compte.

12.4 Droits supplémentaires pour les résidents du Royaume-Uni ou de l'UE uniquement

Droit à l'oubli. Ce droit vous permet de demander l'effacement complet de vos données à caractère personnel et ne concerne que les résidents du Royaume-Uni et de l'UE.

Droit à la portabilité des données. Ce droit vous permet de recevoir des informations personnelles dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine. Il est réservé aux résidents du Royaume-Uni et de l'UE. Veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant votre nom, votre adresse électronique et toute autre information pertinente pour nous permettre de traiter votre demande.

Exercice de ces droits supplémentaires. Si vous résidez au Royaume-Uni ou dans l'Union européenne, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en précisant votre demande et en incluant votre nom, votre adresse électronique et toute information pertinente pour nous aider à localiser vos informations. Dès réception d'un avis de votre part via le formulaire que vous avez soumis, après toute vérification que nous pourrions être amenés à faire, nous prendrons toutes les mesures raisonnables et pratiques pour traiter votre demande dans un délai raisonnable (ou dans les limites de temps fixées par les lois sur les données).

13. AVIS SPÉCIAL POUR LES RÉSIDENTS DE CALIFORNIE, ÉTATS-UNIS

13.1 Si vous résidez en Californie (États-Unis), nous avons préparé le présent Avis aux résidents de Californie (États-Unis) afin de nous conformer au California Consumer Privacy Act de 2018 (Cal. Civ. §§ 1789.100-1798.199, connu sous le nom de « CCPA »), le cas échéant, et nous l'avons incorporé à notre Politique de confidentialité. Toute référence aux « informations personnelles » dans la présente Section 13 a le sens donné à cette expression par la Loi.

13.2 Informations personnelles collectées. Outre les informations fournies dans les sections 5 et 6 de la présente politique de confidentialité, la présente section 13 détaille des informations importantes relatives aux catégories d'informations personnelles collectées, à la nature des informations personnelles collectées et aux sources de ces informations personnelles.

13.3 Catégories d'informations personnelles collectées. Nous collectons des identifiants (« données d'identification »), des informations sur l'activité d'Internet ou d'autres réseaux électroniques (« données électroniques »), des données de géolocalisation (« données de localisation ») et des informations relatives à l'emploi (« données relatives à l'emploi »).

13.4 Quelles sont les informations personnelles collectées ? Outre les informations mentionnées aux sections 5 et 6 de la présente politique de confidentialité, nous pouvons fournir les détails suivants :

Les données d'identification peuvent inclure les noms complets, les adresses électroniques, les numéros de téléphone, les adresses IP, les identifiants d'appareils, les profils de médias sociaux, les courriels professionnels, les titres de poste et les informations sur l'entreprise ou l'employeur, les adresses postales professionnelles.

Les données électroniques peuvent inclure des données relatives à la manière dont vous interagissez avec notre site ou nos services (tels que définis dans notre politique de confidentialité) sur Internet et sur vos appareils.

Les données de géolocalisation peuvent être des données de localisation physique dérivées d'adresses IP ou d'adresses professionnelles.

Les données relatives à l'emploi peuvent inclure les adresses électroniques professionnelles, les numéros de téléphone, les adresses professionnelles physiques ou les adresses postales, le statut professionnel, les antécédents professionnels, les titres de poste et les noms d'employeurs ou d'entreprises.

13.5 Sources des informations personnelles collectées. Outre ce qui est indiqué dans la présente politique, les sources des informations personnelles collectées pour chacun des ensembles de données énumérés à la section 13.4 ci-dessus proviennent directement ou indirectement de votre activité sur notre site ou nos services, de votre contenu d'utilisateur ou de vos communications avec nous.

13.6 Objectif de la collecte d'informations personnelles. La section 7 de notre politique de confidentialité définit les objectifs de la collecte et nous ne collecterons pas d'informations personnelles à d'autres fins que celles qui vous ont été communiquées dans la présente déclaration de confidentialité ou dans notre politique de confidentialité.

13.7 Partage de vos informations personnelles. La manière dont nous partageons vos informations personnelles est décrite dans les sections 8 et 9 de la présente politique.

13.8 Vos droits au titre de la CCPA si vous résidez en Californie :

Vous avez le droit d'obtenir de notre part l'accès aux informations que nous détenons sur vous, et vous avez le droit de savoir si nous avons partagé ces informations avec des tiers. Si vous souhaitez obtenir ces informations, veuillez soumettre votre demande en envoyant un courriel à [email protected] ou en nous écrivant (vous trouverez nos coordonnées complètes à la fin de la présente politique).

Vous avez le droit de nous demander de supprimer toutes les informations personnelles que nous détenons sur vous. Si vous souhaitez demander la suppression de vos informations, veuillez soumettre votre demande en envoyant un courriel à [email protected] ou en nous écrivant (vous trouverez nos coordonnées complètes à la fin de la présente politique).

Il est important, pour votre protection, que nous nous assurions que la personne qui fait la demande d'accès ou de suppression de vos informations personnelles est bien vous et nous vous contacterons pour vous indiquer ce dont nous avons besoin avant de vous envoyer une copie de vos informations personnelles, ce qui implique actuellement de nous fournir une pièce d'identité photographique (qui est utilisée pour vérifier votre identité et n'est pas utilisée ou stockée par nous). Vous avez le droit de recevoir une réponse de notre part dans un délai de 45 jours à toute demande d'accès ou de suppression de vos informations personnelles. Toute divulgation faite par nous ne couvrira qu'une période de 12 mois avant la date de la demande et vous ne pouvez faire une demande d'accès ou de portabilité des données que deux fois au cours d'une période de 12 mois - toute demande supplémentaire sera traitée à notre discrétion.

Veuillez noter que votre droit d'accès et votre droit à l'effacement ne sont pas absolus et sont soumis à certaines exceptions. Par exemple, nous ne pouvons pas divulguer des informations personnelles spécifiques si la divulgation crée un risque substantiel, articulable et déraisonnable pour la sécurité des informations personnelles, votre compte chez nous si vous êtes un utilisateur, ou la sécurité de nos systèmes ou réseaux. En outre, nous pouvons être autorisés à conserver certaines informations afin de fournir les services prévus au moment où vos informations ont été collectées et qui peuvent être raisonnablement anticipés, d'évaluer, de détecter et de prévenir tout incident de sécurité ou toute activité malveillante, frauduleuse ou autrement illégale ou illicite, de nous conformer à toute loi supplémentaire, à des fins de recherche scientifique ou analytique si cela est autorisé, de nous conformer aux obligations qui nous sont imposées par tout tribunal, gouvernement ou autorité réglementaire, d'aider à l'application de la loi, ou de procéder à toute autre utilisation interne des informations qui reste compatible avec les objectifs pour lesquels elles ont été initialement collectées.

Vous avez le droit de désigner un agent autorisé pour soumettre une demande d'exclusion de la vente d'informations personnelles en votre nom si vous donnez à l'agent autorisé l'autorisation écrite de le faire. Si vous faites appel à un agent autorisé pour soumettre une demande, celui-ci doit fournir son nom, son adresse électronique et son numéro de téléphone, ainsi qu'une autorisation écrite de votre part comprenant vos coordonnées. Nous vous contacterons à l'aide des informations fournies et vérifierons votre identité directement auprès de nous. Nous ne pouvons pas répondre à votre demande de divulgation supplémentaire ou de suppression d'informations personnelles si nous ne pouvons pas vérifier votre identité et l'autorité de l'agent autorisé à faire la demande en votre nom. Une autorisation écrite n'est pas nécessaire si l'agent fournit une preuve de procuration.

Vous avez le droit de ne pas faire l'objet de discrimination de notre part pour avoir exercé vos droits, et nous ne faisons aucune discrimination à l'encontre de quiconque, bien que vous compreniez qu'il peut nous être impossible de fournir les services si nous n'avons pas accès à certaines informations qui sont nécessaires pour garantir que les services peuvent vous être fournis de manière appropriée.

14. COOKIES

14.1 À propos des cookies. Les cookies sont de petits fichiers texte qu'un site web peut placer sur votre ordinateur ou votre appareil mobile lorsque vous visitez un site ou une page pour la première fois. Le cookie aidera notre site, ou un autre site web, à reconnaître votre appareil lors de votre prochaine visite. Par exemple, les cookies peuvent nous aider à mémoriser votre nom d'utilisateur et vos préférences, à analyser les performances de notre site web ou même à vous recommander un contenu que nous pensons être le plus pertinent pour vous.

14.2 Utilisation des cookies et raisons. Nous pouvons utiliser des cookies pour les raisons et les objectifs suivants :

Fournir le service que vous avez demandé. Certains cookies sont essentiels pour vous permettre de naviguer sur le site web et d'utiliser ses fonctions. Sans ces cookies, nous ne serions pas en mesure de fournir les services que vous avez demandés. Par exemple, certains cookies nous permettent d'identifier les abonnés et de nous assurer qu'ils peuvent accéder aux pages réservées aux abonnés. Si un abonné choisit de désactiver ces cookies, l'utilisateur ne pourra pas accéder à l'ensemble du contenu auquel son abonnement lui donne droit. Ces cookies ne recueillent pas d'informations vous concernant qui pourraient être utilisées à des fins de marketing ou pour se souvenir de vos allées et venues sur l'internet. Les cookies essentiels vous permettent de rester connecté pendant votre visite.

Pour améliorer votre expérience de navigation. Ces cookies permettent au site web de se souvenir des choix que vous faites, tels que votre langue ou votre région, et offrent des fonctionnalités améliorées. Ces cookies vous aideront à mémoriser vos préférences et vos paramètres, y compris vos préférences en matière de marketing, à vous rappeler si vous avez rempli certains formulaires afin de ne pas avoir à le faire à nouveau, à vous rappeler si vous êtes déjà venu sur le site et à limiter le nombre de fois qu'une publicité particulière vous est montrée. Nous pouvons également utiliser ces cookies pour mettre en évidence les services du site que nous pensons intéressants pour vous, en fonction de votre utilisation du site web.

Analyse. Pour améliorer votre expérience sur notre site, nous aimons savoir quels sont les pages et les liens les plus populaires et ceux qui sont les moins utilisés, afin de nous aider à maintenir notre site pertinent et à jour. Il est également très utile de pouvoir identifier les tendances en matière de navigation sur notre site et de savoir si des messages d'erreur s'affichent sur les pages web. Ce groupe de cookies, souvent appelés « cookies analytiques », est utilisé pour recueillir ces informations. Ces cookies ne recueillent pas d'informations permettant de vous identifier. Les informations recueillies sont anonymes et sont regroupées avec les informations provenant des cookies de tous les autres utilisateurs. Nous pouvons ainsi voir les schémas d'utilisation globaux plutôt que l'activité d'une personne en particulier.

Pour afficher des publicités correspondant à vos centres d'intérêt. Nous pouvons vendre de l'espace sur notre site à des annonceurs. Les publicités qui en résultent contiennent souvent des cookies. Ces cookies sont utilisés pour diffuser des publicités plus pertinentes pour vous et vos centres d'intérêt. Ils sont également utilisés pour limiter le nombre de fois que vous voyez une publicité et pour mesurer l'efficacité de la campagne publicitaire. Ils sont généralement placés par des réseaux publicitaires avec notre autorisation. Ils se souviennent que vous avez visité un site web et cette information est partagée avec d'autres organisations telles que les annonceurs.

14.3 Gestion de vos choix en matière de cookies. La plupart des navigateurs vous permettent de désactiver les cookies. Pour ce faire, consultez le menu « aide » de votre navigateur. La désactivation des cookies peut restreindre votre utilisation du site et/ou retarder ou affecter son fonctionnement.

15. MESURES DE SÉCURITÉ DES DONNÉES

15.1 Ce que nous faisons. Bien que nous fassions de notre mieux pour protéger vos données personnelles, nous ne pouvons pas garantir la sécurité de vos données transmises au Site/Services et toute transmission se fait à vos propres risques. Nous prenons des mesures administratives, physiques et électroniques raisonnables pour sauvegarder et protéger vos informations contre tout accès ou toute divulgation non autorisés. Ces mesures comprennent l'utilisation de logiciels sécurisés et le stockage de vos informations sous forme cryptée derrière un pare-feu conçu pour bloquer l'accès depuis l'extérieur de notre réseau. Bien que nous fassions des efforts commercialement raisonnables pour protéger la confidentialité de vos informations, les transmissions sur Internet ne peuvent pas être totalement sécurisées. Lorsqu'il est nécessaire de divulguer des informations à des prestataires de services tiers pour assurer la fourniture des services, tous ces tiers sont soumis à des accords stricts visant à garantir la protection continue de vos données dans la mesure du possible. Nous n'assumons aucune responsabilité en cas de divulgation de vos informations en raison d'erreurs de transmission, d'accès non autorisé par des tiers ou d'autres causes échappant à notre contrôle raisonnable.

15.2 Ce que vous devez faire pour vous protéger. Vous devez prendre des mesures pour vous protéger contre tout accès non autorisé à votre appareil et à votre compte d'utilisateur, notamment en choisissant un mot de passe robuste que personne d'autre ne connaît ou ne peut facilement deviner et en gardant votre identifiant et votre mot de passe confidentiels. Nous ne sommes pas responsables des mots de passe perdus, volés ou compromis, ni de toute activité sur votre compte par le biais d'un mot de passe non autorisé.

15.3 Liens avec des tiers. Nos services, en tant qu'agrégateur, contiendront des liens vers des sites web et des applications de tiers. L'accès et l'utilisation de ces sites web et applications liés ne sont pas régis par la présente politique de confidentialité, mais par les politiques de confidentialité de ces tiers. Nous ne sommes pas responsables des pratiques d'information de ces sites web ou applications de tiers et vous devez faire preuve de prudence et examiner attentivement les politiques de confidentialité applicables aux sites web ou applications de tiers auxquels notre Site ou nos Services peuvent renvoyer.

16. PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE DES ENFANTS

16.1 Pas de ciblage des mineurs. Notre Site n'est pas destiné aux enfants de moins de 18 ans. Nous ne collectons pas sciemment d'informations personnelles concernant des enfants de moins de 18 ans. Si nous apprenons que nous avons recueilli des informations personnelles sur un enfant de moins de 13 ans, ces informations seront immédiatement supprimées de notre base de données.

16.2 Sensibilisation aux données des enfants. Si un parent ou un tuteur pense que son enfant nous a communiqué des informations personnelles, il peut nous contacter par courrier électronique. Nous supprimerons rapidement ces informations si nous apprenons qu'elles concernent un enfant de moins de 18 ans. Veuillez noter qu'il est possible que certaines de ces informations restent archivées dans les journaux Web et les archives de sauvegarde après que nous les ayons supprimées de notre base de données active.

17. INFORMATIONS IMPORTANTES

17.1 LIMITATION DE LA RESPONSABILITÉ. CERTAINES JURIDICTIONS N'AUTORISENT PAS L'EXCLUSION OU LA LIMITATION DE CERTAINS DOMMAGES, DE SORTE QUE LES LIMITATIONS ET EXCLUSIONS SUIVANTES PEUVENT NE PAS S'APPLIQUER À VOUS EN TANT QUE PERSONNE, VISITEUR DU SITE, DEMANDEUR D'EMPLOI, RECRUTEUR OU TOUTE AUTRE FORME D'UTILISATEUR DE NOS SERVICES, Y COMPRIS LE SITE. DANS TOUTE LA MESURE PERMISE PAR LA LOI APPLICABLE, EN AUCUN CAS ET EN VERTU D'AUCUNE THÉORIE JURIDIQUE (Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, LA RESPONSABILITÉ DÉLICTUELLE, CONTRACTUELLE, STRICTE OU AUTRE), NOUS (OU NOS CONCÉDANTS DE LICENCE OU FOURNISSEURS) NE SERONS NE SERONS RESPONSABLES ENVERS VOUS OU ENVERS TOUTE AUTRE PERSONNE (A) DE TOUT DOMMAGE INDIRECT, SPÉCIAL, ACCESSOIRE OU CONSÉCUTIF DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT, Y COMPRIS LES DOMMAGES POUR MANQUE À GAGNER, PERTE DE CLIENTÈLE, ARRÊT DE TRAVAIL, EXACTITUDE DES RÉSULTATS, OU PANNE OU DYSFONCTIONNEMENT INFORMATIQUE, OU (B) DE TOUT MONTANT, DANS L'ENSEMBLE, SUPÉRIEUR AU PLUS ÉLEVÉ DE (I) 100 $ OU (II) POUR LES CLIENTS PAYANTS, DES MONTANTS QUE VOUS NOUS AVEZ PAYÉS EN RAPPORT AVEC LES SERVICES AU COURS DE LA PÉRIODE DE TROIS (3) MOIS PRÉCÉDANT CETTE RÉCLAMATION APPLICABLE, OU (C) DE TOUTE QUESTION ÉCHAPPANT À NOTRE CONTRÔLE RAISONNABLE.

17.2 DROIT APPLICABLE ET JURIDICTION. La présente politique de confidentialité est régie par les lois de l'Angleterre et du Pays de Galles (à moins que les lois sur les données ne prévalent). Tout litige relatif à la présente politique de confidentialité ou aux services auxquels elle se rapporte sera traité exclusivement par les tribunaux situés en Angleterre, au Royaume-Uni.

17.3 LANGUE. La présente politique de confidentialité est rédigée en anglais et toute procédure relative à ces documents et à tout litige y afférent se déroulera en anglais. Si nous mettons ces documents à disposition dans une autre langue, les termes de la version anglaise prévaudront.

18. Informations sur notre société

Le nom de notre société : Job Evolution Services Kft.

Notre numéro d'entreprise : TVA : HU32201963 enregistré en Hongrie

L'adresse de notre siège social : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17

Notre adresse électronique d'assistance : [email protected]

Notre site web : jobscanner.pro

19. Contacts importants pour les questions/commentaires

19.1 Si vous avez une raison quelconque de contacter notre délégué à la protection des données et à l'information, vous pouvez le faire en écrivant à l'adresse ci-dessus, avec une mention à son attention, ou en envoyant un courriel à [email protected].

19.2 Toute communication adressée au DPIO qui ne concerne pas les questions de protection des données et de la vie privée ne recevra pas de réponse.

19.3 Conformément au GDPR, étant donné que nous sommes établis en Europe, nous ne sommes pas tenus de désigner un représentant de l'UE et toutes les demandes de renseignements peuvent être adressées au délégué à la protection des données et à l'information. Cependant, conformément à la loi britannique sur la protection des données 2018, nous sommes tenus de désigner un représentant au Royaume-Uni et nous utilisons un représentant tiers pour ce service, à savoir Elpha Fox Privacy, 7 Bell Yard, Londres, WC2A 2JR.

20. Réclamations

Nous espérons que nous serons en mesure de résoudre directement toute plainte que vous pourriez avoir, cependant, si vous n'êtes pas satisfait de la façon dont nous traitons toute plainte, en fonction de votre lieu de résidence, vous pouvez être en mesure de soulever une plainte à tout moment auprès de l'autorité nationale de protection des données de votre pays, conformément aux lois sur les données applicables à votre pays de résidence.