CONDITIONS D'UTILISATION

1. INTRODUCTION AUX CONDITIONS D'UTILISATION (« Conditions »)

1.1 Avis important. Les présentes conditions, ainsi que notre politique de confidentialité (collectivement, « Accord »), régissent votre accès et votre utilisation de ce site Web, jobscanner.pro (le « Site ») et de tous les produits et services qui y sont disponibles.

1.2 L'accord est juridiquement contraignant. LISEZ ATTENTIVEMENT CES CONDITIONS AVANT D'UTILISER NOTRE SITE, CAR L'UTILISATION DU SITE INDIQUE QUE VOUS AVEZ LU ET ACCEPTÉ CES CONDITIONS. VOUS NE POUVEZ PAS UTILISER LE SITE OU L'UN DE NOS SERVICES SI VOUS N'ACCEPTEZ PAS CES CONDITIONS.

1.3 À propos de nos services. Notre site est un agrégateur d'offres d'emploi, ce qui signifie que nous indexons les offres d'emploi publiées en ligne et que nous vous permettons de rechercher facilement toutes ces offres d'emploi en un seul endroit, notre site. Il s'agit en fait d'un moteur de recherche pour les offres d'emploi. Nous n'intervenons pas dans les processus d'embauche ou de sélection et ne sommes pas une société de recrutement. Nous nous contentons d'indexer les offres d'emploi publiées par d'autres et, lorsque vous choisissez de postuler à une offre, vous êtes redirigé vers l'offre d'emploi originale sur le site ou le service tiers, directement ou à l'aide de notre service de candidature facile. Certaines fonctionnalités du site permettent aux demandeurs d'emploi de télécharger un CV. L'ensemble de nos activités, produits et fonctionnalités sur le site et le site lui-même sont désignés dans la présente politique par le terme « services ».

1.4 A propos de nous. Vous concluez le présent contrat avec Job Evolution Services Kft., une société hongroise (TVA : HU32201963) dont l'adresse est la suivante : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17 (« nous/notre »).

1.5 Vous, en tant que partie au présent accord. Lorsque nous faisons référence à « vous », nous voulons dire que vous êtes un visiteur de notre site, toute personne qui accède aux fonctionnalités de notre site, ou que vous êtes un recruteur professionnel ou un recruteur utilisant notre site. En particulier :

Le terme « demandeur d'emploi » désigne toute personne qui recherche des offres d'emploi sur notre site ou qui a créé un compte sur notre site dans le but de s'informer sur les possibilités d'évolution de carrière et d'emploi ou de poser sa candidature à un poste.

Recruteur » : vous, si vous êtes une personne agissant à titre professionnel qui utilise notre site ou nos services dans le but d'établir une relation commerciale avec nous ou avec des demandeurs d'emploi, y compris le recrutement de demandeurs d'emploi. Si vous êtes un professionnel qui prétend représenter une entité ou une organisation dans le cadre de cet accord, vous garantissez et affirmez que vous êtes autorisé à accepter les conditions fournies et à conclure un contrat contraignant avec nous (dans ce cas, toute référence à « vous » et « votre » dans les conditions, à l'exception du présent paragraphe, concernera l'entité ou l'organisation au nom de laquelle vous avez conclu cet accord).

Le terme « visiteur du site » vous désigne, si vous n'êtes pas considéré comme un demandeur d'emploi ou un recruteur, mais comme toute autre personne qui accède à nos services ou les utilise d'une autre manière, y compris le présent site.

1.6 Enfants. Les services ne sont pas destinés aux personnes âgées de moins de 18 ans et vous garantissez, en utilisant ce site et les services, que vous avez plus de 18 ans ou l'âge de la capacité juridique du pays dans lequel vous résidez.

1.7 Modifications. NOUS NOUS RÉSERVONS LE DROIT DE MODIFIER LES PRÉSENTES CONDITIONS ET TOUT DOCUMENT AUQUEL IL EST FAIT RÉFÉRENCE À TOUT MOMENT. VOUS ÊTES TENU DE CONSULTER RÉGULIÈREMENT CETTE PAGE ET LES PAGES QUI Y SONT LIÉES AFIN DE PRENDRE CONNAISSANCE DES MODIFICATIONS QUE NOUS Y APPORTONS, CAR ELLES SONT CONTRAIGNANTES POUR VOUS. CERTAINES DES DISPOSITIONS CONTENUES DANS LES PRÉSENTES CONDITIONS D'UTILISATION PEUVENT ÉGALEMENT ÊTRE REMPLACÉES PAR DES DISPOSITIONS OU DES AVIS PUBLIÉS AILLEURS SUR NOTRE SITE. En continuant à utiliser les services, vous continuez à accepter les conditions applicables.

1.8 Conditions supplémentaires applicables aux recruteurs et aux futurs partenaires commerciaux. Si votre entreprise conclut un accord avec nous pour vous fournir des services supplémentaires dans le cadre d'une collaboration commerciale, vous serez soumis à des conditions d'accord supplémentaires qui seront déterminées au moment opportun.

2. CONTENU DE TIERS

2.1 Contenu des utilisateurs. Les utilisateurs de nos Services, y compris, mais sans s'y limiter, les demandeurs d'emploi, peuvent télécharger du contenu sur les Services, tel que des CV ou d'autres contenus, et nous faisons référence à ce contenu généré par l'utilisateur en tant que « Contenu de l'utilisateur ».

2.2 Contenu de tiers. Outre le contenu des utilisateurs, les services peuvent contenir du contenu créé, téléchargé ou le site peut renvoyer à du contenu hébergé par des tiers (comme des offres d'emploi). Ceci est particulièrement important car nous sommes un agrégateur, comme expliqué dans la section 1.3, et nous n'avons donc aucun contrôle sur ce que nous appelons le « Contenu de tiers ».

2.3 Prudence. Vous devez faire preuve de prudence lorsque vous utilisez les services, car nous ne procédons à aucune vérification d'identité, criminelle ou autre, des visiteurs ou des utilisateurs des services, et nous ne nous impliquons pas non plus dans les litiges qui vous opposent à un autre utilisateur (à moins qu'un tel litige ne nous oblige, en vertu de la loi ou d'une décision de justice, à prendre des mesures pour supprimer un contenu, par exemple, dans le cadre d'un litige relatif à la propriété intellectuelle). Nous ne sommes pas responsables de ce que vous faites ou dites sur le site, et nous ne contrôlons pas systématiquement le contenu du site. Toutefois, si vous publiez quelque chose dans une zone des services qui permet aux utilisateurs de publier du contenu, ou dans toute communication avec nous, et que nous recevons une plainte d'un utilisateur ou d'un tiers, ou que nous avons nos propres préoccupations concernant ce contenu, nous avons le droit de le retirer si nous pensons qu'il est en violation de la loi ou qu'il enfreint les présentes conditions d'utilisation ou notre politique de protection de la vie privée.

2.4 Exclusion de responsabilité. Nous n'assumons aucune responsabilité quant au contenu, aux politiques de confidentialité ou aux pratiques des contenus d'utilisateurs ou de tiers. En outre, notre site ne censure ni n'édite le contenu d'aucun site web tiers. Vous reconnaissez que nous ne sommes pas responsables des réclamations, demandes et dommages de toute nature découlant de l'utilisation d'un réseau ou d'un contenu de tiers. Nous ne pouvons pas garantir la disponibilité ou la performance des services de tiers utilisés pour soutenir le site. Ces services tiers peuvent modifier leurs opérations sans que nous en soyons informés. Par conséquent, nous ne sommes pas responsables des pannes, des changements de version, des retards de livraison, des défaillances, des bogues ou de l'arrêt des services de réseaux tiers. Les réseaux tiers ont leurs propres conditions d'utilisation et vous devez vous conformer aux conditions d'utilisation fournies par tout réseau tiers.

2.5 Assurez-vous de l'identité de l'employeur. Si vous postulez à un emploi répertorié sur notre site, il est de votre seule responsabilité de vous assurer que l'employeur/le recruteur sont agréés, certifiés, assurés, cautionnés dans la mesure où vous l'exigez.

3. FOURNITURE DE NOS SERVICES

3.1 Droit de modifier, de suspendre ou d'interrompre les services. Nous nous efforçons de développer en permanence des services et des fonctionnalités innovants, et nous pouvons vous offrir des services supplémentaires ou réviser la portée des services existants à notre discrétion, avec ou sans préavis, et les présentes conditions s'appliquent à tous ces services tels qu'ils sont fournis au moment de la prestation du service. Nous pouvons altérer, modifier, suspendre ou interrompre le site, les services ou toute partie de ceux-ci à tout moment.

3.2 Absence de garantie. Rien dans les présentes Conditions ou dans tout contenu des Services, ou dans toute communication avec nous, ne doit être considéré comme impliquant une garantie ou une promesse d'emploi de quelque nature que ce soit. Nous ne sommes pas un recruteur et n'avons aucune influence sur les décisions des recruteurs. Nous ne soutenons aucun recruteur ou employeur spécifique ; nos services fournissent uniquement une fonctionnalité de recherche.

3.3 Droit de refus. Nous avons le droit de refuser l'accès, le service ou de désactiver votre compte sur notre site à tout moment, pour quelque raison que ce soit ou sans raison, sans préavis, explication ou responsabilité de quelque nature que ce soit.

3.4. Erreurs. Vous comprenez que le site peut contenir des erreurs typographiques ou d'autres inexactitudes et que vous ne vous fiez pas aux déclarations faites sur le site, les services ou dans les communications lorsque vous prenez des décisions concernant votre utilisation des services.

4. VOTRE UTILISATION DES SERVICES

4.1 Objectifs autorisés. Vous êtes autorisé à utiliser les services à des fins personnelles, de consommation ou pour votre propre activité professionnelle interne (mais pas à des fins commerciales, y compris, mais sans s'y limiter, la revente ou la réalisation d'un profit auprès d'un tiers en présentant les services comme étant les vôtres ou en vendant l'accès aux services à un tiers) (« fins autorisées »).

4.2 Utilisation non autorisée. Toute autre utilisation du site et des services au-delà de l'objectif autorisé est interdite et constitue donc une utilisation non autorisée du site. L'utilisation non autorisée de ce site peut constituer une violation de diverses lois internationales.

5. VOS OBLIGATIONS LÉGALES ET GARANTIES

5.1 Vous garantissez et déclarez que vous êtes âgé d'au moins 18 ans ou que vous avez l'âge de la capacité juridique selon les lois de la juridiction dans laquelle vous résidez et vous garantissez en outre que vous

vous accédez au site et utilisez les services volontairement et uniquement aux fins autorisées ;

n'avez jamais été reconnu coupable d'un crime ou d'une condamnation pénale similaire dans le pays où vous résidez ;

utilisera les services en conformité avec les lois applicables au pays dans lequel vous résidez et que vous vous êtes conformé et continuerez à vous conformer aux lois et règlements de la juridiction à partir de laquelle vous accédez au site ou utilisez les services ;

que vous ne nous fournirez que des informations exactes et véridiques et que vous mettrez rapidement à jour toute information que vous fournissez et qui devient ultérieurement inexacte, trompeuse ou fausse ;

avoir le droit, l'autorité et la capacité de conclure et d'être lié par les présentes conditions, en particulier si vous êtes un recruteur agissant au nom d'une personne morale ;

ne pas être situé dans un pays où l'accès au site serait considéré comme contraire aux lois locales ;

comprendre et accepter qu'aucune relation n'est établie entre nous et vous, de quelque nature que ce soit, autre que celle décrite dans le présent accord, et en particulier qu'aucune relation d'employé, d'employeur, d'entrepreneur ou de consultant n'est établie ;

comprendre et accepter qu'aucune offre d'emploi ou sollicitation d'emploi ne vous est faite en vertu de votre utilisation des services.

5.2 Vous garantissez et déclarez en outre que vous n'utiliserez pas le site ou les services de quelque manière que ce soit (ni ne chercherez à transmettre, partager, diffuser ou d'autres contenus, des liens vers des contenus ou à vous engager de quelque manière que ce soit dans une activité sur ou par l'intermédiaire du site ou des services), ce qui, selon notre seul jugement, constitue une utilisation des services par vous :

à des fins non autorisées (par exemple, à des fins commerciales), ce qui inclut l'utilisation de ce site, de ses données ou de son contenu, sur un autre site ou dans un environnement informatique en réseau ;

d'une manière qui modifie, affiche publiquement, exécute publiquement, reproduit ou distribue toute partie de ce site ou des services, en tout ou en partie ;

d'une manière qui enfreint ou pourrait enfreindre une loi, un règlement, une règle, un ordre, un traité ou toute autre loi locale, étatique, nationale, étrangère ou internationale ;

de traquer, harceler ou nuire à une autre personne, ou de collecter, utiliser ou stocker des données personnelles concernant d'autres utilisateurs sans leur consentement, par quelque méthode que ce soit, y compris, mais sans s'y limiter, par l'utilisation de scripts, de robots, de robots d'indexation ou de grattage de quelque nature que ce soit ;

d'usurper l'identité d'une personne ou d'une entité ou de présenter de manière erronée une affiliation, un lien ou une association avec une personne ou une entité, ou de divulguer ou de chercher à divulguer des informations personnelles ou confidentielles d'une personne ou d'une organisation sans avoir obtenu au préalable son consentement, ou de solliciter les informations personnelles d'une autre personne à des fins commerciales ou illégales ;

d'interférer ou de perturber, ou de tenter de le faire, les réseaux connectés aux services ou le bon fonctionnement des services, notamment en soumettant un virus aux services, en les surchargeant, en les inondant, en les envoyant par courrier indésirable, en les faisant tomber en panne ou en tentant d'une autre manière de refuser l'accès au site, aux services ou au serveur d'un quelconque utilisateur

d'utiliser, ou de tenter d'utiliser, des méthodes d'exploration de données, des robots ou des méthodes similaires de collecte ou d'extraction de données en rapport avec ce site ;

d'obtenir ou de tenter d'obtenir un accès non autorisé à toute partie du site ou des services, ou à tout autre compte, système informatique ou réseau connecté aux services, que ce soit par piratage, extraction de mot de passe ou tout autre moyen, ou de tenter de causer des dommages techniques par quelque moyen que ce soit, notamment des virus informatiques, des bombes logiques, des chevaux de Troie, des vers, des composants nuisibles, des données corrompues ou d'autres logiciels malveillants ou données nuisibles ;

de sonder, d'analyser ou de tester la vulnérabilité du système ou du réseau, ou de violer les mesures de sécurité ou d'authentification du site sans autorisation appropriée, ou de tenter de le faire ;

en falsifiant les en-têtes ou en manipulant de toute autre manière les identifiants afin de déguiser l'origine de tout contenu transmis par l'intermédiaire des services ;

pour promouvoir ou permettre le racisme, le sectarisme, la haine ou les dommages physiques, les activités illégales ou illicites, qui sont diffamatoires, inexactes, obscènes, indécentes, séditieuses, offensantes, pornographiques, abusives, susceptibles d'inciter à la haine raciale, discriminatoires, incendiaires, blasphématoires, en violation de la confiance, en violation de la vie privée, qui nuisent aux mineurs de quelque manière que ce soit (un mineur étant une personne âgée de moins de 18 ans) ou qui peuvent causer des ennuis ou des désagréments ;

de nous induire délibérément en erreur ou d'induire toute autre personne ou organisation en erreur, ou d'agir de manière frauduleuse ;

pour toute activité violant les droits de tiers, y compris, mais sans s'y limiter, les lois sur la propriété intellectuelle et les droits accordés aux détenteurs de droits, notamment par l'utilisation de contenus protégés par le droit d'auteur (tels que musique, vidéos, photographies, images, etc.), de marques, de brevets, de secrets commerciaux ou d'autres informations exclusives, sans avoir obtenu au préalable (et sans nous en fournir la preuve) le consentement du détenteur des droits ;

pour faire de la publicité ou solliciter toute personne pour acheter ou vendre des produits ou des services, y compris, mais sans s'y limiter, pour télécharger, afficher, envoyer par courrier électronique, transmettre ou mettre à disposition de toute autre manière toute publicité non sollicitée ou non autorisée, tout matériel promotionnel, tout code de marketing affilié, tout code de référence de lien ou toute autre forme de sollicitation commerciale ;

à toute autre fin que nous jugeons inacceptable et préjudiciable, ou potentiellement préjudiciable, à un tiers, à un autre utilisateur des services, à nous, à nos sociétés affiliées, au site ou aux services de quelque manière que ce soit, y compris en causant un préjudice physique, un préjudice de réputation ou tout autre préjudice immatériel.

Nous pouvons soumettre des candidatures en votre nom aux offres d'emploi externes énumérées ci-dessous, conformément à la politique de confidentialité. Pour ce faire, veuillez cocher les cases situées à côté des entreprises spécifiques auprès desquelles vous souhaitez que nous postulions en votre nom. Si vous ne sélectionnez aucune entreprise, aucune candidature ne sera soumise en votre nom à des offres d'emploi externes.

Partage des données personnelles avec des employeurs tiers

La société peut partager les données personnelles des utilisateurs avec des employeurs tiers, des recruteurs ou d'autres entités qui ne sont pas enregistrés sur le site mais qui opèrent en dehors du site. Ces tiers peuvent avoir des offres d'emploi similaires ou en rapport avec les intérêts de l'utilisateur. Ce partage de données personnelles a pour seul but de faciliter les possibilités d'emploi pour l'utilisateur.

Dans les cas où l'utilisateur a donné son consentement explicite et éclairé, la société se réserve le droit de postuler à des offres d'emploi similaires ou pertinentes au nom de l'utilisateur. Les données personnelles de l'utilisateur ne seront partagées qu'avec des employeurs tiers, des recruteurs ou d'autres entités auxquelles l'utilisateur a explicitement consenti au transfert. Ce consentement est obtenu de la manière suivante : une fois que l'utilisateur a rempli le formulaire de candidature pour un poste vacant spécifique sur le site, il se voit proposer une option supplémentaire permettant à la société de postuler à d'autres postes vacants similaires en son nom. L'utilisateur peut sélectionner manuellement les entreprises spécifiques avec lesquelles il souhaite partager ses données personnelles dans le but de postuler à un emploi. Il peut le faire en cochant les cases situées à côté des entreprises qui l'intéressent. L'utilisateur a le contrôle total de ce processus de sélection et peut choisir autant ou aussi peu d'entreprises qu'il le souhaite. En sélectionnant les tiers concernés, l'utilisateur autorise l'entreprise à transmettre ses données personnelles à des employeurs tiers, des recruteurs ou d'autres entités disposant de postes vacants correspondant ou en rapport avec les qualifications et les intérêts de l'utilisateur.

L'Entreprise ne partagera les données personnelles de l'utilisateur qu'avec les tiers qui ont été explicitement sélectionnés par l'utilisateur. Si aucune entreprise n'est sélectionnée, les données à caractère personnel ne seront pas partagées avec des employeurs, recruteurs ou autres entités tierces au-delà de la candidature initiale.

L'étendue des données personnelles susceptibles d'être partagées avec des employeurs tiers, des recruteurs ou d'autres entités sélectionnées correspondra aux données fournies par l'utilisateur lorsqu'il postule à une offre d'emploi sur le site. La Société garantit que seules les données personnelles pertinentes nécessaires au processus de recrutement seront partagées avec des tiers, et qu'elles refléteront les informations volontairement soumises par l'utilisateur lors de sa candidature sur le Site.

Les employeurs tiers, recruteurs ou autres entités auxquels la Société peut communiquer des données personnelles sont responsables de leur traitement uniquement à des fins de recrutement et d'emploi. Ces parties sont tenues de respecter les lois applicables en matière de protection des données et de mettre en œuvre des mesures de sécurité appropriées pour protéger les données personnelles qu'elles reçoivent.

En donnant leur accord pour le partage de leurs données personnelles, les utilisateurs reconnaissent et acceptent que l'utilisation de ces données personnelles par ces tiers sera régie par les conditions et les politiques de confidentialité du tiers concerné.

6. PAIEMENTS

6.1 À l'heure actuelle, nos services sont gratuits pour les demandeurs d'emploi. Si nous introduisons des fonctionnalités, produits ou services payants, vous en serez informé et les présentes conditions seront mises à jour afin de refléter tout changement apporté à notre modèle de facturation.

6.2 Conformément à la clause 1.8, tout paiement destiné aux partenaires commerciaux sera détaillé dans tout accord commercial supplémentaire conclu entre nous et vous, agissant en qualité de partenaire commercial.

7. RENONCIATION AUX RECOURS COLLECTIFS

Vous acceptez de ne pas participer à une action collective, et qu'aucune réclamation relative à un litige ne peut être introduite par vous à moins que vous n'agissiez uniquement en tant qu'individu dans le cadre d'une action individuelle sous quelque juridiction que ce soit, et qu'en aucun cas les procédures ou règles relatives aux actions collectives ne s'appliqueront à l'arbitrage ou à toute autre procédure de règlement des litiges. DANS TOUT LITIGE, NI VOUS NI AUCUNE AUTRE PERSONNE N'AVEZ LE DROIT DE JOINDRE OU DE CONSOLIDER DES RÉCLAMATIONS PAR OU CONTRE D'AUTRES AFFILIÉS OU PERSONNES, OU D'ARBITRER TOUTE RÉCLAMATION EN TANT QU'ACTION REPRÉSENTATIVE OU COLLECTIVE OU EN TANT QUE PROCUREUR GÉNÉRAL PRIVÉ. VOUS RECONNAISSEZ QUE VOUS RENONCEZ À VOS DROITS DE PARTICIPER À UNE ACTION COLLECTIVE OU À UNE ACTION REPRÉSENTATIVE EN CE QUI CONCERNE TOUTE RÉCLAMATION DE CE TYPE.

8. DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

8.1 Vous reconnaissez et acceptez que les droits d'auteur, les marques et autres droits de propriété intellectuelle, y compris les droits de propriété intellectuelle enregistrés et non enregistrés de toute nature dans tout territoire, sur les services et le contenu fourni dans le cadre des services nous appartiennent ou sont utilisés sous licence exclusive par nous. Aucun droit relatif aux services ou au contenu fourni dans le cadre des services ne vous est accordé en dehors de ceux qui sont expressément énoncés dans les présentes conditions d'utilisation. Tous les droits qui ne sont pas expressément accordés dans les présentes sont réservés. Sauf disposition contraire ou limitée par la loi applicable, toute reproduction, distribution, modification, retransmission ou publication de matériel protégé par des droits d'auteur est strictement interdite sans l'autorisation écrite expresse du détenteur des droits d'auteur ou de la licence.

8.2 En soumettant un contenu d'utilisateur ou un contenu de tiers (tel que défini précédemment dans les présentes conditions) sur notre site, vous certifiez que vous êtes l'auteur et le propriétaire exclusif de ce contenu (et que notre utilisation n'enfreindra ni ne violera les droits d'un tiers, y compris les droits à la vie privée, les droits de publicité, les droits de propriété intellectuelle, les droits contractuels ou tout autre droit) et vous acceptez de renoncer à tout droit moral relatif à ce contenu (y compris le droit d'être identifié en tant qu'auteur).

8.3 Vous acceptez et convenez que nous avons le droit de divulguer votre identité à tout tiers qui prétend que tout contenu affiché ou téléchargé par vous sur notre site constitue une violation de ses droits de propriété intellectuelle ou de son droit à la vie privée ou de toute autre loi.

9. RECOURS EN CAS DE VIOLATION DES PRÉSENTES CONDITIONS

9.1 Nous pouvons prendre toute mesure que nous jugeons nécessaire ou appropriée si nous pensons qu'une personne a enfreint les présentes conditions, y compris, mais sans s'y limiter, les mesures suivantes

divulguer l'identité de l'utilisateur aux organismes chargés de l'application de la loi, à tout tiers invoquant une violation de ses droits de propriété intellectuelle ou de confidentialité ou de tout autre droit légal en vertu de la loi de toute juridiction applicable ;

le blocage de votre adresse IP et la notification à votre fournisseur d'accès à Internet, ainsi qu'à tout organisme gouvernemental, réglementaire ou d'application de la loi compétent ;

suspendre ou résilier votre compte chez nous ;

modérer tout contenu utilisateur

prendre toute autre mesure prévue dans les présentes conditions ou disponible en vertu de l'équité ou de la loi.

10. CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ ET LIMITATION DE LA RESPONSABILITÉ

10.1 CE SITE, LES SERVICES ET L'ENSEMBLE DE LEUR CONTENU SONT FOURNIS « EN L'ÉTAT ». VOUS NE DEVEZ PAS VOUS FIER AUX INFORMATIONS PUBLIÉES SUR CE SITE OU LIÉES À CELUI-CI SANS VOUS ÊTRE PRÉALABLEMENT RENSEIGNÉ SUR LEUR EXACTITUDE, LEUR ACTUALITÉ ET LEUR EXHAUSTIVITÉ. NOUS NE FAISONS PAS, ET DÉCLINONS EXPRESSÉMENT, TOUTE DÉCLARATION, GARANTIE, CONVENTION ET CONDITION, EXPRESSE OU IMPLICITE, DÉCOULANT DE L'APPLICATION DE LA LOI, DE L'EXÉCUTION, DE LA CONDUITE DES AFFAIRES, DE L'USAGE DU COMMERCE OU AUTRE, Y COMPRIS TOUTE GARANTIE ET CONDITION EXPRESSE OU IMPLICITE DE : LA QUALITÉ MARCHANDE, L'ADÉQUATION À UN USAGE PARTICULIER, L'ABSENCE DE CONTREFAÇON, LA SÉCURITÉ, LA QUALITÉ, L'ABSENCE DE DÉFAUTS OU LA GARANTIE QUE LES DÉFAUTS SERONT CORRIGÉS, L'UTILISATION ININTERROMPUE, SANS VIRUS OU SANS ERREUR DE CE SITE, OU L'EXACTITUDE, L'ACTUALITÉ, LA FIABILITÉ, L'EXHAUSTIVITÉ OU L'ADÉQUATION DU CONTENU DE CE SITE.

10.2 Sans limiter la généralité de ce qui précède, nous ne garantissons pas que votre utilisation des services sera sûre, ininterrompue, toujours disponible, exempte d'erreurs ou qu'elle répondra à vos exigences, ni que les défauts des services seront corrigés. Nous ne garantissons pas les résultats qui peuvent être obtenus par l'utilisation de ce site ou de nos services, ni l'exactitude ou la fiabilité des informations obtenues par l'intermédiaire de ce site ou des services. Aucun conseil ni aucune information, qu'ils soient oraux ou écrits, obtenus par l'intermédiaire de ce site ou des services, ou de notre part ou de celle de nos filiales/autres sociétés affiliées, ne peuvent donner lieu à une quelconque garantie.

10.3 CERTAINES JURIDICTIONS N'AUTORISENT PAS L'EXCLUSION OU LA LIMITATION DE CERTAINS DOMMAGES, DE SORTE QUE LES LIMITATIONS ET EXCLUSIONS SUIVANTES PEUVENT NE PAS S'APPLIQUER À VOUS EN TANT QUE PERSONNE, VISITEUR DU SITE, DEMANDEUR D'EMPLOI, RECRUTEUR OU TOUTE AUTRE FORME D'UTILISATEUR DE NOS SERVICES, Y COMPRIS LE SITE. DANS TOUTE LA MESURE PERMISE PAR LA LOI APPLICABLE, EN AUCUN CAS ET EN VERTU D'AUCUNE THÉORIE JURIDIQUE (Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, LA RESPONSABILITÉ DÉLICTUELLE, CONTRACTUELLE, STRICTE OU AUTRE), NOUS (OU NOS CONCÉDANTS DE LICENCE OU FOURNISSEURS) NE SERONS NE SERONS RESPONSABLES ENVERS VOUS OU ENVERS TOUTE AUTRE PERSONNE (A) DE TOUT DOMMAGE INDIRECT, SPÉCIAL, ACCESSOIRE OU CONSÉCUTIF DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT, Y COMPRIS LES DOMMAGES POUR MANQUE À GAGNER, PERTE DE CLIENTÈLE, ARRÊT DE TRAVAIL, EXACTITUDE DES RÉSULTATS, OU PANNE OU DYSFONCTIONNEMENT INFORMATIQUE, OU (B) DE TOUT MONTANT, DANS L'ENSEMBLE, SUPÉRIEUR AU PLUS ÉLEVÉ DE (I) 100 $ OU (II) POUR LES CLIENTS PAYANTS, DES MONTANTS QUE VOUS NOUS AVEZ PAYÉS EN RAPPORT AVEC LES SERVICES AU COURS DE LA PÉRIODE DE TROIS (3) MOIS PRÉCÉDANT CETTE RÉCLAMATION APPLICABLE, OU (C) DE TOUTE QUESTION ÉCHAPPANT À NOTRE CONTRÔLE RAISONNABLE.

11. INDEMNISATION PAR VOUS

Vous acceptez de nous indemniser, ainsi que nos dirigeants, administrateurs, employés, agents, sociétés affiliées (et les dirigeants, administrateurs, employés et agents des entités affiliées) pour toute réclamation, cause d'action, dette, perte, coût, responsabilité et dépense (y compris les frais de justice raisonnables) liés à ou découlant, directement ou indirectement, de votre, ou de toute personne utilisant votre compte : (i) l'utilisation ou l'incapacité d'utiliser les services, (ii) tout contenu ou information publié à l'aide de votre compte, (iii) la violation des présentes conditions, (iv) la violation des droits d'un tiers, ou (iv) la violation de toute loi, règle ou réglementation applicable. Nous nous réservons le droit d'assumer la défense et le contrôle exclusifs de toute question faisant l'objet d'une indemnisation de votre part. Vous acceptez de coopérer pleinement avec nous si nous choisissons d'exercer ce droit et toutes les autres conditions d'indemnisation continueront à s'appliquer.

12. CONFIDENTIALITÉ ET COMMUNICATIONS ÉLECTRONIQUES

12.1 Politique de confidentialité. Les termes de notre politique de confidentialité sont expressément incorporés aux présentes et font partie intégrante de votre accord avec nous.

12.2 Communications électroniques. Vous acceptez que toutes les notifications ou autres communications concernant votre compte et/ou votre utilisation du Site (« Communications ») vous soient fournies par voie électronique et vous acceptez de recevoir toutes les Communications de notre part sous forme électronique. Vous pouvez imprimer une copie de toute communication et la conserver dans vos dossiers. Toutes les communications électroniques seront considérées comme juridiquement contraignantes au même titre que si elles étaient sur papier. Vous pouvez révoquer votre consentement à recevoir des communications par voie électronique, mais si vous le faites, nous nous réservons le droit de mettre fin à votre droit d'utiliser notre site.

13. DISPOSITIONS DIVERSES

13.1 Cession. Nous pouvons transférer, céder ou sous-traiter les droits, intérêts ou obligations découlant des présentes Conditions, à notre seule discrétion, sans obtenir votre consentement.

13.2. Liens hypertextes. Vous pouvez créer un lien vers notre site, à condition que cela soit fait d'une manière équitable qui n'affecte pas négativement notre réputation ou nos activités et ne suggère pas une forme d'association là où il n'y en a pas. Nous nous réservons le droit de vous demander de retirer tout lien et vous acceptez de coopérer avec nous pour mettre fin immédiatement à tout cadrage ou lien non autorisé.

13.3 Divisibilité et absence de renonciation. Si l'une des présentes conditions est jugée incompatible avec le droit applicable, cette ou ces conditions seront interprétées de manière à refléter les intentions des parties, et aucune autre condition ne sera modifiée. Le fait qu'une partie n'exerce pas un droit, un pouvoir ou un recours prévu par les présentes conditions ou disponible en droit ou en équité, ou qu'elle n'insiste pas pour que l'autre partie respecte ses obligations en vertu des présentes, et toute coutume ou pratique des parties en contradiction avec les conditions des présentes, ne constitue pas une renonciation par cette partie à son droit d'exercer un tel droit, pouvoir ou recours ou d'exiger le respect de ces conditions.

13.4 Intégralité de l'accord. Les présentes conditions, ainsi que tous les documents auxquels elles font référence, tels que notre politique de confidentialité, constituent un contrat juridiquement contraignant qui régit les relations entre nous et vous. Le présent accord remplace toutes les conditions qui ont pu être convenues dans le passé, même si elles n'ont pas été directement retirées ou modifiées, et constitue l'intégralité des droits et obligations en vigueur entre nous et vous. Conformément à la clause 1.8, toute relation interentreprises sera régie en outre par les conditions de tout accord interentreprises supplémentaire que nous conclurons avec votre entreprise.

13.5 DROIT APPLICABLE ET JURIDICTION. Les présentes conditions sont régies par les lois de l'Angleterre et du Pays de Galles. Tout litige relatif aux présentes conditions ou aux services auxquels elles se rapportent sera traité exclusivement par les tribunaux situés en Angleterre, au Royaume-Uni.

13.6 LANGUE. Les présentes conditions sont rédigées en anglais et toute procédure relative à ces documents et à tout litige s'y rapportant sera menée en anglais. Si nous mettons ces documents à disposition dans une autre langue, les conditions de la version anglaise prévaudront.

14. RÉCLAMATIONS

14.1 Les plaintes ou commentaires peuvent être adressés à notre service d'assistance en nous contactant :

Notre raison sociale : Job Evolution Services Kft.

Notre numéro d'entreprise : TVA : HU32201963 enregistré en Hongrie

L'adresse de notre siège social : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17

Notre adresse électronique d'assistance : [email protected]

Notre site web : jobscanner.pro

14.2 Nous nous efforcerons de répondre à toute plainte et de l'examiner dans un délai raisonnable.

15. INFORMATIONS SUR LES DROITS DES CONSOMMATEURS POUR LES RÉSIDENTS DE CALIFORNIE, USA UNIQUEMENT

15.1 Cette disposition ne s'applique qu'aux résidents de Californie. Conformément à la section 1789 du code civil californien, veuillez noter ce qui suit : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17, et [email protected]

15.2 Tout utilisateur de nos services qui souhaite accéder à la section du site réservée aux titulaires de compte doit être titulaire d'un compte en règle. Tous les frais liés à l'ouverture ou à la tenue d'un compte sont affichés avant l'ouverture du compte. Nous nous réservons le droit de modifier ces frais. Vous pouvez nous contacter pour résoudre tout litige ou pour obtenir de plus amples informations sur le site.