1.1 Avis important

1.1 Avis important Ces Conditions, ainsi que notre Politique de confidentialité (collectivement, « Accord »), régissent votre accès à ce site Web et votre utilisation de celui-ci, ainsi que de tous les produits et services disponibles sur celui-ci.

1.2 Législation contraignante. LISEZ ATTENTIVEMENT CES CONDITIONS AVANT D'UTILISER NOTRE SITE, CAR L'UTILISATION DU SITE INDIQUE QUE VOUS AVEZ À LA FOIS LU ET ACCEPTÉ CES CONDITIONS. Vous ne pouvez pas utiliser le Site ou nos services si vous n'acceptez pas ces Conditions.

1.3 À propos de nos services. Notre site est un agrégateur d'offres d'emploi, ce qui signifie que nous indexons les offres d'emploi publiées en ligne et vous permettons de rechercher facilement toutes ces différentes annonces d'emploi au même endroit. Il fonctionne comme un moteur de recherche pour les offres d'emploi. Nous n'intervenons pas dans les processus de recrutement ou de sélection, et nous ne sommes pas une agence de recrutement. Nous nous contentons d'indexer les offres d'emploi publiées par d'autres sites et lorsque vous choisissez de postuler à une offre, vous serez redirigé vers le site ou service tiers correspondant ou vers notre service de candidature facile. Certaines fonctionnalités du Site permettent aux chercheurs d'emploi de télécharger un CV. Collectivement, nos activités, produits et fonctionnalités sur le Site et le Site lui-même sont référencés dans cette Politique comme les « Services ».

1.4 À propos de nous. Vous entrez dans cet Accord avec Job Evolution Services Kft., une société hongroise (TVA : HU32201963) dont l'adresse enregistrée est Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17 (« nous/nos »).

1.5 Vous, en tant que partie à cet Accord. Lorsque nous faisons référence à « vous », nous entendons : vous si vous êtes un visiteur de notre site, toute personne qui accède aux fonctionnalités de notre site, ou un recruteur professionnel ou un employeur utilisant notre site. Plus précisément :

« Chercheur d'emploi » désigne vous, si vous êtes un individu qui recherche des offres d'emploi sur notre site, ou avez créé un compte avec nous dans le but de vous informer sur le développement de carrière et les opportunités d'emploi/de postuler à des postes.

« Recruteur » désigne vous, si vous êtes une personne agissant dans un cadre professionnel qui utilise notre Site ou nos services dans le but d'établir une relation d'affaires avec nous, ou des chercheurs d'emploi, y compris le recrutement de chercheurs d'emploi. Si vous êtes un professionnel des affaires prétendant représenter une entité ou une organisation dans cet accord, vous garantissez et affirmez que vous avez été autorisé à accepter les Conditions fournies et à former un contrat contraignant avec nous (pour de tels cas, chaque référence à « vous » et « votre » dans les Conditions, à l'exception de ce paragraphe, concernera cette entité ou organisation pour laquelle vous avez conclu cet accord en votre nom).

« Visiteur du Site » désigne toute personne qui n'est pas un « Chercheur d'emploi » ou un « Recruteur », mais qui accède ou utilise autrement nos Services, y compris ce Site, autre que les « Chercheurs d'emploi » ou les « Recruteurs ».

1.6 Enfants. Les Services ne sont pas destinés à quiconque âgé de moins de 18 ans, et vous garantissez qu'en utilisant ce Site et tous les Services, vous avez plus de 18 ans ou l'âge légal approprié dans le pays où vous résidez.

1.7 Modifications. NOUS NOUS RÉSERVONS LE DROIT DE MODIFIER CES CONDITIONS ET TOUT DOCUMENT MENTIONNÉ À TOUT MOMENT. Vous êtes prévenu de vérifier cette page et ses pages liées de temps à autre pour prendre connaissance de toute modification que nous apportons, car elles sont contraignantes pour vous. Certaines des dispositions contenues dans ces Conditions d'utilisation peuvent également être complétées par des dispositions ou des avis publiés ailleurs sur notre site. Votre utilisation continue de tout Service constituera votre acceptation continue des Conditions applicables.

1.8 Conditions supplémentaires pertinentes pour les recruteurs et futurs partenaires commerciaux. Si votre entreprise conclut un accord avec nous pour fournir des services supplémentaires dans le cadre d'une collaboration commerciale, vous serez soumis aux conditions de cet accord qui seront déterminées au moment pertinent.

Contenu tiers

2.1 Contenu de l'utilisateur Les utilisateurs de nos services, y compris, sans s'y limiter, les chercheurs d'emploi, peuvent télécharger du contenu dans les services, tels que des CV ou d'autres contenus, et nous désignons ce contenu généré par l'utilisateur comme « Contenu de l'utilisateur ».

2.2 Contenu tiers. En plus du Contenu de l'Utilisateur, les Services peuvent également contenir du contenu créé, téléchargé ou lié à du contenu hébergé par des tiers (comme des offres d'emploi). Cela est particulièrement important car nous sommes un agrégateur de contenu, comme expliqué dans la section 1.3. Par conséquent, nous n'avons aucun contrôle sur ce que nous appelons le « Contenu Tiers ».

2.3 Diligence raisonnable. Vous devez faire preuve de diligence raisonnable lors de l'utilisation des Services, car nous ne menons aucune vérification criminelle ou d'identité sur les visiteurs ou les utilisateurs des Services, ni ne nous impliquons dans les litiges entre vous et tout autre utilisateur (sauf si ce litige implique que nous soyons tenus par la loi ou par une ordonnance du tribunal de prendre des mesures pour supprimer du contenu, par exemple dans le cadre d'un litige en matière de propriété intellectuelle). Nous ne sommes pas responsables de vos actions ou déclarations sur le site, et nous ne surveillons pas systématiquement le contenu du site. Cependant, si vous postez quelque chose dans une zone des Services qui permet aux utilisateurs de publier du contenu, ou dans toute communication avec nous, et que nous recevons une plainte d'un utilisateur ou d'un tiers, ou si nous avons nos propres préoccupations concernant ce contenu, nous avons le droit de le supprimer si nous croyons qu'il enfreint toute loi ou viole ces Conditions d'Utilisation ou notre Politique de Confidentialité.

2.4 Avertissement de responsabilité. Nous n'assumons aucune responsabilité pour le contenu, les politiques de confidentialité ou les pratiques de tout contenu utilisateur ou contenu tiers. De plus, notre site ne pourra pas censurer ou éditer le contenu de tout site tiers. Vous reconnaissez que nous ne serons pas responsables de toutes réclamations, demandes et dommages de toute nature découlant ou liés à toute responsabilité découlant de l'utilisation de tout réseau ou contenu tiers. Nous ne pouvons pas garantir la disponibilité ou la performance de tout service tiers utilisé pour soutenir le Site. Ces services tiers peuvent modifier leurs opérations sans préavis. Par conséquent, nous ne serons pas responsables de toute interruption, changement de version, retard de livraison, défaillance, bug ou résiliation de services de réseau tiers. Les réseaux tiers ont leurs propres conditions d'utilisation, et vous devez vous y conformer.

2.5 Assurez-vous de l'employeur. Si vous postulez à un rôle indexé sur notre site, il vous incombe de vous assurer que l'employeur/recruteur est agréé, certifié, assuré et cautionné dans la mesure où vous l'exigez.

FOURNITURE DE NOS SERVICES

3.1 Droit de modifier, suspendre ou interrompre les Services Nous nous efforçons de développer en permanence des services et des fonctionnalités innovants, et nous pouvons vous offrir des services supplémentaires ou réviser l'étendue des services existants, avec ou sans préavis, et ces Conditions s'appliqueront à tous ces services tels que fournis au moment de leur fourniture. Nous pouvons modifier, suspendre ou interrompre le Site, les Services ou toute partie de ceux-ci à tout moment.

3.2 Pas de garantie. Rien dans ces Conditions ou dans le contenu de tout Service, ou dans toute communication avec nous, ne doit être interprété comme impliquant une garantie ou une promesse d'emploi de quelque nature que ce soit. Nous ne sommes pas un recruteur et n'avons aucune influence sur la prise de décision des recruteurs. Nous ne recommandons aucun recruteur ou employeur spécifique ; nos services ne fournissent qu'une fonctionnalité de recherche.

3.3 Droit de refus. Nous nous réservons le droit de refuser l'accès à nos services, de désactiver votre compte ou de modifier notre site à tout moment, pour quelque raison que ce soit ou sans raison, sans préavis, explication ou responsabilité de quelque nature que ce soit.

3.4 Erreurs. Vous comprenez que le Site peut contenir des erreurs typographiques ou d'autres inexactitudes et que vous ne vous fiez à aucune déclaration faite sur le Site, les Services ou dans les communications lors de la prise de décisions concernant votre utilisation des Services.

4.1 Engagement :

4.1 Engagement. En utilisant nos Services, vous acceptez de respecter toutes les lois, règles et règlements applicables, y compris, sans s'y limiter, toute loi sur la propriété intellectuelle, l'antitrust, la protection des données, l'emploi et la vie privée.

4.2 Utilisation autorisée. - (a) utiliser nos Services d'une manière qui pourrait compromettre la sécurité du Site ou nuire à nos Services ou à nos utilisateurs, ou déformer l'utilisation de nos Services par les autres.

(a) utiliser nos Services d'une manière qui pourrait compromettre la sécurité du Site ou nuire à nos Services ou à nos utilisateurs, ou déformer l'utilisation de nos Services par les autres ;

(b) utiliser nos Services pour toute activité illégale ou non autorisée, y compris, sans limitation, l'envoi de courriers indésirables ou d'autres communications non sollicitées, ou tromper des utilisateurs, des recruteurs ou des employeurs sur le Site ;

(c) utiliser le Site ou les Services d'une manière qui pourrait endommager, désactiver, surcharger ou altérer le Site ou entraver l'utilisation du Site par d'autres utilisateurs ;

(d) essayer d'accéder à des comptes d'autres utilisateurs ou tenter de collecter des informations sur les utilisateurs de nos Services ;

(e) intercepter ou enregistrer toute communication sur ou via nos Services, ou déchiffrer, décompiler ou désassembler tout logiciel utilisé dans la fourniture de nos Services ;

(f) reproduire, distribuer, modifier ou afficher publiquement, ou réaliser des travaux dérivés basés sur, tout contenu de notre Site sans notre consentement préalable et écrit ;

(g) altérer ou supprimer tout avis de droits d'auteur, de marque commerciale ou de propriété inclus dans le Site ;

h) exploiter notre Site ou nos Services à des fins commerciales ou commerciales, ou créer des dérivés de nos Services sans notre consentement écrit préalable ;

(i) utiliser le Site ou nos Services à des fins frauduleuses ;

(j) harceler d'autres utilisateurs ou publier des commentaires abusifs, diffamatoires ou nuisibles ;

(k) utiliser un autre nom d'utilisateur, nom d'affichage ou une adresse e-mail non autorisés.

4.3 Compte utilisateur. Si vous créez un compte avec nous, vous êtes responsable de la sécurité de votre compte et de toute activité sur votre compte. Vous acceptez de ne pas divulguer votre mot de passe à des tiers et vous êtes responsable de toutes les actions qui se produisent sous votre compte. Vous acceptez de nous notifier immédiatement toute utilisation non autorisée de votre compte ou toute autre violation de la sécurité. Nous ne serons pas responsables de toute perte résultant de l'utilisation de votre compte par une autre personne, avec ou sans votre connaissance.

4.4 Droit de supprimer votre compte. Nous nous réservons le droit, à notre seule discrétion, de supprimer ou de suspendre votre compte si nous déterminons que vous avez violé les Conditions d'Utilisation ou que vous avez participé à des activités illégales ou frauduleuses, sans préjudice de nos droits en vertu de la loi.

LIMITATION DE RESPONSABILITÉ

5.1 Avertissement. Nous ne sommes en aucun cas responsables des dommages indirects, spéciaux, exemplaires, consécutifs ou punitifs, y compris, sans limitation, des pertes de profits, de données ou d'utilisation, résultant de ou liés à votre accès ou votre utilisation du Site ou de nos Services.

5.2 Limitation de responsabilité. Notre responsabilité totale en vertu des Conditions, quel qu'en soit le sujet, ne dépassera en aucun cas un montant égal à cinquante dollars américains (50 $), ou au montant le plus élevé autorisé par la loi en vigueur.

5.3 Résultats non garantis. Nous ne garantissons pas la continuité, l'exactitude ou la sécurité des services rendus. Votre utilisation des services est à vos propres risques.

5.4 Responsabilité des utilisateurs. Vous êtes responsable de votre utilisation du Site et des Services, y compris toute violation des droits d'un tiers, et vous vous engagez à indemniser, défendre et dégager de toute responsabilité Job Evolution Services Kft., ses dirigeants, employés, agents et partenaires, pour toutes les réclamations, dommages, pertes, responsabilités et dépenses (y compris les frais d'avocat) découlant ou liées à votre utilisation des Services.

Loi applicable

6.1 Loi en vigueur. Cet Accord sera régi par et interprété conformément aux lois de Hongrie, sans tenir compte des principes de conflit de lois.

6.2 Résolution des litiges. Tout litige découlant de ou lié à la présente entente sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux compétents de Budapest, en Hongrie.

7. DISPOSITIONS DIVERSES

7.1 Intégralité de l'accord. Ces Conditions, ainsi que notre Politique de confidentialité, constituent l'intégralité de l'accord entre vous et nous concernant l'utilisation des Services et remplacent tous les accords ou discussions antérieurs concernant ce sujet.

7.2 Divisibilité. Si une disposition de ces Conditions est jugée invalide ou inapplicable, les dispositions restantes demeureront en vigueur et de plein effet.

7.3 Renonciation. Si nous ne faisons pas respecter une disposition de cet Accord, cela ne sera pas considéré comme une renonciation à cette disposition ou à toute autre disposition de cet Accord.

7.4 Cession. Nous pouvons céder nos droits et obligations aux termes des présentes sans préavis.

7.5 Contact. Pour toute question concernant ces Conditions ou les Services, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : [email protected].

6. PAIEMENTS

6.1 À l'heure actuelle, nos services sont gratuits pour les demandeurs d'emploi. Si nous introduisons des fonctionnalités, produits ou services payants, vous en serez informé et ces termes seront mis à jour pour refléter tout changement de notre modèle de facturation.

6.2 En complément de la clause 1.8, tout paiement pour les partenaires commerciaux sera détaillé dans tout accord commercial supplémentaire entre nous et vous, agissant en tant que partenaire commercial.

7. 7. RENONCIATION AUX ACTIONS COLLECTIVES

Vous acceptez de ne pas participer à toute action collective et qu'aucune réclamation liée à un différend ne peut être présentée par vous, à moins que vous n'agissiez uniquement en tant qu'individu dans une action individuelle en vertu de toute juridiction. En aucun cas, les procédures ou règles d'action collective ne s'appliqueront à l'arbitrage ou à tout autre processus de règlement des différends. En cas de différend, ni vous ni aucune autre personne ne sera en droit de joindre ou de consolider des réclamations à l'encontre d'autres affiliés ou personnes, ou d'arbitrer toute réclamation en tant que représentant ou dans le cadre d'une action collective ou d'un représentant d'intérêts publics. Vous reconnaissez ainsi abandonner vos droits à participer à une action collective ou à une action représentative à l'égard de cette réclamation.

8. DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

8.1 Vous reconnaissez et acceptez que les droits d'auteur, marques commerciales et autres droits de propriété intellectuelle, y compris les droits de propriété intellectuelle enregistrés et non enregistrés de toute nature dans tout territoire, sur les Services et le contenu fourni dans le cadre des Services, nous appartiennent ou sont utilisés sous licence exclusive par nous. Aucun droit concernant les Services ou le contenu fourni dans le cadre des Services ne vous est accordé, sauf ceux expressément énoncés dans ces conditions d'utilisation. Tous les droits non expressément accordés aux présentes sont réservés. Sauf si la loi applicable l'exige ou le limite autrement, toute reproduction, distribution, modification, retransmission ou publication de tout matériel protégé par des droits d'auteur est strictement interdite sans le consentement écrit exprès du propriétaire des droits d'auteur ou de la licence.

8.2 En soumettant tout Contenu Utilisateur ou Contenu de Tiers (tel que précédemment défini dans ces Termes) sur notre Site, vous certifiez que vous en êtes l'auteur et le propriétaire exclusif (et que notre utilisation ne violera ni ne portera atteinte aux droits d'un tiers, y compris les droits à la vie privée, les droits à l'image, les droits de propriété intellectuelle, les droits contractuels ou tout autre droit) et vous acceptez de renoncer à tout droit moral relatif à ce contenu (y compris le droit d'être identifié comme l'auteur).

8.3 Vous acceptez et convenez que nous avons le droit de divulguer votre identité à tout tiers qui prétend que tout contenu publié ou téléchargé par vous sur notre Site constitue une violation de ses droits de propriété intellectuelle, de son droit à la vie privée ou de toute autre loi.

9. 9.1 Nous pouvons prendre toute mesure que nous jugeons nécessaire ou appropriée si nous croyons qu'une personne a violé ces Conditions, y compris, sans s'y limiter, :

9.1 Nous pouvons prendre toute mesure que nous jugeons nécessaire ou appropriée si nous croyons qu'une personne a violé ces Conditions, y compris, sans s'y limiter :

- divulguer l'identité de l'utilisateur aux agences judiciaires, à tout tiers prétendant à une violation de ses droits de propriété intellectuelle, de ses droits à la vie privée ou de tout autre droit légal en vertu de la loi d'une quelconque juridiction applicable ;

- bloquer votre adresse IP et en notifier votre fournisseur d'accès à Internet ainsi que tout gouvernement, régulateur ou organisme d'application de la loi concerné ;

- suspendre ou résilier votre compte ;

modérer tout Contenu Utilisateur ;

prendre toute autre action prévue dans ces Conditions ou disponible en vertu de l'équité ou de la loi.

10. AVIS ET LIMITATION DE RESPONSABILITÉ

10.1 Ce site, ses services et tous ses contenus sont fournis « en l'état ». Vous ne devez pas compter sur toute information publiée sur ou liée à ce Site sans avoir au préalable vérifié par vos propres enquêtes qu'elle est exacte, actuelle et complète. - qualité marchande ou aptitude à un usage particulier ; - la commercialité ;

- l'adéquation à un objectif particulier ;

- la non-violation ;

- la sécurité ;

- la qualité ;

- la liberté des défauts ou que les défauts seront corrigés ;

- l'utilisation sans interruption, sans virus ou sans erreur de ce site ;

- l'exactitude, l'actualité, la fiabilité, l'intégralité ou l'adéquation relativement au contenu de ce site.

10.2 Sans limiter la portée de ce qui précède, nous ne garantissons pas que votre utilisation des Services sera sécurisée, ininterrompue, toujours disponible, sans erreur ou répondra à vos exigences, ni que tout défaut dans les Services sera corrigé. Nous ne faisons aucune garantie quant aux résultats qui peuvent être obtenus par l'utilisation de ce Site ou de nos Services, ni quant à l'exactitude ou la fiabilité des informations obtenues par le biais de ce Site ou des Services. Aucun conseil ou information, qu'il soit oral ou écrit, obtenu par vous par le biais de ce Site ou des Services, de nous ou de nos filiales/entreprises affiliées, ne créera aucune garantie.

10.3 Certaines juridictions ne permettent pas l'exclusion ou la limitation de certains dommages, de sorte que les limitations et exclusions suivantes peuvent ne pas s'appliquer à vous en tant que personne, visiteur du Site, demandeur d'emploi, recruteur ou tout autre type d'utilisateur de nos Services incluant le Site. Dans la mesure maximale autorisée par la loi applicable, en aucun cas et sous aucune théorie juridique (y compris, sans limitation, tort, contrat, responsabilité stricte ou autre), nous (ou nos licenciés ou fournisseurs) ne serons responsables envers vous ou quelqu'un d'autre pour (a) tout dommage indirect, spécial, accessoire, ou consécutif de quelque nature que ce soit, y compris des dommages pour perte de profits. Perte de bonne volonté, interruption d'activité, exactitude des résultats, défaut ou dysfonctionnement informatique ou (B) tout montant, en agrégat, excédant le plus élevé de (I) 100 $ ou (II) pour les clients payants, les montants payés par vous à nous en lien avec les services au cours de la période de trois (3) mois précédant cette réclamation applicable, ou (C) toute question hors de notre contrôle raisonnable.

11. Indemnisation par vous

Vous acceptez de nous indemniser, ainsi que nos dirigeants, directeurs, employés, agents, affiliés (et dirigeants, directeurs, employés et agents d'entités affiliées) pour toute réclamation, action en justice, dette, perte, coût, responsabilité et dépense (y compris des frais juridiques raisonnables) liés ou découlant, directement ou indirectement, de votre utilisation des Services ou de quiconque utilisant votre compte : (i) l'utilisation ou l'incapacité à utiliser les Services, (ii) tout contenu ou information publié en utilisant votre compte, (iii) la violation de ces Conditions, (iv) la violation des droits d'un tiers ou (v) la violation de toute loi, règle ou réglementation applicable. Nous nous réservons le droit d'assumer la défense exclusive et le contrôle de toute affaire soumise à indemnisation par vous. Vous acceptez de nous fournir toute coopération si nous choisissons d'exercer ce droit et tous les autres termes d'indemnisation continueront de s'appliquer.

12. 12. Confidentialité et communications électroniques

12.1 Politique de confidentialité. Les termes de notre Politique de Confidentialité sont expressément incorporés ici, et font partie de votre accord avec nous.

12.2 Communications électroniques. Vous acceptez que toutes les notifications ou autres communications concernant votre compte et/ou votre utilisation du Site (« Communications ») puissent vous être fournies par voie électronique et vous acceptez de recevoir toutes les Communications de notre part sous forme électronique. Vous pouvez imprimer une copie de toute Communication et la conserver pour vos dossiers. Toutes les communications électroniques seront considérées comme juridiquement contraignantes, tout comme si elles étaient sous format papier. Vous pouvez révoquer votre consentement à recevoir des Communications sous forme électronique, mais si vous révoquez votre consentement à recevoir des Communications sous forme électronique, nous nous réservons le droit de mettre fin à votre droit d'utiliser notre Site.

13. DISPOSITIONS DIVERSES

13.1 Cession. Nous pouvons transférer, céder ou sous-traiter les droits, intérêts ou obligations en vertu de ces Conditions, à notre seule discrétion, sans obtenir votre consentement.

13.2 Liens hypertextes Vous pouvez créer des liens vers notre site, tant que cela se fait de manière équitable, sans nuire à notre réputation ou à notre entreprise et sans suggérer une forme d'association là où il n'y en a pas. Nous nous réservons le droit de demander que vous retiriez tout lien et vous acceptez de coopérer avec nous pour mettre fin immédiatement à tout encadrement ou lien non autorisé.

13.3 Divisibilité et non-renonciation. Si l'une de ces Conditions est jugée incohérente avec la loi applicable, alors cette (ces) condition(s) sera(ont) interprétée(s) pour refléter les intentions des parties, et aucune autre condition ne sera modifiée. Le fait pour une partie de ne pas exercer un droit, un pouvoir ou un recours prévu par les présentes conditions ou autrement disponible en droit ou en équité, ou d'insister sur la conformité d'une autre partie à ses obligations en vertu des présentes, et toute coutume ou pratique des parties en contradiction avec les termes ici, ne constituera pas une renonciation de cette partie à son droit d'exercer tout droit, pouvoir ou recours ou de demander une telle conformité.

13.4 Accord complet. Ces Conditions, ainsi que tout document auquel ces Conditions font référence, tel que notre Politique de Confidentialité, constituent un contrat juridiquement contraignant qui régit la relation entre nous et vous. Il remplace toutes les conditions qui auraient pu être convenues dans le passé, même si elles n'ont pas été directement retirées ou modifiées, et constitue l'intégralité des droits et obligations en place entre nous et vous. Conformément à la clause 1.8, toute relation d'affaires sera également régie par les termes de tout accord B2B supplémentaire que nous concluons avec votre entreprise.

13.5 Loi applicable et juridiction. Ces Conditions seront régies par les lois de l'Angleterre et du pays de Galles. Tous les différends relatifs à ces Conditions ou aux Services auxquels elles se rapportent seront entendus exclusivement devant les tribunaux situés en Angleterre, au Royaume-Uni.

13.6 Langue. Ces Conditions sont rédigées en anglais et toute procédure relative à ces documents et tout différend connexe se déroulera en anglais. Si nous rendons ces documents disponibles dans une autre langue, les termes de la version anglaise prévaudront.

14. PLAINTES

14.1 Les plaintes ou commentaires peuvent être adressés à notre service d'assistance en nous contactant :

Nom de notre société : Job Evolution Services Kft.

Numéro d'enregistrement de notre société : TVA HU32201963, enregistrée en Hongrie

Adresse de notre bureau enregistré : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17

Adresse e-mail de notre support : [email protected]

Notre site Web : jobscanner.pro

14.2 Nous nous efforcerons de répondre à toute plainte et de l'examiner dans un délai raisonnable.

15. INFORMATIONS SUR LES DROITS DES CONSOMMATEURS POUR LES RÉSIDENTS DE CALIFORNIE, ÉTATS-UNI UNIQUEMENT

15.1 Cette disposition s'applique uniquement aux résidents de Californie. Conformément à la section 1789 du Code civil de Californie, veuillez noter ce qui suit : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17, et [email protected]

15.2 Tout utilisateur de nos services qui souhaite accéder à la section réservée aux titulaires de compte du site doit être un titulaire de compte en règle. Tous les frais associés à l'ouverture ou au maintien d'un compte sont affichés avant l'établissement d'un tel compte. Nous nous réservons le droit de modifier tous ces frais. Vous pouvez nous contacter pour résoudre tout différend ou pour recevoir des informations supplémentaires concernant le Site.