CONDITIONS D'UTILISATION

1. INTRODUCTION AUX CONDITIONS D'UTILISATION (« Conditions »)

1.1 Avis important. Ces conditions, ainsi que notre politique de confidentialité (collectivement, le « Contrat »), régissent ton accès et ton utilisation de ce site Web, jobscanner.pro (ce « Site ») et de tous les produits et services qui y sont disponibles.

1.2 Légalement contraignant. LIS ATTENTIVEMENT CES CONDITIONS AVANT D'UTILISER NOTRE SITE, CAR L'UTILISATION DU SITE INDIQUE QUE TU AS LU ET ACCEPTÉ CES CONDITIONS. TU NE PEUX PAS UTILISER LE SITE OU L'UN DE NOS SERVICES SI TU N'ACCEPTES PAS CES CONDITIONS.

1.3 À propos de nos services. Notre Site est un agrégateur d'offres d'emploi, ce qui signifie que nous indexons les offres d'emploi publiées en ligne et que nous te permettons de rechercher facilement toutes ces différentes offres d'emploi en un seul endroit, notre Site. C'est en fait comme un moteur de recherche pour les offres d'emploi. Nous n'intervenons pas dans les processus d'embauche ou de sélection, et nous ne sommes pas un cabinet de recrutement. Nous indexons simplement les offres d'emploi publiées par d'autres et lorsque tu choisis de postuler à une offre d'emploi, tu es redirigé vers l'offre d'emploi originale sur le site ou le service tiers, directement ou en utilisant notre service de candidature facile. Certaines fonctionnalités du site incluent la possibilité pour les demandeurs d'emploi de télécharger un CV. Collectivement, nos activités, produits et fonctionnalités sur le Site et le Site lui-même, sont référencés dans cette Politique comme les « Services ».

1.4 A propos de nous. Tu conclus le présent contrat avec Job Evolution Services Kft. est une société hongroise (TVA : HU32201963) dont le siège social est situé en Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17 ( » nous/notre »).

1.5 Vous, en tant que partie au présent contrat. Lorsque nous faisons référence à « toi », nous entendons, toi, si tu es un visiteur de notre Site, tout individu qui accède aux fonctionnalités de notre Site, ou si tu es un recruteur ou un embaucheur professionnel qui utilise notre Site. Plus précisément :

'Demandeur d'emploi' désigne toi, si tu es un individu qui recherche des offres d'emploi sur notre Site, ou qui a créé un compte chez nous dans le but de s'informer sur le développement de carrière et les opportunités d'emploi/candidature à des postes.

'Recruteur' désigne toi, si tu es une personne agissant à titre professionnel qui utilise notre Site ou nos Services dans le but d'établir une relation commerciale avec nous, ou des Demandeurs d'emploi, y compris le recrutement de Demandeurs d'emploi. Si tu es un professionnel qui prétend représenter une entité ou une organisation dans le cadre de cet accord, tu garantis et affirmes ainsi que tu as été autorisé à accepter les conditions fournies et à former un contrat contraignant avec nous (dans ce cas, toute référence à « toi » et « ton » dans les conditions, à l'exception de ce paragraphe, concernera l'entité ou l'organisation au nom de laquelle tu as conclu cet accord).

'Visiteur du site' désigne toi, si tu n'es pas considéré comme un demandeur d'emploi ou un recruteur, mais que tu es toute autre personne qui accède à nos services ou les utilise d'une autre manière, y compris ce site.

1.6 Enfants. Les Services ne s'adressent pas aux personnes âgées de moins de 18 ans, et tu garantis, en utilisant ce Site et tout Service, que tu es âgé de plus de 18 ans ou que tu as l'âge approprié de la capacité juridique du pays dans lequel tu résides.

1.7 Modifications. NOUS NOUS RÉSERVONS LE DROIT DE MODIFIER CES CONDITIONS ET TOUT DOCUMENT AUQUEL IL EST FAIT RÉFÉRENCE À TOUT MOMENT. TU ES CENSÉ VÉRIFIER CETTE PAGE ET SES PAGES LIÉES DE TEMPS EN TEMPS POUR PRENDRE CONNAISSANCE DES MODIFICATIONS QUE NOUS APPORTONS, CAR ELLES SONT CONTRAIGNANTES POUR TOI. CERTAINES DES DISPOSITIONS CONTENUES DANS LES PRÉSENTES CONDITIONS D'UTILISATION PEUVENT ÉGALEMENT ÊTRE REMPLACÉES PAR DES DISPOSITIONS OU DES AVIS PUBLIÉS AILLEURS SUR NOTRE SITE. La poursuite de l'utilisation de tout service constitue l'acceptation continue des conditions applicables.

1.8 Conditions supplémentaires concernant les recruteurs et les futurs partenaires commerciaux. Si ton entreprise conclut un accord avec nous pour te fournir des services supplémentaires dans le cadre d'une collaboration commerciale, tu seras soumis à des conditions d'accord supplémentaires qui seront déterminées au moment opportun.

2. CONTENU DE TIERS

2.1 Contenu de l'utilisateur. Les utilisateurs de nos Services, y compris, mais sans s'y limiter, les demandeurs d'emploi, peuvent télécharger du contenu sur les Services, tels que des CV ou des CV ou d'autres contenus, et nous nous référons à ce contenu généré par l'utilisateur en tant que « Contenu de l'utilisateur ».

2.2 Contenu de tiers. En plus du Contenu utilisateur, les Services peuvent présenter du contenu créé, téléchargé, ou le Site peut renvoyer à du contenu hébergé par des tiers (comme des offres d'emploi). Ceci est particulièrement important car nous sommes un agrégateur, comme expliqué dans la section 1.3, donc nous n'avons aucun contrôle sur cela, ce que nous appelons « Contenu de tiers ».

2.3 Prudence. Tu dois faire preuve de prudence lorsque tu utilises les Services, car nous n'effectuons aucun contrôle d'identité criminelle ou autre sur les visiteurs ou les utilisateurs des Services, et nous ne nous impliquons pas non plus dans les litiges entre toi et un autre utilisateur (sauf si ce litige implique que nous soyons tenus par la loi ou par une décision de justice de prendre des mesures pour supprimer du contenu, par exemple, dans le cadre d'un litige relatif à la propriété intellectuelle). Nous ne sommes pas responsables de ce que tu fais ou dis sur le site, et nous ne surveillons pas systématiquement le contenu du site. Cependant, si tu publies quelque chose dans une zone des services qui permet aux utilisateurs de publier du contenu, ou dans toute communication avec nous, et que nous recevons une plainte d'un utilisateur ou d'un tiers, ou que nous avons nos propres préoccupations concernant ce contenu, nous avons le droit de le supprimer si nous pensons qu'il est en violation de la loi ou qu'il enfreint les présentes conditions d'utilisation, ou notre politique de confidentialité.

2.4 Exonération de responsabilité. Nous n'assumons aucune responsabilité quant au contenu, aux politiques de confidentialité ou aux pratiques de tout contenu d'utilisateur ou de tiers. En outre, notre Site ne censurera pas et ne peut pas censurer ou éditer le contenu de tout site Web tiers. Tu reconnais que nous ne serons pas responsables de toutes les réclamations, demandes et dommages de tout type et de toute nature découlant de ou liés de quelque manière que ce soit à toutes les responsabilités potentielles découlant de l'utilisation d'un réseau ou d'un contenu tiers. Nous ne pouvons pas garantir la disponibilité ou la performance des services de tiers utilisés pour soutenir le site. Ces services tiers peuvent modifier leurs opérations sans nous en avertir. Par conséquent, nous ne serons pas responsables des pannes, des changements de version, des retards de livraison, des défaillances, des bogues ou de la résiliation du service de réseau tiers. Les réseaux tiers ont leurs propres conditions d'utilisation, et tu dois te conformer aux conditions d'utilisation fournies par tout réseau tiers.

2.5 S'assurer de l'identité de l'employeur. Si tu postules pour un rôle indexé sur notre site, il est de ta seule responsabilité de t'assurer que l'employeur/le recruteur sont autorisés, certifiés, assurés, cautionnés dans la mesure où tu l'exiges.

3. FOURNIR NOS SERVICES

3.1 Droit de modifier, de suspendre ou d'interrompre les services. Nous nous efforçons de développer continuellement des services et des fonctionnalités innovants, et nous pouvons t'offrir des services supplémentaires ou réviser la portée des services existants à notre discrétion, avec ou sans préavis, et les présentes conditions s'appliqueront à tous ces services tels qu'ils sont fournis au moment pertinent de la prestation de services. Nous pouvons altérer, modifier, suspendre ou interrompre le site, les services ou toute partie de ceux-ci à tout moment.

3.2 Aucune garantie. Rien dans les présentes Conditions ou dans tout contenu des Services, ou dans la communication avec nous, ne doit être considéré comme impliquant une garantie ou une promesse d'emploi de quelque nature que ce soit. Nous ne sommes pas un recruteur et n'avons aucune influence sur les décisions des recruteurs. Nous ne cautionnons aucun recruteur ou employeur spécifique ; nos services fournissent uniquement une fonctionnalité de recherche.

3.3 Droit de refus. Nous avons le droit de refuser l'accès, le service ou de désactiver ton compte sur notre site à tout moment, pour une raison quelconque ou sans raison, sans préavis, explication ou responsabilité de quelque nature que ce soit.

3.4 Erreurs. Tu comprends que le Site peut contenir des erreurs typographiques ou d'autres inexactitudes et que tu ne te fies pas aux déclarations faites sur le Site, les Services ou dans les communications lorsque tu prends des décisions sur ton utilisation des Services.

4. UTILISATION DES SERVICES

4.1 But autorisé. Tu es autorisé à utiliser les services à des fins personnelles, de consommation ou à des fins commerciales internes (mais pas à des fins commerciales, y compris, mais sans s'y limiter, la revente ou la réalisation de profits auprès d'un tiers en présentant les services comme étant les tiens ou en vendant l'accès aux services à un tiers) (« but autorisé »).

4.2 Utilisation non autorisée. Toute autre utilisation de ce site et des services au-delà de l'objectif autorisé est interdite et, par conséquent, constitue une utilisation non autorisée de ce site Web. L'utilisation non autorisée de ce Site peut entraîner la violation de diverses lois internationales.

5. TES OBLIGATIONS LÉGALES ET TES GARANTIES

5.1 Tu garantis et déclares que tu as au moins 18 ans, ou l'âge approprié de la capacité juridique selon les lois de la juridiction dans laquelle tu résides, et tu garantis en outre que tu

tu accèdes au site et utilises les services volontairement et uniquement aux fins autorisées ;

n'a jamais été reconnu coupable d'un crime, ou d'une condamnation criminelle similaire dans le pays où tu résides ;

utilisera les services en conformité avec les lois applicables au pays dans lequel tu résides et que tu as respecté et continueras à respecter les lois et règlements de la juridiction à partir de laquelle tu accèdes au site ou utilises autrement les services ;

ne nous soumettra que des informations exactes et véridiques et que tu mettras rapidement à jour toute information que tu fournis et qui devient ultérieurement inexacte, trompeuse ou fausse ;

ont le droit, l'autorité et la capacité de conclure et d'être liés par ces conditions, en particulier si tu es un recruteur agissant au nom d'une personne morale ;

n'est pas situé dans un pays où l'accès au site serait considéré comme contraire aux lois locales ;

comprendre et accepter qu'aucune relation n'est établie entre nous et toi de quelque nature que ce soit autre que celle énoncée dans le présent contrat, et plus particulièrement aucune relation d'employé, d'employeur, d'entrepreneur ou de consultant n'est établie ;

comprendre et accepter qu'aucune offre d'emploi ou sollicitation d'emploi ne t'est faite en vertu de ton utilisation des services.

5.2 Tu garantis et déclares en outre que tu n'utiliseras pas le site ou les services de quelque manière que ce soit (ni ne chercheras à transmettre, partager, diffuser ou d'autres contenus, des liens vers des contenus ou à t'engager de quelque manière que ce soit dans une activité sur ou par le biais du site ou des services), ce qui, selon notre seul jugement, constitue une utilisation des services par toi :

à des fins non autorisées (par exemple à des fins commerciales), ce qui inclut l'utilisation de ce site ou de ses données ou contenus, sur un autre site ou par le biais d'un environnement informatique en réseau ;

d'une manière qui modifie, affiche publiquement, exécute publiquement, reproduit ou distribue toute partie de ce site ou des services, en tout ou en partie ;

d'une manière qui enfreint, ou qui a le potentiel d'enfreindre, toute loi locale, étatique, nationale, étrangère ou internationale, tout règlement, toute règle, tout ordre, tout traité ou toute autre loi ;

de traquer, harceler ou nuire à une autre personne, ou de recueillir, utiliser ou stocker des données personnelles sur d'autres utilisateurs sans leur consentement, par quelque méthode que ce soit, y compris, mais sans s'y limiter, par l'utilisation de scripts, de bots ou de robots d'indexation ou de grattage de quelque nature que ce soit ;

d'usurper l'identité d'une personne ou d'une entité ou de présenter de façon erronée une affiliation, un lien ou une association avec une personne ou une entité, ou de divulguer ou de chercher à divulguer des renseignements personnels ou confidentiels d'une personne ou d'une organisation sans avoir obtenu son consentement au préalable, ou de solliciter les renseignements personnels d'une autre personne à des fins commerciales ou illégales ;

d'interférer ou de tenter d'interférer ou de perturber les réseaux connectés aux services ou le bon fonctionnement des services, y compris, sans s'y limiter, la soumission d'un virus aux services, la surcharge, l'inondation, le spamming, le mail bombing ou le plantage ou toute autre tentative de refuser le service au site, aux services ou au serveur d'un utilisateur.

d'utiliser, ou de tenter d'utiliser, des méthodes d'exploration de données, des robots ou des méthodes similaires de collecte ou d'extraction de données en rapport avec ce site ;

d'obtenir, ou de tenter d'obtenir, un accès non autorisé à toute partie de ce site, ou des services, ou à tout autre compte, système informatique ou réseau connecté aux services, que ce soit par piratage, extraction de mot de passe ou tout autre moyen, ou de tenter de causer des dommages techniques par quelque moyen que ce soit, y compris, sans s'y limiter, des virus informatiques, des bombes logiques, des chevaux de Troie, des vers, des composants nuisibles, des données corrompues ou d'autres logiciels malveillants ou données nocives ;

pour, ou pour tenter de, sonder, scanner ou tester la vulnérabilité du système ou du réseau ou pour violer les mesures de sécurité ou d'authentification du site sans autorisation appropriée ;

en falsifiant les en-têtes ou en manipulant autrement les identifiants afin de déguiser l'origine de tout contenu transmis par l'intermédiaire des services ;

pour promouvoir ou permettre le racisme, le sectarisme, la haine ou les dommages physiques, les activités illégales ou illicites, est diffamatoire, inexact, obscène, indécent, séditieux, offensant, pornographique, abusif, susceptible d'inciter à la haine raciale, discriminatoire, incendiaire, blasphématoire, en violation de la confiance, en violation de la vie privée, nuit aux mineurs de quelque manière que ce soit (un mineur étant une personne âgée de moins de 18 ans) ou qui peut causer des désagréments ou des inconvénients ;

pour nous induire délibérément en erreur ou induire en erreur toute autre personne ou organisation, ou agir de manière frauduleuse ;

pour toute activité qui enfreint les droits d'un tiers, y compris, mais sans s'y limiter, les lois sur la propriété intellectuelle et les droits accordés aux détenteurs de droits, par exemple en utilisant du contenu protégé par le droit d'auteur (comme de la musique, des vidéos, des photographies, des images, etc.), des marques, des brevets, des secrets commerciaux ou d'autres informations exclusives, sans avoir obtenu au préalable (et sans nous en fournir la preuve) le consentement du détenteur de ces droits ;

pour faire de la publicité ou solliciter toute personne pour acheter ou vendre des produits ou services, y compris, mais sans s'y limiter, le téléchargement, l'affichage, l'envoi de courriels, la transmission ou toute autre forme de mise à disposition de toute publicité non sollicitée ou non autorisée, de matériel promotionnel, de codes de marketing affilié, de code de référence de lien ou de toute autre forme de sollicitation commerciale ;

à toute autre fin que nous jugeons inacceptable et préjudiciable, ou potentiellement préjudiciable, à un tiers, à un autre utilisateur des services, à nous, à nos sociétés affiliées, au site ou aux services de quelque manière que ce soit, y compris en causant un préjudice physique ou de réputation ou tout autre préjudice immatériel.

Nous pouvons soumettre des candidatures en ton nom aux offres d'emploi externes énumérées ci-dessous, conformément à la politique de confidentialité. Pour l'autoriser, coche les cases à côté des entreprises spécifiques auprès desquelles tu souhaites que nous postulions en ton nom. Tu peux sélectionner des entreprises individuelles, accepter toutes les offres d'emploi listées ou refuser entièrement cette option.Si tu ne sélectionnes aucune entreprise, aucune candidature ne sera soumise en ton nom à des offres d'emploi externes.

Partage des données personnelles avec des employeurs tiers

La société peut partager les données personnelles des utilisateurs avec des employeurs tiers, des recruteurs ou d'autres entités qui ne sont pas inscrits sur le site mais qui opèrent en dehors du site. Ces tiers peuvent avoir des offres d'emploi similaires ou pertinentes par rapport aux intérêts de l'utilisateur. Ce partage de données personnelles a lieu strictement dans le but de faciliter les opportunités d'emploi pour l'utilisateur.

Dans les cas où l'utilisateur a fourni un consentement explicite et éclairé, la société se réserve le droit de postuler à des offres d'emploi similaires ou pertinentes au nom de l'utilisateur. Les données personnelles de l'utilisateur ne seront partagées qu'avec des employeurs tiers, des recruteurs ou d'autres entités auxquelles l'utilisateur a explicitement consenti au transfert. Ce consentement est obtenu de la manière suivante : après que l'utilisateur a rempli le formulaire de candidature pour un poste vacant spécifique sur le site, il / elle sera présenté avec une option supplémentaire pour permettre à la société de postuler à d'autres postes vacants similaires en son nom. L'utilisateur peut sélectionner manuellement les entreprises spécifiques avec lesquelles il est prêt à partager ses données personnelles dans le but de postuler à un emploi. L'utilisateur peut le faire en cochant les cases à côté des entreprises qui l'intéressent. L'utilisateur a le contrôle total de ce processus de sélection et peut choisir autant ou aussi peu d'entreprises qu'il le souhaite. En sélectionnant les tiers concernés, l'utilisateur autorise la société à soumettre ses données personnelles à des employeurs tiers, des recruteurs ou d'autres entités ayant des postes vacants qui correspondent ou qui sont en rapport avec les qualifications et les intérêts de l'utilisateur.

La société ne partagera les données personnelles de l'utilisateur qu'avec les tiers qui ont été explicitement sélectionnés par l'utilisateur. Si aucune entreprise n'est sélectionnée, les données personnelles ne seront pas partagées avec des employeurs tiers, des recruteurs ou d'autres entités au-delà de la candidature initiale.

L'étendue des données personnelles susceptibles d'être partagées avec les employeurs tiers, recruteurs ou autres entités sélectionnés correspondra aux données fournies par l'utilisateur lorsqu'il postule à une offre d'emploi sur le Site. La Société garantit que seules les données personnelles pertinentes nécessaires au processus de recrutement seront partagées avec des tiers, et qu'elles refléteront les informations volontairement soumises par l'utilisateur lors de sa candidature sur le Site.

Les employeurs tiers, recruteurs ou autres entités auxquels la Société peut partager des données personnelles sont responsables de leur traitement uniquement à des fins de recrutement et d'emploi. Ces parties sont tenues de se conformer aux lois applicables en matière de protection des données, et de mettre en œuvre des mesures de sécurité appropriées pour protéger les données personnelles qu'elles reçoivent.

En donnant leur consentement au partage de leurs données personnelles, les utilisateurs reconnaissent et acceptent que l'utilisation de ces données personnelles par ces tiers sera régie par les conditions et les politiques de confidentialité du tiers concerné.

6. PAIEMENTS

6.1 À l'heure actuelle, nos services sont gratuits pour les demandeurs d'emploi. Si nous introduisons des fonctionnalités, produits ou services payants, tu en seras informé et les présentes conditions seront mises à jour pour refléter toute modification de notre modèle de facturation.

6.2 En plus de la clause 1.8, tout paiement pour les partenaires commerciaux sera détaillé dans tout accord commercial supplémentaire entre nous et toi, agissant en qualité de partenaire commercial.

7. RENONCIATION AU RECOURS COLLECTIF

Tu conviens que tu ne participeras à aucun recours collectif, et qu'aucune réclamation relative à un litige ne peut être déposée par toi à moins que tu n'agisses uniquement en tant qu'individu dans le cadre d'une action individuelle sous quelque juridiction que ce soit, et qu'en aucun cas les procédures ou règles relatives aux recours collectifs ne s'appliqueront à l'arbitrage ou à toute autre procédure de règlement des litiges. DANS TOUT LITIGE, NI TOI NI AUCUNE AUTRE PERSONNE N'A LE DROIT DE JOINDRE OU DE CONSOLIDER DES RÉCLAMATIONS PAR OU CONTRE D'AUTRES AFFILIÉS OU PERSONNES, OU D'ARBITRER TOUTE RÉCLAMATION EN TANT QUE REPRÉSENTANT OU RECOURS COLLECTIF OU EN TANT QUE PROCUREUR GÉNÉRAL PRIVÉ. TU RECONNAIS QUE TU RENONCES À TES DROITS DE PARTICIPER À UN RECOURS COLLECTIF OU À UNE ACTION REPRÉSENTATIVE EN CE QUI CONCERNE TOUTE RÉCLAMATION DE CE TYPE.

8. DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

8.1 Tu reconnais et acceptes que les droits d'auteur, marques et autres droits de propriété intellectuelle, y compris les droits de propriété intellectuelle enregistrés et non enregistrés de toute nature dans tout territoire, à travers les services et le contenu fourni dans le cadre des services nous appartiennent ou sont utilisés sous licence exclusive par nous. Aucun droit relatif aux services ou au contenu fourni dans le cadre des services ne t'est accordé en dehors de ceux expressément énoncés dans les présentes conditions d'utilisation. Tous les droits qui ne sont pas expressément accordés dans les présentes sont réservés. Sauf exigence ou limitation contraire de la loi applicable, toute reproduction, distribution, modification, retransmission ou publication de tout matériel protégé par le droit d'auteur est strictement interdite sans le consentement écrit exprès du détenteur du droit d'auteur ou de la licence.

8.2 En soumettant tout contenu d'utilisateur ou contenu de tiers (tel que défini précédemment dans ces conditions) sur notre site, tu certifies que tu es l'auteur et le propriétaire exclusif de ce contenu (et que notre utilisation n'enfreindra ni ne violera les droits d'aucun tiers, y compris les droits à la vie privée, les droits de publicité, les droits de propriété intellectuelle, les droits contractuels ou tout autre droit) et tu acceptes de renoncer à tout droit moral relatif à ce contenu (y compris le droit d'être identifié en tant qu'auteur).

8.3 Tu acceptes et reconnais que nous avons le droit de divulguer ton identité à tout tiers qui prétend que tout contenu affiché ou téléchargé par toi sur notre site constitue une violation de leurs droits de propriété intellectuelle ou de leur droit à la vie privée ou de toute autre loi.

9. RECOURS EN CAS DE VIOLATION DE CES CONDITIONS

9.1 Nous pouvons prendre toute mesure que nous jugeons nécessaire ou appropriée si nous pensons qu'une personne a violé les présentes conditions, y compris, mais sans s'y limiter :

divulguer l'identité de l'utilisateur aux organismes chargés de l'application de la loi, à tout tiers invoquant une violation de leur propriété intellectuelle ou de leur droit à la vie privée ou de tout autre droit légal en vertu de la loi de toute juridiction applicable ;

le blocage de ton adresse IP et la notification à ton fournisseur d'accès à Internet, ainsi qu'à tout organisme gouvernemental, réglementaire ou d'application de la loi concerné ;

suspendre ou résilier ton compte chez nous ;

modérer tout contenu utilisateur ;

prendre toute autre mesure prévue dans les présentes conditions ou disponible en vertu de l'équité ou de la loi.

10. CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ ET LIMITATION DE RESPONSABILITÉ

10.1 CE SITE, LES SERVICES ET TOUT LEUR CONTENU SONT FOURNIS « EN L'ÉTAT ». TU NE DOIS PAS TE FIER AUX INFORMATIONS PUBLIÉES SUR CE SITE OU LIÉES À CE SITE SANS D'ABORD FAIRE TES PROPRES RECHERCHES POUR VÉRIFIER QU'ELLES SONT EXACTES, ACTUELLES ET COMPLÈTES. NOUS NE FAISONS PAS, ET DÉCLINONS EXPRESSÉMENT, TOUTE REPRÉSENTATION, GARANTIE, ENGAGEMENT ET CONDITION, EXPRESSE OU IMPLICITE, DÉCOULANT DE L'APPLICATION DE LA LOI, DU MODE D'EXÉCUTION, DE LA CONDUITE DES AFFAIRES, DE L'USAGE DU COMMERCE OU AUTRE, Y COMPRIS TOUTE GARANTIE ET CONDITION EXPRESSE OU IMPLICITE DE : LA QUALITÉ MARCHANDE ; L'ADÉQUATION À UN USAGE PARTICULIER ; L'ABSENCE DE CONTREFAÇON ; LA SÉCURITÉ ; LA QUALITÉ ; L'ABSENCE DE DÉFAUTS OU QUE LES DÉFAUTS SERONT CORRIGÉS ; L'UTILISATION ININTERROMPUE, SANS VIRUS OU SANS ERREUR DE CE SITE ; OU L'EXACTITUDE, L'ACTUALITÉ, LA FIABILITÉ, L'EXHAUSTIVITÉ OU L'ADÉQUATION RELATIVES AU CONTENU DE CE SITE.

10.2 Sans limiter la généralité de ce qui précède, nous ne garantissons pas que l'utilisation des services sera sécurisée, ininterrompue, toujours disponible, sans erreur ou qu'elle répondra à tes exigences, ni que les défauts des services seront corrigés. Nous ne donnons aucune garantie quant aux résultats qui peuvent être obtenus par l'utilisation de ce site ou de nos services, ou quant à l'exactitude ou à la fiabilité de toute information obtenue par le biais de ce site ou des services. Aucun conseil ni aucune information, qu'ils soient oraux ou écrits, obtenus par l'intermédiaire de ce Site ou des Services, ou de notre part ou de celle de nos filiales/autres sociétés affiliées, ne peuvent créer de garantie.

10.3 CERTAINES JURIDICTIONS N'AUTORISENT PAS L'EXCLUSION OU LA LIMITATION DE CERTAINS DOMMAGES, DE SORTE QUE LA LIMITATION ET LES EXCLUSIONS SUIVANTES PEUVENT NE PAS S'APPLIQUER À TOI EN TANT QUE PERSONNE, VISITEUR DU SITE, DEMANDEUR D'EMPLOI, RECRUTEUR OU TOUTE AUTRE FORME D'UTILISATEUR DE NOS SERVICES QUI INCLUENT LE SITE. DANS TOUTE LA MESURE PERMISE PAR LA LOI APPLICABLE, EN AUCUNE CIRCONSTANCE ET SOUS AUCUNE THÉORIE JURIDIQUE (Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, LA RESPONSABILITÉ DÉLICTUELLE, CONTRACTUELLE, STRICTE OU AUTRE) NOUS (OU NOS CONCÉDANTS DE LICENCE OU FOURNISSEURS) NE SERONS NE SERONS RESPONSABLES ENVERS TOI OU ENVERS TOUTE AUTRE PERSONNE (A) DE TOUT DOMMAGE INDIRECT, SPÉCIAL, ACCESSOIRE OU CONSÉCUTIF DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT, Y COMPRIS LES DOMMAGES POUR PERTE DE PROFITS, PERTE DE CLIENTÈLE, ARRÊT DE TRAVAIL, EXACTITUDE DES RÉSULTATS, OU PANNE OU DYSFONCTIONNEMENT INFORMATIQUE, OU (B) DE TOUT MONTANT, DANS L'ENSEMBLE, DÉPASSANT LE PLUS ÉLEVÉ DE (I) 100 $ OU (II) POUR LES CLIENTS PAYANTS, LES MONTANTS QUE TU NOUS AS PAYÉS EN RAPPORT AVEC LES SERVICES AU COURS DE LA PÉRIODE DE TROIS (3) MOIS PRÉCÉDANT CETTE RÉCLAMATION APPLICABLE, OU (C) DE TOUTE QUESTION ÉCHAPPANT À NOTRE CONTRÔLE RAISONNABLE.

11. INDEMNISATION PAR TOI

Tu acceptes de nous indemniser, ainsi que nos dirigeants, administrateurs, employés, agents, sociétés affiliées (et les dirigeants, administrateurs, employés et agents des entités affiliées) pour toute réclamation, cause d'action, dette, perte, coût, responsabilité et dépense (y compris les frais juridiques raisonnables) liés à ou découlant, directement ou indirectement, de ton, ou de toute personne utilisant ton compte : (i) l'utilisation ou l'incapacité à utiliser les services, (ii) tout contenu ou information publié à l'aide de ton compte, (iii) la violation des présentes conditions, (iv) la violation de tout droit d'un tiers, ou (iv) la violation de toute loi, règle ou réglementation applicable. Nous nous réservons le droit d'assumer la défense et le contrôle exclusifs de toute question autrement sujette à indemnisation de ta part. Tu acceptes de nous fournir une coopération totale si nous choisissons d'exercer ce droit et toutes les autres conditions d'indemnisation continueront de s'appliquer.

12. CONFIDENTIALITÉ ET COMMUNICATIONS ÉLECTRONIQUES

12.1 Politique de confidentialité. Les termes de notre politique de confidentialité sont expressément incorporés aux présentes, et font partie de ton accord avec nous.

12.2 Communications électroniques. Tu acceptes que tous les avis ou autres communications concernant ton compte et/ou ton utilisation du site (« communications »), puissent t'être fournis électroniquement et tu acceptes de recevoir toutes les communications de notre part sous forme électronique. Tu peux imprimer une copie de toute communication et la conserver dans tes dossiers. Toutes les communications électroniques seront considérées comme aussi juridiquement contraignantes que si elles étaient sous forme papier. Tu peux révoquer ton consentement à recevoir des communications par voie électronique, mais si c'est le cas, nous nous réservons le droit de mettre fin à ton droit d'utiliser notre site.

13. DISPOSITIONS DIVERSES

13.1 Cession. Nous pouvons transférer, céder ou sous-traiter les droits, intérêts ou obligations en vertu des présentes Conditions, à notre seule discrétion, sans obtenir ton consentement.

13.2 Hyperliens. Tu peux créer un lien vers notre Site, tant que cela est fait d'une manière équitable qui n'affecte pas négativement notre réputation ou notre activité et ne suggère pas une forme d'association là où il n'y en a pas. Nous nous réservons le droit de te demander de retirer tout lien et tu acceptes de coopérer avec nous pour faire cesser immédiatement tout cadrage ou lien non autorisé.

13.3 Divisibilité et absence de renonciation. Si l'une ou l'autre des présentes conditions est jugée incompatible avec la loi applicable, cette ou ces conditions seront interprétées de manière à refléter les intentions des parties, et aucune autre condition ne sera modifiée. Le fait qu'une partie aux présentes n'exerce pas un droit, un pouvoir ou un recours prévu par les présentes conditions ou autrement disponible à cet égard en droit ou en équité, ou qu'elle n'insiste pas sur le respect par une autre partie aux présentes de ses obligations en vertu des présentes, et toute coutume ou pratique des parties en désaccord avec les conditions des présentes, ne constitue pas une renonciation par cette partie à son droit d'exercer un tel ou autre droit, pouvoir ou recours, ou d'exiger un tel respect.

13.4 Intégralité de l'accord. Les présentes Conditions, ainsi que tout document auquel ces Conditions font référence, comme notre Politique de confidentialité, constituent un contrat juridiquement contraignant qui régit la relation entre nous et toi. Le présent contrat remplace toutes les conditions qui ont pu être convenues dans le passé, même si elles n'ont pas été directement retirées ou modifiées, et constituent l'intégralité des droits et obligations en place entre nous et toi. Conformément à la clause 1.8, toute relation interentreprises sera régie en outre par les conditions de tout accord interentreprises supplémentaire que nous concluons avec ton entreprise.

13.5 LOI APPLICABLE ET JURIDICTION. Ces conditions seront régies par les lois de l'Angleterre et du Pays de Galles. Tout litige relatif aux présentes Conditions, ou aux Services auxquels elles se rapportent, sera entendu exclusivement par les tribunaux situés en Angleterre, au Royaume-Uni.

13.6 LANGUE. Les présentes Conditions sont rédigées en langue anglaise et toute procédure relative à ces documents et à tout litige y afférent se déroulera en anglais. Si nous mettons ces documents à disposition dans une autre langue, les termes de la version anglaise prévaudront.

14. RÉCLAMATIONS

14.1 Les plaintes ou les commentaires peuvent être adressés à notre service d'assistance en nous contactant :

Notre nom d'entreprise : Job Evolution Services Kft.

Notre numéro d'entreprise : TVA : HU32201963 enregistré en Hongrie.

L'adresse de notre siège social : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17

Notre adresse électronique d'assistance : contact@jobscanner.pro

Notre site web : jobscanner.pro

14.2 Nous nous efforcerons de répondre à toute plainte et de l'examiner dûment dans un délai raisonnable.

15. INFORMATIONS SUR LES DROITS DES CONSOMMATEURS POUR LES RÉSIDENTS DE CALIFORNIE, USA UNIQUEMENT

15.1 Cette disposition ne s'applique qu'aux résidents californiens. Conformément à la section 1789 du code civil californien, il convient de noter ce qui suit : Hongrie, 1173 Budapest, Pesti ut 17, et contact@jobscanner.pro.

15.2 Tout utilisateur de nos services qui souhaite accéder à la section du site réservée aux titulaires de compte doit être titulaire d'un compte en règle. Tous les frais associés à l'ouverture ou à la détention d'un compte sont affichés avant l'établissement d'un tel compte. Nous nous réservons le droit de modifier ces frais. Tu peux nous contacter pour résoudre tout litige ou pour recevoir de plus amples informations sur le site.