1. INLEIDING
1.1 Over. Job Evolution Services Kft. (“wij”, “ons” of “onze”) beheert het bedrijf dat bekend staat als JobScanner, dat diensten levert, zoals hieronder gedefinieerd, ook via de website jobscanner.pro (“Site”).
1.2 Acceptatie. Uw gebruik van deze Site houdt in dat u akkoord gaat met dit Beleid. Als u het niet eens bent met dit Beleid, mag u onze Site niet gebruiken. Dit Beleid kan van tijd tot tijd veranderen, en de datum van de laatste update staat bovenaan deze pagina vermeld.
1.3 Wijzigingen. Wij behouden ons het recht voor om dit Beleid op elk gewenst moment te wijzigen. Als u ervoor wilt zorgen dat u op de hoogte bent van de laatste wijzigingen, kijkt u regelmatig terug. Uw voortgezet gebruik van deze Site nadat wij dit Beleid hebben aangepast, wordt beschouwd als aanvaarding van de wijzigingen, dus controleer deze pagina regelmatig voor updates.
2. OVER ONS EN ONZE DIENSTEN
2.1 Verantwoordelijke voor de gegevensverwerking. De verantwoordelijke voor de gegevensverwerking, in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (EU) 2016/679 (bekend als AVG), is Job Evolution Services Kft., een Hongaars bedrijf (btw-nummer: HU32201963) met als geregistreerd adres: Hongarije, 1173 Boedapest, Pesti ut 17.
2.2 Over onze diensten. Onze Site is een vacature-aggregator, wat betekent dat wij vacatures indexeren die online worden gepubliceerd en dat u eenvoudig naar al deze verschillende vacatures kunt zoeken op één plek, onze Site. Het werkt feitelijk als een zoekmachine voor vacatures. Wij nemen niet deel aan de wervings- of selectieprocessen en zijn geen wervingsbureau; we indexeren eenvoudigweg beschikbare vacatures die door anderen zijn gepubliceerd en wanneer u ervoor kiest om te solliciteren, wordt u doorgestuurd naar de oorspronkelijke vacature op de externe site of service, direct of via onze eenvoudige sollicitatieservice. We bieden ook veel tips en hints voor werkzoekenden, evenals nieuwsbrieven en andere informatieve inhoud. Enkele functies van de Site omvatten de mogelijkheid voor werkzoekenden om een cv te uploaden, een cv te maken of eenvoudig meldingen te ontvangen over nieuwe berichten in carrières die u interesseren. We bieden ook recruiters de mogelijkheid om hun vacatures bij ons te publiceren via samenwerking. Gezamenlijk worden onze activiteiten, producten en functies op de Site en de Site zelf in dit Beleid aangeduid als de “Diensten”.
2.3 Toewijding aan privacy. Wij hanteren een serieuze benadering bij het waarborgen van privacyrechten en het respecteren daarvan, en in het bijzonder voldoen wij als basisnorm binnen ons bedrijf aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming ((EU) 2016/679, bekend als AVG), vanwege de hoge standaarden van rechten. Merk echter op dat u, afhankelijk van waar u woont, mogelijk niet wordt beschermd door privacywetgeving, of dat u andere bescherming onder de wet heeft. Waar we voldoen aan andere specifieke wetten, zullen we dit binnen dit Privacybeleid vermelden.
2.4 Bescherming van minderjarigen. Wij richten ons niet op personen jonger dan 18 jaar. Wij verzamelen niet bewust informatie die betrekking heeft op kinderen onder de 18 jaar. Als we ontdekken dat een kind jonger dan 18 jaar ons persoonlijke informatie heeft verstrekt, of als we anderszins in het bezit zijn gekomen van persoonlijke informatie van een kind, zullen we die persoonlijke informatie onmiddellijk uit onze systemen verwijderen.
3. OP WIE DIT BELEID VAN TOEPASSING IS
3.1 Dit Beleid (a) is van toepassing op elke bezoeker van onze Site, elke persoon die toegang heeft tot de functies van onze Site, en op elke professionele recruiter of werver die gebruik maakt van onze Site, en (b) beschrijft hoe wij persoonlijke gegevens van dergelijke werkzoekenden, recruiters en bezoekers van de Site verzamelen, opslaan, verwerken en gebruiken.
‘Werkzoekende’ betekent u, als u een persoon bent die op onze Site naar vacatures zoekt of een account bij ons heeft aangemaakt om meer te weten te komen over loopbaanontwikkeling en carrièremogelijkheden/solliciteren op functies.
‘Recruiter’ betekent u, als u handelt in een zakelijke hoedanigheid en onze Site of Diensten gebruikt voor het aangaan van een zakelijke relatie met ons, of werkzoekenden, inclusief werving van werkzoekenden.
‘Bezoeker van de Site’ betekent u, als u niet wordt beschouwd als werkzoekende of recruiter, maar wel een andere persoon bent die gebruik maakt van onze Diensten, inclusief deze Site.
4. TOEPASSELIJKE WETTEN
4.1 Begrip van de wetten die op ons van toepassing zijn. Ondanks onze naleving van de AVG, voldoen wij voor personen die buiten Europa wonen ook aan de volgende andere genoemde wetten en voorschriften als u in het VK woont, dan voldoen wij aan de Britse Wet Bescherming Persoonsgegevens 2018 en de Britse Behouden AVG, of (b) in Californië, VS, voldoen we aan de California Consumer Privacy Act (indien van toepassing). Wij verwijzen gezamenlijk naar deze genoemde wetten, inclusief de AVG, in dit Privacybeleid als “Gegevenswetten” en elke verwijzing naar 'persoonsgegevens' binnen dit Beleid, heeft de betekenis die eraan is toegekend door Art. 4 van de AVG. Houd er rekening mee dat POPIA niet op ons van toepassing is voor inwoners van Zuid-Afrika, omdat wij niet in Zuid-Afrika zijn gevestigd en geen gegevens verwerken binnen Zuid-Afrika.
4.2 Wettelijke basis voor het verwerken van persoonsgegevens
Onder bepaalde gegevenswetten die van toepassing kunnen zijn op onze verwerking van persoonsgegevens die bij u horen, hebben we een wettelijke basis nodig voor de verwerking van die persoonsgegevens.
Contract. In sommige gevallen is onze wettelijke basis voor het verwerken van uw persoonsgegevens ‘contract’, wat betekent dat het bedoeld is voor het uitvoeren van een contract om de diensten aan u te leveren, of voor het nemen van stappen voorafgaand aan het aangaan van een contract, zoals voor bezoekers van de site die overwegen onze diensten te gebruiken, of voor recruiters die samenwerking met ons zoeken, of voor werkzoekenden om onze loopbaanproducten en -functies te ontvangen.
Toestemming. In sommige gevallen, waar een contract niet de juiste wettelijke basis is, bijvoorbeeld voor marketingdoeleinden via e-mail, verkrijgen we de relevante toestemmingen van u (die u eenvoudig kunt beheren en afmelden via uw accountinstellingen).
Legitieme belangen. Waar noch contract noch toestemming van toepassing is, zijn legitieme belangen de wettelijke basis.
Wettelijke verplichting. We kunnen verplicht zijn om uw persoonsgegevens te verwerken om te voldoen aan een wettelijke verplichting zoals toegestaan door de gegevenswetten, inclusief het bewaren van uw persoonsgegevens gedurende vastgestelde periodes om te voldoen aan internationale wetten en voorschriften die van toepassing zijn op ons bedrijf.
5. Hoe we uw gegevens verzamelen (inclusief persoonsgegevens)
5.1 Algemeen. We kunnen informatie direct van u verzamelen, automatisch via uw gebruik van onze diensten, of van derden (indien van toepassing). We kunnen informatie combineren die over of van u is verzameld uit deze verschillende bronnen. De gegevens die we verzamelen, hangen af van de context van uw interacties met ons en onze diensten, de keuzes die u maakt, inclusief uw privacyvoorkeuren, en de producten en functies van onze diensten die u gebruikt of waartoe u toegang hebt.
5.2 Wanneer u het ons verstrekt of onze diensten gebruikt. We verzamelen informatie over u rechtstreeks van u wanneer u informatie invoert op onze site wanneer u onze diensten gebruikt, bijvoorbeeld wanneer recruiters contactformulieren invullen, of wanneer werkzoekenden cv's uploaden en/of accounts aanmaken om job alerts te ontvangen, of wanneer u zich inschrijft voor een mailinglijst en persoonsgegevens zoals e-mail verstrekt.
5.3 Wanneer u met ons communiceert en uw gegevens verstrekt. Als u op welke manier dan ook contact met ons opneemt, zullen we alle informatie bewaren die u aan ons verstrekt, inclusief correspondentiegegevens. Houd er rekening mee dat we telefoongesprekken en schriftelijke correspondentie kunnen monitoren en opnemen voor trainings- en beveiligingsdoeleinden. Als u ons feedback of testimonials geeft, deelneemt aan een gebruikersenquête, evenementen, promoties, productlanceringen of wedstrijden, verzamelen we alle informatie die u vrijwillig verstrekt.
5.4 Wanneer u inhoud uploadt naar onze site. Als u een cv uploadt of maakt, of anderszins inhoud naar de site of uw account bij ons uploadt, verwerken wij die informatie overeenkomstig dit Beleid. (We noemen die inhoud Gebruikersinhoud), evenals andere informatie zoals uw naam, die beschikbaar kan zijn voor ons en mogelijk voor recruiters als u daarvoor kiest.
5.5 Informatie die we automatisch verzamelen. Als u de diensten gebruikt of als bezoeker van de site bent, kunnen we automatisch informatie over u verzamelen via uw gebruik van onze diensten, en we leggen die soorten gegevens hieronder uit. We kunnen informatie die we automatisch verzamelen, combineren met informatie die we rechtstreeks van u of uit andere bronnen verzamelen. Raadpleeg onze sectie over cookies hieronder voor meer informatie.
5.6 Informatie die we verzamelen van derden. We kunnen ook informatie over u verzamelen van derden. Bijvoorbeeld, als u zich aanmeldt bij of inlogt op onze diensten via een derde platform (bijv. Facebook of Google), dan kunnen we de volgende informatie verzamelen:
Facebook. Als u inlogt op onze diensten met Facebook, moet u uw Facebook-e-mailadres en wachtwoord invoeren. We vragen u om ons toestemming te geven om toegang te krijgen tot en uw e-mailadres, naam en profielfoto te verzamelen. Als u ons toestaat toegang te krijgen tot deze informatie, dan hebben we toegang tot deze informatie, zelfs als u ervoor hebt gekozen om die informatie niet openbaar te maken op Facebook.
Google. Als u inlogt op onze diensten met Google, moet u uw Google-e-mailadres en wachtwoord invoeren. Door in te loggen via Google geeft u ons toegang tot uw e-mailadres, naam en profielfoto.
Houd er rekening mee dat elk derde sociaal netwerkplatform bepaalt welke informatie het van u verzamelt, hoe het wordt gedeeld en welke toestemmingen we kunnen vragen. Raadpleeg hun respectieve privacybeleidsregels voor informatie over hoe zij uw informatie kunnen gebruiken en bekendmaken, inclusief informatie die u openbaar maakt.
6. Soorten gegevens die we verzamelen en verwerken
6.1 Voor alle bezoekers van de site, werkzoekenden en recruiters. Als u zich aanmeldt voor onze mailinglijsten of anderszins verzoekt om nieuws of updates van ons te ontvangen, verzamelen we informatie zoals uw e-mailadres. We verzamelen ook (automatisch) gegevens over uw activiteit op de site, zoals toegangslogboeken en kliklogboeken, wat betekent (a) loginformatie inclusief uw Internet Protocol (IP)-adres, het type browser dat u gebruikt, informatie over het apparaat dat u gebruikt, domeinnaam, de website die u naar onze diensten heeft geleid, de website waarnaar u gaat nadat u onze diensten hebt verlaten, uw locatie en de data en tijden waarop u toegang hebt tot onze diensten, en (b) uw interactie met de site, zoals bezochte pagina's, bekeken en doorzochte inhoud, en aangeklikte en bekeken vacatures. Lees ook onze sectie over cookies hieronder voor meer details over ons gebruik van cookies.
6.2 Werkzoekenden. We kunnen uw persoonlijke gegevens verzamelen en verwerken, waaronder maar niet beperkt tot uw e-mailadres, naam, telefoonnummer, locatie en andere informatie die u invoert wanneer u een account aanmaakt of anderszins toegang hebt tot onze diensten en ervoor kiest om gegevens in te voeren, inclusief gegevens die betrekking hebben op uw cv, zoals opleiding, werkervaring, vaardigheden, certificaten, publicaties en vergelijkbare informatie die u met ons wilt delen. We kunnen ook informatie verzamelen over uw zoekgeschiedenis met betrekking tot de vacatures die u heeft gezocht, de vacatures waarop u heeft geklikt, de locaties die u heeft gezocht, en de soorten functies die u heeft gezocht, om de vacatures die worden weergegeven te verbeteren.
6.3 Recruiters. Als u contact met ons opneemt om commerciële relaties met ons te bespreken, kunnen we uw naam, e-mailadres, telefoonnummer en bedrijfsnaam verzamelen, samen met alle andere informatie die u vrijwillig aan ons verstrekt tijdens de correspondentie.
7. Hoe we uw informatie gebruiken
7.1 Het leveren en verbeteren van de diensten.
We gebruiken de informatie die we over u verzamelen:
7.2 Communicatie.
We gebruiken de informatie die we over u verzamelen:
7.3 Onderzoek en analyse.
We gebruiken de informatie die we over u verzamelen:
7.4 Bescherming van rechten en belangen.
We gebruiken de informatie die we over u verzamelen:
7.5 Naleving van de wet.
We gebruiken de informatie die we over u verzamelen om te voldoen aan toepasselijke wettelijke of regelgevende verplichtingen, inclusief als onderdeel van een gerechtelijke procedure; om te reageren op een dagvaarding, bevelschrift, gerechtelijk bevel of andere juridische procedure; of als onderdeel van een onderzoek of verzoek, formeel of informeel, van wetshandhaving of een overheidsinstantie.
7.6 Gebruik van niet-persoonlijke informatie.
We gebruiken geaggregeerde informatie over u en niet-persoonlijke informatie die we verzamelen om:
7.7 Profilering.
Profilering betekent dat we uw informatie en gebruikersinhoud kunnen analyseren om de inhoud die aan u wordt weergegeven of gecommuniceerd aan te passen, bijvoorbeeld voor werkzoekenden betekent dit dat u vacatures zult zien die naar onze mening het meest relevant voor u zijn na analyse van uw cv en site-activiteit zoals eerdere zoekopdrachten. Toestemming voor profilering wordt gegeven door u bij het accepteren van dit privacybeleid, hoewel u op elk moment kunt afzien en die toestemming kunt intrekken door contact met ons op te nemen.
8. Hoe en wanneer we uw gegevens bekendmaken
8.1 Bekendmaken van informatie van werkzoekenden aan recruiters of derden. Als een van onze diensten functies omvat waarmee u gebruikersinhoud met ons kunt delen, zoals uw cv, en u vervolgens een functie zoals Easy Apply gebruikt, kunnen we uw gebruikersinhoud en informatie over u delen met die recruiter of adverteerder van de vacature waarop u hebt gesolliciteerd.
8.2 Delen met onze partners. We kunnen uw informatie bekendmaken aan huidige of toekomstige partners of dochterondernemingen voor onderzoek, marketing en andere doeleinden die in overeenstemming zijn met dit privacybeleid. Binnen onze zakelijke groep kunnen we uw informatie delen zodat we de diensten aan u kunnen leveren, als onze bedrijven ons ondersteunen in de context van het zijn van serviceproviders, waaronder datahosting, serveronderhoud, klantenondersteuning, data-analyse, marketing, juridische en financiële diensten, en veiligheid en beveiliging.
8.3 Delen met externe dienstverleners. We kunnen uw informatie bekendmaken aan onze leveranciers, dienstverleners, agenten of anderen die functies namens ons uitvoeren en we nemen alle maatregelen om ervoor te zorgen dat dergelijke leveranciers contractueel verplicht zijn om te voldoen aan de toepasselijke gegevenswetten.
8.4 Delen/overdragen van uw persoonsgegevens voor bedrijfsactiviteiten. We kunnen uw informatie bekendmaken aan een andere partij in verband met, inclusief tijdens onderhandelingen over, een overname of fusie, verkoop of overdracht van een bedrijfseenheid of activa, faillissementsprocedure, of als onderdeel van enige andere soortgelijke bedrijfsactiviteit aan een koper of potentiële koper van ons bedrijf, onze professionele adviseurs, zoals onze advocaten of nalevingsadviseurs, of accountants, wanneer dit nodig is om hen te adviseren, evenals aan andere personen indien wij wettelijk verplicht zijn uw informatie bekend te maken of te delen om aan enige wettelijke verplichting te voldoen. In het geval dat ons bedrijf wordt verkocht of anderszins wordt overgenomen door een andere partij, kunnen uw gegevens deel uitmaken van het overgedragen bedrijf of de activa en u begrijpt dat dit het geval kan zijn, en verder (met betrekking tot inwoners van het VK en de EU) begrijpt en stemt u ermee in dat uw gegevens fysiek worden overgedragen buiten het VK of de EU indien van toepassing, als die partij zich buiten het VK of de EU bevindt.
8.5 Delen voor de bescherming van rechten en belangen. We kunnen uw informatie bekendmaken om de veiligheid, rechten, eigendommen of beveiliging van ons bedrijf, de diensten, derden, onze gebruikers of het algemene publiek te beschermen; om fraude, beveiligings- of technische problemen of verlies of risico voor leven of dreiging van ernstige schade te detecteren, te voorkomen of anderszins aan te pakken; om activiteiten te stoppen die wij, naar eigen goeddunken, als illegaal, onwettig, onethisch of juridisch vatbaar beschouwen; om als bewijs te dienen in juridische procedures; en om dit privacybeleid of onze gebruiksvoorwaarden af te dwingen.
8.6 Delen voor naleving van wettelijke of regelgevende vereisten. We kunnen wettelijk verplicht zijn om uw informatie bekend te maken door middel van potentiële of feitelijke rechtszaken, gerechtelijke bevelen, openbare of overheidsinstanties, of regels en voorschriften binnen of buiten uw land van verblijf. We kunnen het ook noodzakelijk achten om dergelijke bekendmaking te doen in het geval van een kwestie van nationale veiligheid, wetshandhaving of andere vergelijkbare situaties die wij noodzakelijk achten, zoals bijvoorbeeld beschuldigingen van vermeende inbreuk op auteursrechten, handelsmerken of andere rechten van derden door gebruikers of enige criminele activiteit, formeel of informeel, door wetshandhavingsinstanties of een overheidsfunctionaris of regelgevende instantie.
8.7 Delen van geaggregeerde en geanonimiseerde informatie. We kunnen geaggregeerde, anonieme of gepseudonimiseerde informatie over u bekendmaken voor marketing, reclame, onderzoek, naleving of andere doeleinden.
9. Marketing en communicatie
9.1 Marketing door ons, aan u. We kunnen uw informatie delen met onze partners of derden om gerichte advertenties aan u te ontwikkelen en leveren voor onze of producten en diensten van derden, of om ons te helpen bij het opstellen van marketingrapporten. We kunnen u informatie sturen over onze of de producten en diensten van onze partners, nieuws en aanbiedingen, en geselecteerde producten en diensten van derden waarvan wij denken dat ze interessant voor u kunnen zijn. Dit kunnen we doen door contact met u op te nemen via het e-mailadres of telefoonnummer dat u hebt verstrekt. Elke communicatie die u van ons ontvangt, zoals toegestaan door u, zal duidelijk aangeven dat deze door ons wordt verzonden. U hebt de mogelijkheid om zich op elk moment af te melden voor onze marketingcommunicatie (zie hieronder).
9.2 Marketing door derden. Als u toestemming hebt gegeven om marketingcommunicatie van derden te ontvangen, kunnen uw gegevens worden doorgegeven aan dergelijke derden met wie we van tijd tot tijd gegevensuitwisselingsafspraken maken voor marketing- en analysetoepassingen. Wij kunnen niet verantwoordelijk worden gehouden voor de inhoud van de communicatie of producten/diensten die door de derde partij worden gepromoot. Als u deze toestemming hebt gegeven maar van gedachten bent veranderd, kunt u zich op elk moment afmelden (zie hieronder). Houd er rekening mee dat u ook contact moet opnemen met de individuele derden die marketing naar u hebben verzonden als u wilt stoppen met het rechtstreeks ontvangen van hun communicatie.
9.3 Afmelden voor marketing en communicatie. Als u een werkzoekende bent of een persoon die eerder toestemming heeft gegeven om marketingcommunicatie te ontvangen, en van gedachten bent veranderd over de verleende toestemming, of als u uw keuzes wilt bijwerken over het ontvangen van tips en adviezen of andere communicatie (of de frequentie hiervan), kunt u de afmeldingsprocedures volgen die in elke marketing-e-mail zijn opgenomen, of u kunt eenvoudig uw communicatievoorkeuren binnen uw account aanpassen om de berichten die u wilt blijven ontvangen af te stemmen. Houd er rekening mee dat het verwerken van afmeldingsverzoeken tot tien (10) werkdagen kan duren.
9.4 Uitzonderingen op afmelding. Als u een werkzoekende bent en vraagt om u af te melden voor onze marketing- of communicatie-e-mails, houd er dan rekening mee dat afmelden voor marketing-e-mails geen invloed heeft op de e-mailcommunicatie die u mogelijk blijft ontvangen en die relevant is voor het beheer van uw account, of die betrekking heeft op andere diensten die u van ons hebt aangevraagd (tenzij deze ook zijn afgemeld of aangepast in uw accountinstellingen), of die nodig zijn om met u te communiceren over ondersteuning, antwoorden, regelgevende, juridische of andere toegestane doeleinden zoals beschreven in dit Beleid.
10. Opslag en bewaring van uw gegevens
10.1 Opslaglocaties en internationale overdrachten. Als we uw persoonlijke gegevens verwerken en opslaan als een sitebezoeker, werkzoekende of recruiter, worden deze gegevens opgeslagen op onze servers in Nederland. Als u een inwoner bent van de Europese Economische Ruimte ('EER'), houd er dan rekening mee dat we uw gegevens buiten de EER-landen kunnen overdragen. Door ons uw persoonlijke gegevens te verstrekken als inwoner van de EER, stemt u in met dergelijke overdracht, opslag of verwerking. We zullen alle redelijke stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat uw gegevens veilig worden behandeld en in overeenstemming met dit privacybeleid. We sluiten passende overeenkomsten met derden in overeenstemming met de gegevenswetgeving voor dergelijke overdracht.
10.2 Bewaren van uw persoonlijke gegevens. We bewaren de gegevens die zijn verzameld in overeenstemming met dit privacybeleid voor de periode die nodig is om de doelen zoals uiteengezet in dit privacybeleid te vervullen, tenzij een langere bewaartermijn vereist of toegestaan is door de wet, inclusief gegevenswetgeving. Als de verzamelde gegevens daarna niet meer nodig zijn voor de in dit privacybeleid gespecificeerde doeleinden, verwijderen we alle eerder genoemde gegevens binnen een redelijke termijn, waarbij we ervoor zorgen dat we alleen de gegevens bewaren die we nodig hebben (of delen ervan, bijvoorbeeld voor juridische doeleinden). Meestal behouden we sommige gegevens tot 3 jaar. Ongeacht het bovenstaande kunnen we nog steeds enkele gegevens behouden, voor zover een dergelijke bewaring nodig is om onze voorwaarden of beleidsregels af te dwingen en te voldoen aan technische en juridische vereisten met betrekking tot de beveiliging, integriteit en werking van diensten en internationale wetshandhaving, regelgevende verzoeken of geschillen. Als uw account ooit door ons wordt beëindigd, of als u door ons wordt geïdentificeerd als een potentiële of andere bedreiging voor ons bedrijf, onze diensten, onze site of onze gebruikers, wordt uw e-mailadres zolang als nodig bewaard op onze interne zwarte lijst om het bedrijf en zijn gebruikers te beschermen.
11. UW RECHTEN MET BETREKKING TOT UW GEGEVENS
11.1 Inleiding. Gegevenswetten geven gebruikers een aantal rechten die u te allen tijde kunt uitoefenen met betrekking tot persoonlijke gegevens die u aan ons hebt verstrekt. We passen over het algemeen de rechten toe die door de GDPR worden geboden, zelfs als u niet in Europa woont. We zullen verzoeken om toegang tot of verwijdering van uw persoonlijke gegevens tijdig beantwoorden, binnen de limieten die door toepasselijke gegevenswetten worden gesteld (indien van toepassing op uw geval). We hebben de rechten hier samengevat en hoe u ze kunt uitoefenen om ervoor te zorgen dat we uw persoonlijke informatie redelijk en eerlijk verwerken in overeenstemming met uw rechten. U dient echter uw eigen juridisch advies in te winnen als u wilt vertrouwen op wettelijke rechten die hier niet worden behandeld en waarvan u te goeder trouw denkt dat wij verplicht zijn om te reageren. Afhankelijk van onze eigen legitieme belangen en eventuele regelgeving zullen we proberen te voldoen aan verzoeken in verband met de uitoefening van uw rechten.
11.2 Specifieke rechten voor inwoners van Californië, VS. Als u een inwoner bent van Californië, VS, lees dan sectie 13, die specifieke rechten bevat die op u van toepassing zijn.
11.3 Verificatie wanneer u een verzoek indient. We kunnen u vragen om identificatie te verstrekken als u enkele van deze rechten uitoefent, in gevallen waarin het niet direct duidelijk is dat u daadwerkelijk de persoon bent op wie de persoonlijke informatie betrekking heeft. Dit is nodig om zeker te weten dat we wijzigingen aanbrengen in iemands persoonlijke gegevens, of dat u toestemming hebt om namens hen te handelen. Indien identiteitsdocumenten worden gevraagd als onderdeel van het proces, worden deze documenten uitsluitend verzameld, opgeslagen en verwerkt met het doel uw identiteit te bevestigen. Zodra uw verzoek is verwerkt, worden ze verwijderd.
11.4 Gebruik van uw e-mailadres. We kunnen met u communiceren naar aanleiding van uw verzoek en kunnen u op de hoogte houden van de voortgang of bevestigingen sturen. Dit doen we per e-mail. Als u per e-mail contact met ons opneemt, gaan we er legitiem vanuit dat we u mogen antwoorden naar aanleiding van uw communicatie. Waar uitgeoefende rechten ertoe leiden dat u bezwaar maakt tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens of anderszins de verwijdering van uw gegevens wenst, zullen wij uw e-mailadres bewaren voor het doel van onze opt-outlijst, en alle andere bewaarde gegevens worden verwijderd of geanonimiseerd.
11.5 Behouden van andere gegevens. Soms moeten we een deel van de gegevens bewaren voor beveiligingsdoeleinden (bijvoorbeeld om wetshandhavingsinstanties te helpen bij strafrechtelijke onderzoeken of andere regelgevende autoriteiten of geschillen) of voor betalingsverwerking (om banken te kunnen bewijzen dat we toestemming hadden om betalingen te innen). Eventuele bewaarde gegevens worden uitsluitend gebruikt voor deze beperkte doeleinden.
11.6 Belangrijke informatie over verwijdering. We zijn alleen verantwoordelijk voor het verwijderen van persoonlijke gegevens of gebruikersinhoud die we op onze servers hebben, of anderszins binnen onze controle of bezit.
12. UITLEG VAN UW RECHTEN EN HOE U DEZE KUNT UITOEFENEN
12.1 Toegang tot en/of wijzigen van uw persoonlijke gegevens.
U kunt een kopie opvragen van de persoonlijke gegevens die we over u bewaren en/of verzoeken om correctie of wijziging door een e-mail te sturen naar [email protected], waarin u uw verzoek vermeldt. U moet uw naam, e-mailadres en relevante informatie opgeven om ons te helpen uw gegevens te vinden. Na ontvangst van uw verzoek en, indien nodig, na verificatie van uw identiteit, zullen we uw verzoek binnen een redelijke termijn verwerken (of binnen de tijdslimieten die zijn vastgesteld door gegevenswetten). Met betrekking tot een verzoek om toegang tot uw persoonlijke gegevens, ook wel een verzoek om toegang tot gegevens genoemd onder sommige gegevenswetten, behouden we ons het recht voor om een nominale vergoeding in rekening te brengen om de kosten van onze reactie op meerdere toegang verzoeken te dekken als u meerdere verzoeken binnen een korte periode indient.
12.2 Bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens.
Het is prima om van gedachten te veranderen over welke persoonlijke gegevens u ons toestaat te gebruiken en te bewaren en welke u niet wilt dat we gebruiken of bewaren. We moeten u echter waarschuwen dat het afzien van bepaalde verwerking/opslag van persoonlijke gegevens kan leiden tot een verlies van functionaliteit van de diensten en een verminderde gebruikerservaring. U kunt ons op elk moment laten weten dat u wilt dat we stoppen met het verwerken van uw persoonlijke informatie door een e-mail te sturen naar [email protected], waarin u uw verzoek vermeldt. U moet uw naam, e-mailadres en relevante informatie opgeven om ons te helpen uw gegevens te vinden.
Na ontvangst van uw verzoek en na verificatie van uw identiteit zullen we onmiddellijk stoppen met het verwerken van uw persoonlijke informatie (onder voorbehoud van de bewaarplicht zoals uitgelegd in sectie 10.2) en, als u een werkzoekende bent, zullen we stappen ondernemen om uw account te sluiten, omdat we uw account niet kunnen beheren en u geen toegang tot de diensten kunnen bieden als we uw persoonlijke gegevens die nodig zijn voor de werking van het account, niet kunnen verwerken.
12.3 Uw recht om ons te vragen uw persoonlijke informatie te verwijderen of te vernietigen.
U kunt verzoeken dat we uw persoonlijke informatie verwijderen en verwijderen (wat, voor werkzoekenden of andere accounthouders, betekent dat uw account wordt gesloten). We beschouwen elk verzoek om persoonlijke informatie te vernietigen als een verzoek om alle dergelijke persoonlijke informatie volledig te verwijderen, tenzij u ons anders vertelt. We gaan ervan uit dat u volledig wilt worden verwijderd, onder voorbehoud van de gegevensbewaring zoals uitgelegd in sectie 10.2. U kunt ons op elk moment laten weten dat u wilt dat we uw persoonlijke gegevens verwijderen door een e-mail te sturen naar [email protected], waarin u uw verzoek vermeldt. U moet uw naam, e-mailadres en relevante informatie opgeven om ons te helpen uw gegevens te vinden.
Na ontvangst van een kennisgeving van u via de ingediende formulieren, en na eventuele verificatie die we mogelijk moeten uitvoeren, zullen we alle redelijke en praktische stappen ondernemen om uw persoonlijke informatie van onze diensten te verwijderen. In het geval van werkzoekenden of andere accounthouders, zullen we uw account sluiten.
12.4 Aanvullende rechten voor inwoners van het VK of de EU.
Recht op "vergetelheid". Dit recht stelt u in staat om volledige verwijdering van uw persoonlijke gegevens te verzoeken en is alleen voor inwoners van het VK en de EU van toepassing.
Recht op gegevensoverdraagbaarheid. Dit recht stelt u in staat om persoonlijke informatie te ontvangen in een gestructureerd, algemeen gebruikt en machineleesbaar formaat en is alleen voor inwoners van het VK en de EU van toepassing. Stuur een e-mail naar [email protected] met uw naam, e-mailadres en relevante aanvullende informatie zodat we uw verzoek kunnen verwerken.
Uitoefening van deze aanvullende rechten. Stuur een e-mail naar [email protected] waarin u uw verzoek vermeldt als u een inwoner van het VK of de EU bent, en voeg uw naam, e-mailadres en relevante informatie toe om ons te helpen uw gegevens te vinden. Na ontvangst van een kennisgeving van u via de ingediende formulieren, en na eventuele verificatie die we mogelijk moeten uitvoeren, zullen we alle redelijke en praktische stappen ondernemen om uw verzoek binnen een redelijke termijn te verwerken (of binnen de tijdslimieten die zijn vastgesteld door gegevenswetten).
13. BIJZONDERE MEDEDELING VOOR INWONERS VAN CALIFORNIË, VS
13.1 Als u inwoner bent van Californië, VS, hebben we deze kennisgeving voor inwoners van Californië, VS, opgesteld om te voldoen aan de California Consumer Privacy Act van 2018 (Cal. Civ. §§ 1789.100–1798.199, bekend als 'CCPA'), indien van toepassing, en hebben we deze in ons privacybeleid opgenomen. Elke verwijzing naar 'persoonlijke informatie' in deze sectie 13 heeft de betekenis die aan die frase door de wet wordt gegeven.
13.2 Persoonlijke informatie verzameld. Naast de informatie die in dit privacybeleid in de secties 5 en 6 wordt gegeven, biedt deze sectie 13 verdere details over belangrijke informatie met betrekking tot de categorieën van verzamelde persoonlijke informatie, welke persoonlijke informatie wordt verzameld en de bronnen van die persoonlijke informatie.
13.3 Categorieën van verzamelde persoonlijke informatie. We verzamelen identificatoren ('Identificatiedata'), informatie over internet of andere elektronische netwerken ('E-Data'), gegevens over geolocatie ('Locatiegegevens') en werkgerelateerde informatie ('Werkgegevens').
13.4 Welke persoonlijke informatie wordt verzameld. Naast enige informatie die in secties 5 en 6 van dit privacybeleid wordt vermeld, kunnen we de volgende details verstrekken:
Identificatiedata kunnen volledige namen, e-mailadressen, telefoonnummers, IP-adressen, apparaatspecifieke identificatoren, sociale media-profielen, zakelijke e-mailadressen, functietitels en bedrijfs- of werkgeversinformatie, zakelijke postadressen omvatten.
E-Data kan gegevens bevatten over hoe u met onze site of diensten (zoals gedefinieerd in ons privacybeleid) op internet en op uw apparaten omgaat.
Locatiegegevens kunnen fysieke locatiegegevens zijn die zijn afgeleid van IP-adressen of zakelijke locatieadressen.
Werkgegevens kunnen zakelijke e-mailadressen, telefoonnummers, fysieke zakelijke adressen of postadressen, werkstatus, werkgeschiedenis, functietitels en namen van werkgevers of bedrijfsnamen omvatten.
13.5 Bronnen van de verzamelde persoonlijke informatie. Naast wat anders is vermeld in dit beleid, komen de bronnen van verzamelde persoonlijke informatie voor elke van de gegevenssets die zijn vermeld in sectie 13.4 hierboven, rechtstreeks of onrechtstreeks van uw activiteit op onze site of diensten, uw gebruikersinhoud of uw communicatie met ons.
13.6 Doel van verzameling van persoonlijke informatie. Sectie 7 van ons privacybeleid beschrijft de doeleinden van verzameling en we zullen persoonlijke informatie niet verzamelen voor andere doeleinden dan die binnen deze privacyverklaring of ons privacybeleid zijn bekendgemaakt.
13.7 Delen van uw persoonlijke informatie. Hoe we uw persoonlijke informatie delen, wordt beschreven in secties 8 en 9 van dit beleid.
13.8 Uw CCPA-rechten als u in Californië woont:
U heeft het recht om toegang te verkrijgen tot de informatie die we over u hebben, en u heeft recht om te weten of we deze informatie met derden hebben gedeeld. Als u deze informatie wilt opvragen, dient u uw verzoek in te dienen door een e-mail te sturen naar [email protected] of ons te schrijven (zie het einde van dit beleid voor onze volledige contactgegevens).
U heeft het recht om ons te vragen alle persoonlijke informatie die we over u hebben te verwijderen. Als u de verwijdering van uw informatie wilt aanvragen, dient u uw verzoek in te dienen door een e-mail te sturen naar [email protected] of ons te schrijven (zie het einde van dit beleid voor onze volledige contactgegevens).
Het is belangrijk om u te beschermen dat we ervoor zorgen dat de persoon die het verzoek doet om toegang tot of verwijdering van uw persoonlijke informatie echt u is. We zullen contact met u opnemen om u te laten weten wat we verder van u nodig hebben voordat we u een kopie van uw persoonlijke informatie toesturen, wat momenteel inhoudt dat u ons een fotodocumentatie moet verstrekken (die wordt gebruikt voor het verifiëren van uw identiteit en verder niet door ons wordt gebruikt of opgeslagen). U heeft recht op een reactie van ons binnen 45 dagen op elk verzoek om toegang tot of verwijdering van uw persoonlijke informatie. Eventuele openbaarmakingen door ons dekken alleen een periode van 12 maanden voorafgaand aan de datum van het verzoek en u kunt slechts twee keer binnen een periode van 12 maanden een verzoek om toegang tot, of voor gegevensoverdraagbaarheid, indienen – eventuele aanvullende verzoeken zullen naar ons eigen inzicht worden verwerkt.
Houd er rekening mee dat uw recht op toegang en uw recht op verwijdering niet absoluut zijn en onderhevig zijn aan bepaalde uitzonderingen. We kunnen bijvoorbeeld geen specifieke delen van persoonlijke informatie bekendmaken als de bekendmaking een substantiële, articulabele en onredelijke risico zou opleveren voor de veiligheid van de persoonlijke informatie, uw account bij ons als u een gebruiker bent, of de veiligheid van onze systemen of netwerken. Verder kunnen we gerechtigd zijn om bepaalde informatie te behouden om onze diensten te kunnen verlenen, die zijn voorzien op het moment dat uw informatie werd verzameld en die redelijkerwijs nodig zijn voor ons om te voldoen aan wettelijke verplichtingen of om onze rechtsclaims, sancties of geschillen op te lossen.
14. WIJZIGINGEN IN DIT PRIVACYBELEID
Dit privacybeleid kan van tijd tot tijd worden gewijzigd. We zullen een meldingen verzenden of een kennisgeving op de site of diensten plaatsen als we het privacybeleid wijzigen en zullen de 'laatst bijgewerkt'-datum bovenaan dit privacybeleid updaten. We raden u aan om regelmatig dit privacybeleid te bekijken, zodat u op de hoogte blijft van hoe we uw persoonlijke informatie beschermen.
15. CONTACTGEGEVENS
Als u vragen heeft over dit privacybeleid, contact met ons wilt opnemen over de persoonlijke informatie die we over u hebben, of een verzoek wilt indienen op basis van de bovenstaande rechten, kunt u dat doen door een e-mail te sturen naar [email protected] of ons te schrijven naar:
Jobscanner [Adres] [Stad, Staat, Postcode]
14.1 Over cookies. Cookies zijn kleine tekstbestanden die een website op uw computer of mobiele apparaat kan plaatsen wanneer u de site of pagina voor het eerst bezoekt. De cookie helpt onze site of een andere website om uw apparaat de volgende keer dat u deze bezoekt te herkennen. Bijvoorbeeld, cookies kunnen ons helpen om uw gebruikersnaam en voorkeuren te onthouden, te analyseren hoe goed onze website presteert, of zelfs om inhoud aan te bevelen waarvan wij denken dat deze voor u het meest relevant zal zijn.
14.2 Gebruik van cookies en waarom. We kunnen cookies gebruiken voor de volgende redenen en doeleinden:
Om de service te bieden die u heeft aangevraagd. Sommige cookies zijn essentieel zodat u door de website kunt navigeren en de functies kunt gebruiken. Zonder deze cookies kunnen we de door u aangevraagde diensten niet bieden. Bijvoorbeeld, sommige cookies stellen ons in staat om abonnees te identificeren en ervoor te zorgen dat ze toegang hebben tot de pagina's die alleen voor abonnees zijn. Als een abonnee ervoor kiest om deze cookies uit te schakelen, kan de gebruiker geen toegang krijgen tot alle inhoud waarvoor zijn abonnement recht geeft. Deze cookies verzamelen geen informatie over u die kan worden gebruikt voor marketing of om te onthouden waar u op internet bent geweest. Essentiële cookies houden u ingelogd tijdens uw bezoek.
Om uw browse-ervaring te verbeteren. Deze cookies stellen de website in staat om keuzes die u maakt te onthouden, zoals uw taal of regio, en bieden verbeterde functies. Deze cookies helpen bij het onthouden van uw voorkeuren en instellingen, waaronder marketingvoorkeuren, en herinneren of u bepaalde formulieren heeft ingevuld, zodat u deze niet opnieuw hoeft in te vullen, en onthouden of u de site eerder heeft bezocht en beperken het aantal keren dat u een bepaalde advertentie te zien krijgt. We kunnen ook deze cookies gebruiken om site-diensten te benadrukken waarvan wij denken dat ze interessant voor u zijn op basis van uw gebruik van de website.
Analytics. Om uw ervaring op onze site te verbeteren, willen we bijhouden welke pagina's en links populair zijn en welke minder vaak worden gebruikt, zodat we onze site relevant en up-to-date kunnen houden. Het is ook erg nuttig om trends te kunnen identificeren van hoe mensen navigeren (hun weg vinden) op onze site en of ze foutmeldingen van webpagina's krijgen. Deze groep cookies, vaak "analytics cookies" genoemd, wordt gebruikt om deze informatie te verzamelen. Deze cookies verzamelen geen informatie die u identificeert. De verzamelde informatie is anoniem en wordt gegroepeerd met de informatie van de cookies van andere gebruikers. We kunnen dan de algemene gebruikspatronen zien in plaats van de activiteit van één persoon.
Om advertenties te tonen die relevant zijn voor uw interesses. We kunnen ruimte op onze site verkopen aan adverteerders. De resulterende advertenties bevatten vaak cookies. Deze cookies worden gebruikt om advertenties relevanter voor u en uw interesses te leveren. Ze worden ook gebruikt om het aantal keren dat u een advertentie ziet te beperken en om de effectiviteit van de reclamecampagne te meten. Ze worden meestal geplaatst door advertentienetwerken met onze toestemming. Ze onthouden dat u een website heeft bezocht en deze informatie wordt gedeeld met andere organisaties, zoals adverteerders.
14.3 Beheer van uw cookiekeuzes. De meeste browsers stellen u in staat om cookies uit te schakelen. Om dit te doen, kijkt u naar het "help"-menu in uw browser. Het uitschakelen van cookies kan uw gebruik van de site beperken en/of de manier waarop deze functioneert vertragen of beïnvloeden.
We maken een account voor u aan om vacature-alerts te beheren. Uw gegevens worden verwerkt volgens ons Privacybeleid en onze Servicevoorwaarden .