1. INTRODUCTION

1.1 Overview. Job Evolution Services Kft. (“we,” “us,” or “our”) operates the JobScanner platform, which offers services detailed below, accessible via the website jobscanner.pro (“Site”).

1.2 Agreement. By using this Site, you agree to comply with this Policy. If you do not consent to this Policy, please refrain from using our Site. This Policy may be updated periodically, with the latest revision date indicated at the top of this page.

1.3 Modifications. We retain the right to amend this Policy at any time. To stay informed about the latest updates, we encourage you to review this page regularly. Continued use of this Site following any changes constitutes your acceptance of those modifications.

2. ABOUT US AND OUR SERVICES

2.1 Data Controller. In accordance with the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (referred to as GDPR), Job Evolution Services Kft. is the Data Controller. We are a Hungarian company (VAT: HU32201963) located at 1173 Budapest, Pesti ut 17, Hungary.

2.2 Description of Our Services. Our Site functions as a job aggregator, indexing job vacancies published online. This enables you to conveniently search various job listings in one place. Essentially, we operate like a search engine for job opportunities. We do not participate in hiring or selection processes and are not a recruitment agency; we merely compile available job postings from other sources. When you choose to apply for a position, you will be redirected to the original job listing on the relevant third-party website or service, or you may use our easy apply feature. We also provide job seekers with various resources, including tips, newsletters, and informative content. Job seekers can upload their CVs, create new ones, and receive alerts about new job postings relevant to their interests. Additionally, we offer recruiters the opportunity to promote their job vacancies through collaboration with us. Collectively, our services, features, and the Site itself are referred to as the “Services” in this Policy.

2.3 Commitment to Privacy. We are dedicated to protecting privacy rights and adhering to them. We comply with the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) as a baseline standard across our operations, recognizing the high standards of rights it sets. However, please note that depending on your location, you may not be protected by the same data privacy laws or may have different legal protections. We will specify in this Privacy Policy when we adhere to additional specific laws.

2.4 Protection of Minors. We do not target or solicit individuals under the age of 18. We do not intentionally collect personal information from children under this age. If we determine that we have collected personal information from a child under 18, we will promptly remove that information from our records.

3. WHO THIS POLICY APPLIES TO

3.1 Scope of this Policy. This Policy applies to (a) any visitor to our Site, any individual utilizing the features of our Site, and any recruiter or employer using our Site, and (b) details how we collect, store, process, and utilize the personal data of Jobseekers, Recruiters, and Site Visitors.

• A ‘Jobseeker’ refers to you if you are an individual searching for job vacancies on our Site or have created an account to explore career development and job opportunities.

• A ‘Recruiter’ is defined as a person acting in a business capacity using our Site or Services to establish a professional relationship with us or with Jobseekers, including recruitment activities.

• A ‘Site Visitor’ refers to anyone accessing or using our Services, including the Site, who does not fit into the categories of Jobseeker or Recruiter.

4. APPLICABLE LAWS

4.1 Understanding Applicable Laws. In addition to our adherence to GDPR, we comply with other laws if you reside outside of Europe. If you are in the UK, we comply with the UK Data Protection Act 2018 and the UK’s Retained GDPR. If you are in California, USA, we comply with the California Consumer Privacy Act (subject to applicable determinations). These laws are collectively referred to as “Data Laws,” and any mention of ‘personal data’ within this Policy aligns with the definition in Art.4 of GDPR. Please be aware that for South African residents, the POPIA does not apply to us as we do not operate within South Africa or process data there.

4.2 Legal Basis for Processing Personal Data. We require a lawful basis for processing your personal data in compliance with certain Data Laws.

• Contract. In certain situations, our legal basis for processing your personal data is contractual, meaning it is necessary for fulfilling our service agreement with you, or for taking preliminary steps before entering a contract, such as for Site Visitors contemplating using our Services, for Recruiters looking to collaborate with us, or for Jobseekers wishing to utilize our career services.

• Consent. Where a contract is not the suitable basis, we obtain your consent for specific activities, such as email marketing, which you can manage or withdraw via your account settings.

• Legitimate Interests. If neither contract nor consent applies, we may rely on legitimate interests as the lawful basis for processing.

• Legal Obligation. We may need to process your personal data to fulfill legal obligations in compliance with Data Laws, including maintaining your personal data for required durations to adhere to international laws and regulations applicable to our business operations.

• 5. HOE WE UW GEGEVENS (INCLUSIEF PERSOONLIJKE GEGEVENS) VERZAMELEN

  5.1 Algemeen. We kunnen informatie rechtstreeks van u verzamelen, automatisch via uw gebruik van onze Diensten, of van derden (indien van toepassing). We kunnen informatie die we uit of over u verzamelen uit deze verschillende bronnen combineren. De gegevens die we verzamelen, zijn afhankelijk van de context van uw interacties met ons en onze Diensten, de keuzes die u maakt, inclusief uw privacykeuzes, en de producten en functies van onze Diensten die u gebruikt of toegankelijk maakt.

  5.2 Wanneer u het ons verstrekt of onze Diensten gebruikt. We verzamelen informatie over u rechtstreeks van u wanneer u de informatie op onze Site invoert wanneer u onze Diensten gebruikt, bijvoorbeeld wanneer Recruiters contactformulieren invullen, of wanneer Werkzoekenden cv’s uploaden en/of accounts aanmaken om jobalerts te ontvangen, of wanneer u zich aanmeldt voor een mailinglijst en persoonlijke gegevens zoals uw e-mailadres verstrekt.

  5.3 Wanneer u met ons communiceert en uw gegevens verstrekt. Als u op enige manier contact met ons opneemt, zullen we alle informatie die u ons verstrekt bewaren, inclusief correspondentie, en u moet zich ervan bewust zijn dat we telefoongesprekken en schriftelijke correspondentie kunnen monitoren en mogelijk opnemen voor trainings- en veiligheidsdoeleinden. Als u ons feedback of getuigenissen verstrekt, of deelneemt aan een gebruikersenquête, of deelneemt aan evenementen, promoties, product-, functie- of service-lanceringen, of wedstrijden, zullen we alle informatie die u vrijwillig verstrekt tijdens het doen daarvan verzamelen.

  5.4 Wanneer u inhoud op onze Site uploadt. Als u een cv uploadt of anderszins enige vorm van inhoud op de Site of uw account bij ons uploadt, verwerken we die informatie in overeenstemming met dit beleid (we noemen die inhoud Gebruikersinhoud), evenals andere informatie, zoals uw naam, die voor ons beschikbaar kan zijn en mogelijk Recruiters kan worden getoond als u daarvoor kiest.

  5.5 Informatie die we automatisch verzamelen. Als u de Diensten gebruikt of een Sitebezoeker bent die door de Site bladert, kunnen we automatisch informatie over u verzamelen via uw gebruik van onze Diensten, en we leggen de soorten gegevens hieronder uit. We kunnen informatie die we automatisch verzamelen combineren met informatie die we rechtstreeks van u of van andere bronnen verzamelen. Raadpleeg onze sectie Cookies hieronder voor meer informatie.

  5.6 Informatie die we van derden verzamelen. We kunnen ook informatie over u van derden verzamelen. Bijvoorbeeld, als u zich aanmeldt voor, of inlogt op onze Diensten via een derde partij (bijv. Facebook of Google), dan kunnen we de volgende informatie verzamelen:

  Facebook. Als u inlogt op onze Diensten met Facebook, moet u uw Facebook-e-mailadres en wachtwoord invoeren. We vragen u om toestemming om uw e-mailadres, naam en profielfoto te verzamelen en te gebruiken. Als u ons toegang tot deze informatie verleent, hebben we toegang tot deze informatie, zelfs als u ervoor heeft gekozen deze informatie niet openbaar te maken op Facebook.

  Google. Als u inlogt op onze Diensten via Google, moet u uw Google-e-mailadres en wachtwoord invoeren. Door in te loggen via Google, verleent u ons toegang tot uw e-mailadres, naam en profielfoto.

  Houd er rekening mee dat elk sociaal netwerk dat derden gebruikt, de informatie die het van u verzamelt, beheert, hoe deze wordt gedeeld en welke toestemming we mogen aanvragen. Voor informatie over hoe zij uw informatie kunnen gebruiken en openbaar maken, inclusief alle informatie die u openbaar maakt, raadpleegt u hun respectieve privacybeleid.

• 11. UW RECHTEN OP UW GEGEVENS

  11.1 Inleiding. Gegevenswetten geven gebruikers een aantal rechten die u op elk moment kunt uitoefenen met betrekking tot persoonlijke gegevens die u ons heeft verstrekt. We passen over het algemeen de rechten die de GDPR biedt toe op alle gebruikers, ook als ze niet in Europa wonen. We zullen verzoeken om toegang tot of verwijdering van uw persoonlijke gegevens snel behandelen en in elk geval binnen de tijdslimieten die zijn vastgesteld door de toepasselijke gegevenswetten (indien op ons van toepassing in uw geval). We hebben de rechten hier samengevat en hoe u ze kunt uitoefenen om ervoor te zorgen dat we uw persoonlijke informatie redelijk en eerlijk verwerken in overeenstemming met uw rechten. U dient echter uw eigen juridisch advies in te winnen als u wilt vertrouwen op wettelijke rechten die hier niet zijn behandeld en waarvan u te goeder trouw gelooft dat we een verplichting hebben om hierop te reageren. Onder voorbehoud van onze eigen legitieme belangen en eventuele regelgevende vereisten die aan ons zijn opgelegd, zullen we ons best doen om verzoeken die zijn gedaan ter uitoefening van uw rechten te honoreren.

  11.2 Specifieke rechten voor bewoners van Californië, VS. Als u een inwoner van Californië, VS bent, raadpleeg dan Sectie 13 die specifieke rechten bevat die op u van toepassing zijn.

  11.3 Verificatie bij het indienen van een verzoek. We kunnen u vragen om identificatie te verstrekken als u enkele van deze rechten uitoefent, voor gevallen waarin het niet onmiddellijk duidelijk is dat u werkelijk de persoon bent op wie de persoonlijke informatie betrekking heeft. We moeten er zeker van zijn voordat we wijzigingen aanbrengen in iemands persoonlijke informatie dat het uw informatie is (of dat u de autoriteit van die persoon hebt om voor hen op te treden). Als identificatiedocumenten als onderdeel van het proces worden aangevraagd, zullen die documenten alleen door ons worden verzameld, opgeslagen en verwerkt voor het enige doel van het bevestigen van uw identiteit in reactie op uw verzoek, en na het voltooien van uw verzoek zullen we het verwijderen.

  11.4 Gebruik van uw e-mailadres. We moeten mogelijk met u communiceren in reactie op uw verzoek, en we kunnen u bijwerken over de voortgang/bevestigen van de resultaten. We doen dit via e-mail. Als u contact met ons opneemt via e-mail, hebben we de eerlijke verwachting van een legitiem belang om u te voorzien van een reactie na uw initiatie van de communicatie. Wanneer u rechten uitoefent die resulteren in een bezwaar tegen de verwerking van uw persoonlijke informatie of het anderszins verwijderen van uw persoonlijke informatie, zullen we uw e-mailadres uitsluitend behouden voor ons afmeldlijst en zullen we alle andere informatie die we hebben verwijderen of anonimiseren.

  11.5 Bewaren van andere informatie. Soms moeten we een record van sommige gegevens bewaren voor beveiligingsdoeleinden (bijvoorbeeld om wetshandhavingsinstanties te helpen bij strafrechtelijke onderzoeken of andere regelgevende autoriteiten of geschillen) of voor betalingsverwerking (om banken te bewijzen dat we gemachtigd waren om betalingen van u te ontvangen als u betaalt voor het gebruik van de Diensten), zelfs als u heeft verzocht om verwijdering van uw gegevens. Dergelijke gegevens worden alleen voor deze beperkte doeleinden gebruikt.

  11.6 Belangrijke informatie over verwijdering. We kunnen alleen verantwoordelijk zijn voor het verwijderen van persoonlijke gegevens of gebruikersinhoud die we op onze servers hebben, of die we anderszins binnen onze controle of bezit hebben.

  ---

  12. UITLEG VAN UW GEGEVENSRECHTEN EN HOE U DEZE RECHTEN KUNT UITOEFENEN

  12.1 Toegang tot uw persoonlijke gegevens en/of het wijzigen/corrigeren van uw persoonlijke gegevens.

  U kunt een kopie aanvragen van de persoonlijke gegevens die we over u hebben, en/of een correctie of wijziging van uw persoonlijke gegevens aanvragen door te e-mailen naar [email protected] met vermelding van uw verzoek. U moet uw naam, e-mailadres en alle relevante informatie opnemen om ons te helpen uw informatie te vinden. Bij ontvangst van uw verzoek en na verificatie van uw identiteit indien vereist, zullen we uw verzoek binnen een redelijke termijn verwerken (of binnen de tijdslimieten die zijn vastgesteld door gegevenswetten). Met betrekking tot het indienen van een verzoek om toegang tot uw persoonlijke gegevens, bekend als een verzoek om toegang tot gegevens onder sommige gegevenswetten, behouden we ons het recht voor om een nominale vergoeding in rekening te brengen om de kosten van onze reactie op meerdere toegang verzoeken te dekken, als u meerdere verzoeken binnen een korte tijdspanne doet.

  12.2 Bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens.

  Het is prima om van gedachten te veranderen over welke persoonlijke gegevens u ons toestaat te gebruiken en te bewaren en welke u niet wilt dat wij gebruiken of bewaren. We moeten u echter adviseren dat het opt-out van sommige verwerkingen/opslag van persoonlijke gegevens kan resulteren in een verlies van functionaliteit van de Diensten en een verminderde gebruikerservaring. U kunt ons op elk moment laten weten dat u wilt dat we stoppen met de verwerking van uw persoonlijke informatie door te e-mailen naar [email protected] met vermelding van uw verzoek. U moet uw naam, e-mailadres en relevante informatie opnemen om ons te helpen uw informatie te vinden.

  Bij ontvangst van een verzoek van u, en na verificatie van uw identiteit, zullen we onmiddellijk stoppen met de verwerking van uw persoonlijke informatie (onder voorbehoud van het behoud zoals uitgelegd in Sectie 10.2). Als u een Werkzoekende bent, nemen we maatregelen om uw account te sluiten, omdat we uw account niet kunnen beheren en de Diensten aan u kunnen bieden als we uw persoonlijke gegevens die nodig zijn voor de werking van uw account niet kunnen verwerken.

  12.3 Uw recht om ons te vragen uw persoonlijke informatie te verwijderen of te vernietigen:

  U kunt verzoeken om uw persoonlijke informatie (wat voor Werkzoekenden of andere account houders betekent dat uw account zal worden gesloten) te verwijderen en te wissen. We beschouwen elk verzoek om persoonlijke informatie te vernietigen als een verzoek om al die persoonlijke informatie volledig te verwijderen, tenzij u ons anders vertelt. We zullen aannemen dat u volledig wilt worden verwijderd, onder voorbehoud van gegevensretentie zoals uitgelegd in Sectie 10.2. U kunt ons op elk moment laten weten dat u wilt dat we uw persoonlijke gegevens verwijderen door te e-mailen naar [email protected] met vermelding van uw verzoek. U moet uw naam, e-mailadres en relevante informatie opnemen om ons te helpen uw informatie te vinden.

  Bij ontvangst van een melding van u via het indieningsformulier dat u indient, zullen we, na eventuele verificatie die we moeten uitvoeren, alle redelijke en praktische stappen ondernemen om uw persoonlijke informatie van onze Diensten te verwijderen, en in het geval van Werkzoekenden of andere account houders, zullen we uw account sluiten.

  12.4 Aanvullende rechten voor alleen inwoners van het VK of de EU

  Recht om “vergeten” te worden. Dit recht stelt u in staat om volledige verwijdering van uw persoonlijke gegevens aan te vragen en geldt alleen voor inwoners van het VK en de EU.

  Recht op gegevensoverdraagbaarheid. Dit recht stelt u in staat om persoonlijke informatie te ontvangen in een gestructureerd, algemeen gebruikt en machine-leesbaar formaat en geldt alleen voor inwoners van het VK en de EU. Stuur een e-mail naar [email protected] met uw naam, e-mail en eventuele relevante aanvullende informatie om ons in staat te stellen uw verzoek te verwerken.

  Het uitoefenen van deze aanvullende rechten. Stuur een e-mail naar [email protected] met vermelding van uw verzoek als u een inwoner van het VK of de EU bent, en vermeld uw naam, e-mailadres en relevante informatie om ons te helpen uw informatie te vinden. Bij ontvangst van een melding van u via het indieningsformulier dat u indient, zullen we, na eventuele verificatie die we moeten uitvoeren, alle redelijke en praktische stappen ondernemen om uw verzoek binnen een redelijke termijn (of binnen de tijdslimieten die zijn vastgesteld door gegevenswetten) te verwerken.

  ---

  13. BIJZONDERE MEDEDELING VOOR INWONERS VAN CALIFORNIË, VS

  13.1 Als u inwoner bent van Californië, VS, hebben we deze Mededeling voor Inwoners van Californië, VS, opgesteld om te voldoen aan de California Consumer Privacy Act van 2018 (Cal. Civ. §§ 1789.100–1798.199, bekend als ‘CCPA’), indien van toepassing, en hebben we deze in ons Privacybeleid opgenomen. Elke verwijzing naar ‘persoonlijke informatie’ in deze Sectie 13 heeft de betekenis die aan die zin door de Wet is gegeven.

  13.2 Persoonlijke informatie die wordt verzameld. Naast de informatie die in dit Privacybeleid in de Secties 5 en 6 wordt verstrekt, biedt deze Sectie 13 verder belangrijke informatie met betrekking tot de categorieën van persoonlijke informatie die worden verzameld, welke persoonlijke informatie wordt verzameld en de bronnen van die persoonlijke informatie.

  13.3 Categorieën van verzamelde persoonlijke informatie. We verzamelen identificatoren (‘Identificatiedata’), internet- of andere elektronische netwerkactiviteitsinformatie (‘E-Data’), geolocatiegegevens (‘Locatiegegevens’) en werkgerelateerde informatie (‘Werkgegevens’).

  13.4 Wat voor persoonlijke informatie wordt verzameld. Naast eventuele informatie die is vermeld in de Secties 5 en 6, omvat deze sectie een opsomming van de soorten persoonlijke informatie die we kunnen verzamelen:

  • identificatoren zoals naam, e-mailadres, telefoonnummer en andere contactinformatie, inclusief gegevens die zijn verkregen van derden;
  • activiteit op internet of een netwerk, waaronder, maar niet beperkt tot, uw browse- en zoekgeschiedenis;
  • persoonlijke gegevens die zijn gekoppeld aan geolocatiegegevens, zoals IP-adressen;
  • werkgerelateerde informatie, zoals uw CV, beoordelingen, en geschiktheid voor bepaalde functies.

  13.5 Doeleinden voor het verzamelen van persoonlijke informatie. De persoonlijke informatie die we verzamelen, wordt gebruikt om:

  • onze Diensten aan u te bieden;
  • u de juiste inhoud en aanbevelingen te bieden;
  • aan uw verzoeken en vragen te voldoen;
  • onze Diensten te verbeteren;
  • informatie over onze Diensten aan te bieden die relevant is voor uw gebruik;
  • onderzoek en analyse uit te voeren;
  • marketingcommunicatie te verstrekken;
  • aan de toepasselijke wetgeving te voldoen.

  13.6 Informatie over delen van persoonlijke informatie. We delen persoonlijke informatie met derden voor zakelijke doeleinden die in Sectie 7 van dit Privacybeleid zijn beschreven, zoals om onze Diensten te faciliteren of aan bepaalde wetgeving te voldoen. U hebt het recht om te vragen welke persoonlijke informatie we over u hebben verzameld en/of om die persoonlijke informatie te verwijderen.

  13.7 Uitoefening van rechten volgens de CCPA. Als u een inwoner van Californië bent, kunt u ons vragen om de volgende informatie over uw persoonlijke gegevens te onthullen:

  • De categorieën van persoonlijke informatie die we over u hebben verzameld;
  • De specifieke stukken persoonlijke informatie die we over u hebben verzameld;
  • De categorieën van bronnen voor de persoonlijke informatie die we over u hebben verzameld;
  • De zakelijke of commerciële doeleinden voor het verzamelen of verkopen van persoonlijke informatie;
  • De categorieën van derden met wie we persoonlijke informatie hebben gedeeld; en
  • De specifieke delen van persoonlijke informatie die we aan die derden hebben bekendgemaakt.

  U kunt ons ook vragen om persoonlijke informatie die we over u hebben verzameld, te verwijderen. Om uw rechten uit te oefenen, neemt u contact op met ons via de contactgegevens die in dit Privacybeleid zijn vermeld. Wijzigingen in deze mededeling kunnen op elk moment worden aangebracht.

• 15. DATA SECURITY MEASURES

  15.1 Our Commitment
  While we strive to protect your personal data, we cannot guarantee its absolute security during transmission to the Site/Services, and any such transmission occurs at your own risk. We implement reasonable administrative, physical, and electronic safeguards to protect your information from unauthorized access or disclosure. This includes utilizing secure software and storing your information in an encrypted format behind a firewall designed to prevent outside access to our network. Despite our commercially reasonable efforts to maintain your information's privacy, internet transmissions cannot be entirely secure. If any information must be shared with third-party service providers for Service delivery, all such parties are bound by strict agreements to maintain your data's security as much as possible. We assume no responsibility or liability for any disclosures of your information resulting from transmission errors, unauthorized access by third parties, or other circumstances beyond our control.

  15.2 Personal Protection Measures
  You should take precautions to prevent unauthorized access to your device and your User account. This includes selecting a strong password that is not easily guessed and keeping your login credentials confidential. We are not liable for any lost, stolen, or compromised passwords or for any activities on your account resulting from unauthorized password use.

  15.3 Links to Third Parties
  As an aggregator, our Services may include links to third-party websites and applications. Your access and use of these linked sites and applications are governed by their respective privacy policies, not this Privacy Policy. We are not responsible for the information practices of these third-party sites or applications, and we advise you to exercise caution and carefully review any applicable privacy policies.

  16. CHILDREN'S PRIVACY

  16.1 No Targeting of Minors
  Our Site is not intended for children under 18 years of age. We do not knowingly collect personal information from children under 18. If we discover that we have collected personal data from a child under 13, we will promptly delete that information from our records.

  16.2 Parental Awareness
  If a parent or guardian believes their child has provided us with personal information, they can contact us via email. We will promptly delete the information upon confirmation that it pertains to a child under 18. Please be aware that some of this information may remain archived in web logs and backup systems even after deletion from our active database.

  17. IMPORTANT INFORMATION

  17.1 Limitation of Liability
  Certain jurisdictions may not permit the exclusion or limitation of specific damages, thus the following limitations and exclusions may not be applicable to you as an individual, Site visitor, jobseeker, recruiter, or any other type of user of our Services. To the fullest extent permitted by applicable law, we (or our licensors or suppliers) shall not be liable to you or any other individual for (A) any indirect, special, incidental, or consequential damages of any kind, including loss of profits, goodwill, work stoppage, accuracy of results, or computer failure or malfunction, or (B) any cumulative amount exceeding the greater of (I) $100 or (II) for paying customers, the amounts you have paid us for Services in the three (3) months preceding the relevant claim, or (C) any matters beyond our reasonable control.

  17.2 Governing Law and Jurisdiction
  This Privacy Policy is governed by the laws of England and Wales (unless Data Laws take precedence). Any disputes related to this Privacy Policy or the Services will be adjudicated exclusively in the courts of England, UK.

  17.3 Language
  This Privacy Policy is written in English, and any proceedings related to these documents and any disputes shall be conducted in English. If these documents are available in any other language, the English version shall take precedence.

  18. Company Information

  Company Name: Job Evolution Services Kft.
  Company Number: VAT: HU32201963, registered in Hungary
  Registered Office Address: Hungary, 1173 Budapest, Pesti ut 17
  Support Email: [email protected]
  Website: jobscanner.pro

  19. Important Contacts for Questions/Comments

  19.1 Data Protection & Information Officer Contact
  If you need to contact our Data Protection & Information Officer, please write to the above address, attention to their name, or email [email protected].
  19.2 Communication Scope
  Communications to the DPIO not related to data protection and privacy matters will not receive a response.
  19.3 GDPR Compliance
  As we are based in Europe, we are not obligated to designate an EU Representative; all inquiries can be directed to the Data Protection & Information Officer. However, per the UK Data Protection Act 2018, we must appoint a UK Representative, which we have fulfilled through a third-party service, Elpha Fox Privacy, located at 7 Bell Yard, London, WC2A 2JR.

  20. Complaints

  We aim to resolve any complaints directly; however, if you are unsatisfied with our response, you may file a complaint with your national data protection authority in accordance with the applicable Data Laws of your country of residence.