1. INTRODUCTION TO THESE TERMS OF USE (“Terms”)

1.1 Important Notice
These Terms, along with our Privacy Policy (collectively referred to as the “Agreement”), govern your access to and use of the website jobscanner.pro (the “Site”) and all products and services available on it.

1.2 Legally Binding
PLEASE READ THESE TERMS CAREFULLY BEFORE USING OUR SITE, AS YOUR USE OF THE SITE INDICATES THAT YOU HAVE READ AND ACCEPTED THESE TERMS. IF YOU DO NOT ACCEPT THESE TERMS, YOU MAY NOT USE THE SITE OR ANY OF OUR SERVICES.

1.3 About Our Services
Our Site functions as a job aggregator, meaning we index job vacancies published online, allowing you to conveniently search for various job postings in one location—our Site. Essentially, it's a search engine for job vacancies. We do not participate in hiring or selection processes and are not a recruitment agency; we merely index available job listings published by others. When you choose to apply for a job, you will be redirected to the original job posting on the third-party site or service directly, or you may use our easy apply service. Some features of the Site allow job seekers to upload their CVs. Collectively, our activities, products, and features on the Site and the Site itself are referred to in this Policy as the “Services.”

1.4 About Us
By entering into this Agreement, you are engaging with Job Evolution Services Kft., a Hungarian company (VAT: HU32201963) with a registered address at Hungary, 1173 Budapest, Pesti ut 17 (“we/us/our”).

1.5 You, as a Party to this Agreement
When we refer to “you,” we mean you, whether you are a visitor to our Site, an individual accessing the features of our Site, or a professional recruiter or hirer using our Site. Specifically:

• ‘Jobseeker’ refers to you if you are an individual searching our Site for job vacancies or have created an account to explore career development and job opportunities/apply for positions.

• ‘Recruiter’ refers to you if you are a business representative using our Site or Services to establish a business relationship with us or with Jobseekers, including the recruitment of Jobseekers. If you are a business professional claiming to represent an entity in this Agreement, you warrant and assert that you have the authority to agree to the provided Terms and form a binding contract with us. In such cases, every reference to “you” and “your” in these Terms (except for this paragraph) will pertain to the entity you represent.

• ‘Site Visitor’ refers to you if you do not qualify as a Jobseeker or Recruiter but are any other individual accessing or using our Services, including this Site.

1.6 Children
The Services are not intended for anyone under the age of 18, and by using this Site and any Services, you warrant that you are over 18 or the legal age of capacity in your country of residence.

1.7 Changes
WE RESERVE THE RIGHT TO AMEND THESE TERMS AND ANY DOCUMENT REFERENCED AT ANY TIME. YOU ARE EXPECTED TO CHECK THIS PAGE AND ITS LINKED PAGES PERIODICALLY TO NOTICE ANY CHANGES WE MAKE, AS THEY ARE BINDING ON YOU. SOME PROVISIONS IN THESE TERMS MAY ALSO BE REPLACED BY PROVISIONS OR NOTICES PUBLISHED ELSEWHERE ON OUR SITE. Your continued use of any Services will constitute your ongoing acceptance of the applicable Terms.

1.8 Additional Terms for Recruiters and Future Business Partners
If your business enters into an agreement with us for additional services in a commercial collaboration, you will be subject to additional terms to be determined at that time.

2. THIRD PARTY CONTENT

2.1 User Content
Users of our Services, including but not limited to Jobseekers, may upload content, such as resumes or CVs, which we refer to as “User Content.”

2.2 Third Party Content
In addition to User Content, the Services may feature content created or uploaded by third parties or link to content hosted by them (such as job vacancies). This distinction is crucial as we are an aggregator, as explained in section 1.3; thus, we have no control over what we call “Third Party Content.”

2.3 Due Care
You should exercise due care while using the Services, as we do not conduct any criminal or identity checks on any visitors or users of the Services, nor do we engage in disputes between you and any other user (unless required by law or court order to remove content, for example, in an intellectual property dispute). We are not responsible for any actions or statements made by you on the Site, and we do not systematically monitor the content. However, if you post content in any area of the Services that allows user submissions or communicate with us, and we receive a complaint or have concerns about such content, we reserve the right to remove it if we believe it violates any laws or breaches these Terms of Use or our Privacy Policy.

2.4 Disclaimer of Liability
We accept no responsibility for the content, privacy policies, or practices associated with any User Content or Third Party Content. Additionally, our Site cannot censor or edit the content of any third-party website. You acknowledge that we will not be liable for any claims, demands, or damages of any kind arising from or connected to any potential liabilities resulting from your use of any third-party network or content. We cannot guarantee the availability or performance of any third-party services that support the Site, as these services may change their operations without notice. Therefore, we are not liable for any outages, version changes, delivery delays, failures, bugs, or the termination of third-party network services. Third-party networks have their own terms of use, which you must comply with.

2.5 Verify the Employer
If you apply for any position indexed on our Site, it is your sole responsibility to ensure that the employer or recruiter is licensed, certified, insured, and bonded to the extent you deem necessary.

3. PROVIDING OUR SERVICES TO YOU

3.1 Right to Alter, Suspend, or Discontinue Services
We continually seek to develop innovative services and functionalities and may offer you additional services or revise existing Services at our discretion, with or without notice to you. These Terms shall apply to all such Services as provided at the relevant time. We may alter, modify, suspend, or discontinue the Site, Services, or any part thereof at any time.

3.2 No Guarantee
Nothing in these Terms or within any content of the Services or communications with us should be interpreted as a guarantee or promise of employment of any kind. We are not recruiters and have no influence over recruiters' decision-making processes. We do not endorse any specific recruiters or employers; our Services provide search functionality only.

3.3 Right to Refuse
We reserve the right to refuse access to our Site or disable your account at any time for any reason or no reason, without notice, explanation, or liability of any kind.

3.4 Errors
You understand that the Site may contain typographical errors or inaccuracies, and you are not relying on any statements made on the Site, in the Services, or in communications when making decisions regarding your use of the Services.

4. YOUR USE OF THE SERVICES

4.1 Permitted Purpose
You are permitted to use the Services for personal, consumer, or your own internal business purposes (but not for commercial purposes, including but not limited to re-selling or otherwise profiting from any third party by misrepresenting the Services as your own or selling access to the Services to any third party) (“Permitted Purpose”).

4.2 Unauthorized Use
Any other use of this Site and the Services beyond the Permitted Purpose is prohibited and constitutes unauthorized use of this Website. Unauthorized use of this Site may result in violations of various international laws.

5. UW WETTELIJKE VERPLICHTINGEN EN GARANTIES

5.1 U garandeert en bevestigt dat u ten minste 18 jaar oud bent, of de juiste leeftijd van wettelijke handelingsbekwaamheid volgens de wetten van de rechtsmacht waarin u verblijft, en u garandeert verder dat u:

• de Site benadert en de Diensten gebruikt op vrijwillige basis en alleen voor de Toegestane Doeleinden;
• nooit is veroordeeld voor een misdrijf, of een soortgelijke strafrechtelijke veroordeling in het land waarin u verblijft;
• de Diensten zal gebruiken in overeenstemming met de wetten die van toepassing zijn in het land waarin u verblijft en dat u zich heeft gehouden aan, en zult blijven voldoen aan, de wetten en voorschriften van de rechtsmacht waarvanuit u de Site benadert of de Diensten anderszins gebruikt;
• alleen nauwkeurige en waarheidsgetrouwe informatie aan ons zult verstrekken en dat u eventuele informatie die u verstrekt die later onnauwkeurig, misleidend of onjuist wordt, onmiddellijk zult bijwerken;
• het recht, de autoriteit en de capaciteit heeft om deze Voorwaarden aan te gaan en daaraan gebonden te zijn, met name als u een Recruiter bent die namens een juridische entiteit optreedt;
• zich niet bevindt in een land waar toegang tot de Site als in strijd met lokale wetten zou worden beschouwd;
• begrijpt en accepteert dat er geen enkele relatie tussen ons en u wordt gevestigd van welke aard dan ook, anders dan zoals uiteengezet in deze Overeenkomst, en specifiek geen relatie van werknemer, werkgever, aannemer of consultant wordt gevestigd;
• begrijpt en accepteert dat er geen aanbod van werk of wervingsaanbod aan u wordt gedaan door het gebruik van de Diensten.

5.2 U garandeert en bevestigt verder dat u de Site of de Diensten op geen enkele manier zult gebruiken (noch zal proberen om inhoud, links naar inhoud of op andere wijze deel te nemen aan enige activiteit op of via de Site of Diensten te verzenden, delen, uitzenden of andere), die, naar onze uitsluitende mening, u de Diensten gebruikt:

• voor een niet-Toegestane Doel (bijv. voor commerciële doeleinden), wat gebruik van deze Site of de gegevens of inhoud ervan op een andere site of via een netwerkcomputeromgeving omvat;
• op een manier die een deel van deze Site of de Diensten geheel of gedeeltelijk wijzigt, openbaar weergeeft, openbaar uitvoert, reproduceert of verspreidt;
• op een manier die in strijd is met, of het potentieel heeft om in strijd te zijn met, enige lokale, staats-, nationale, buitenlandse of internationale statuut, regel, verordening, bevel, verdrag of andere wet;
• om een andere persoon te stalken, te intimideren of te schaden, of persoonlijke gegevens over andere gebruikers te verzamelen, gebruiken of opslaan zonder hun toestemming door middel van een methode waaronder, maar niet beperkt tot, scripts, bots of webcrawlers of enige vorm van scraping;
• om zich voor te doen als enige persoon of entiteit of anderszins de affiliatie, connectie of associatie met enige persoon of entiteit verkeerd voor te stellen of om persoonlijke of vertrouwelijke informatie van enige persoon of organisatie te onthullen of te trachten te onthullen zonder eerst hun toestemming te verkrijgen of om persoonlijke informatie van een andere persoon voor commerciële of onwettige doeleinden te vragen;
• om, of te trachten, netwerken te verstoren die met de Diensten zijn verbonden of de goede werking van de Diensten te verstoren, inclusief, maar niet beperkt tot, het indienen van een virus aan de Diensten, overbelasting, overstroming, spam, mailbombardement of het negeren of anderszins proberen om de service aan de Site, Diensten of de server van enige gebruiker te weigeren;
• om, of te trachten, enige gegevensverzameling, -robots of vergelijkbare gegevensverzameling of extractiemethoden in verband met deze Site te gebruiken;
• om, of te trachten, ongeautoriseerde toegang te krijgen tot enig deel van deze Site, of Diensten, of andere accounts, computersystemen of netwerken die met de Diensten zijn verbonden, hetzij door middel van hacking, wachtwoordmining of andere middelen, of te trachten technische schade te veroorzaken door welke middelen dan ook, waaronder maar niet beperkt tot computer virussen, logica-bommen, Trojaanse paarden, wormen, schadelijke componenten, corrupte gegevens of andere kwaadaardige software of schadelijke gegevens;
• om, of te trachten, de kwetsbaarheid van het systeem of netwerk te onderzoeken, scannen of testen of om de beveiligings- of authenticatiemaatregelen van de site zonder de juiste autorisatie te doorbreken;
• door kopteksten te vervalsen of anderszins identificatoren te manipuleren om de oorsprong van enige inhoud die via de Diensten is verzonden, te verdoezelen;
• voor de promotie of het mogelijk maken van racisme, bigotterie, haat of fysiek letsel, illegale of onwettige activiteiten, die lasterlijk, onnauwkeurig, obsceen, ongepast, opstandelijk, beledigend, pornografisch, beledigend, aansprakelijk voor het aanzetten tot raciale haat, discriminerend, ontnemend, godslasterlijk, in strijd met vertrouwelijkheid, in strijd met privacy, schadelijk voor minderjarigen op welke manier dan ook (een minderjarige is een persoon jonger dan 18 jaar) of die ongemak of overlast kan veroorzaken;
• om ons of enige andere persoon of organisatie opzettelijk te misleiden of frauduleus te handelen;
• voor enige activiteit die in strijd is met de rechten van derden, inclusief maar niet beperkt tot intellectuele eigendomswetten en rechten die aan rechthebbenden zijn verleend, zoals door uw gebruik van auteursrechtelijk beschermde inhoud (zoals muziek, video's, foto's, afbeeldingen, enz.), handelsmerken, patenten, handelsgeheimen of andere eigendomsinformatie, zonder eerst (en ons bewijs te leveren van) toestemming van de rechthebbende te verkrijgen;
• om reclame te maken of om iemand te vragen om producten of diensten te kopen of verkopen, inclusief maar niet beperkt tot het uploaden, plaatsen, e-mailen, verzenden of anderszins beschikbaar stellen van ongewenste of ongeautoriseerde reclame, promotiematerialen, affiliatemarketingcodes, linkverwijzingscodes of enige andere vorm van commerciële sollicitatie;
• voor enig ander doel dat wij onaanvaardbaar en schadelijk, of potentieel schadelijk, voor een derde partij, een andere gebruiker van de Diensten, ons, onze gelieerde ondernemingen, de Site of de Diensten op welke manier dan ook, inclusief het veroorzaken van enige fysieke of reputationale of andere immateriële schade, beschouwen.

Wij kunnen aanvragen namens u indienen bij de externe vacatures die hieronder worden vermeld in overeenstemming met het Privacybeleid. Om dit te autoriseren, kunt u de vakken aanvinken naast de specifieke bedrijven waarvoor u wilt dat wij namens u solliciteren. U kunt individuele bedrijven selecteren, akkoord gaan met alle vermelde vacatures of deze optie helemaal weigeren. Als u geen bedrijven selecteert, wordt er geen aanvraag namens u ingediend bij externe vacatures.

Delen van persoonlijke gegevens met derde partijen werkgevers

Het Bedrijf kan de persoonlijke gegevens van gebruikers delen met derde partijen werkgevers, recruiters of andere entiteiten die niet geregistreerd zijn op de Site, maar buiten de Site opereren. Deze derden kunnen vacatures hebben die vergelijkbaar of relevant zijn voor de interesses van de gebruiker. Dergelijke delen van persoonlijke gegevens vinden strikt plaats voor het doel van het faciliteren van werkgelegenheidskansen voor de gebruiker.

In gevallen waarin de gebruiker expliciete en geïnformeerde toestemming heeft gegeven, behoudt het Bedrijf zich het recht voor om namens de gebruiker te solliciteren naar vergelijkbare of relevante vacatures. De persoonlijke gegevens van de gebruiker worden alleen gedeeld met derde partijen werkgevers, recruiters of andere entiteiten aan wie de gebruiker expliciet toestemming heeft gegeven voor de overdracht. Deze toestemming wordt als volgt verkregen: nadat de gebruiker het sollicitatieformulier voor een specifieke vacature op de Site heeft ingevuld, wordt hij/zij gepresenteerd met een aanvullende optie om het Bedrijf toestemming te geven om voor andere vergelijkbare vacatures namens hem/haar te solliciteren. De gebruiker kan handmatig de specifieke bedrijven selecteren waarmee hij/zij bereid is zijn/haar persoonlijke gegevens te delen voor het solliciteren naar een baan. De gebruiker heeft volledige controle over dit selectieproces en kan zoveel of zo weinig bedrijven kiezen als hij/zij wil. Door de relevante derden te selecteren, geeft de gebruiker toestemming aan het Bedrijf om zijn/haar persoonlijke gegevens in te dienen bij derde partijen werkgevers, recruiters of andere entiteiten met vacatures die overeenkomen met of relevant zijn voor de kwalificaties en interesses van de gebruiker.

Het Bedrijf zal de persoonlijke gegevens van de gebruiker alleen delen met die derde partijen die door de gebruiker expliciet zijn geselecteerd. Als er geen bedrijven worden geselecteerd, worden de persoonlijke gegevens niet gedeeld met enige derde partijen werkgevers, recruiters of andere entiteiten buiten de initiële aanvraag.

De reikwijdte van persoonlijke gegevens die mogelijk wordt gedeeld met geselecteerde derde partijen werkgevers, recruiters of andere entiteiten, zal overeenkomen met de gegevens die door de gebruiker zijn verstrekt bij het solliciteren naar een vacature op de Site. Het Bedrijf zorgt ervoor dat alleen de relevante persoonlijke gegevens die noodzakelijk zijn voor het wervingsproces met derden worden gedeeld, en dat deze informatie overeenkomt met de informatie die vrijwillig door de gebruiker tijdens zijn/haar aanvraag op de Site is ingediend.

De derde partijen werkgevers, recruiters of andere entiteiten aan wie het Bedrijf mogelijk persoonlijke gegevens deelt, zijn verantwoordelijk voor de verwerking ervan uitsluitend voor wervings- en werkgelegenheidsdoeleinden. Deze partijen zijn verplicht om te voldoen aan de toepasselijke gegevensbeschermingswetten en om passende beveiligingsmaatregelen te implementeren ter bescherming van de persoonlijke gegevens die zij ontvangen.

Door toestemming te geven voor het delen van hun persoonlijke gegevens, erkennen en stemmen gebruikers ermee in dat het gebruik van deze persoonlijke gegevens door dergelijke derde partijen wordt beheerst door de voorwaarden en privacybeleid van de respectieve derde partij.

6. BETALINGEN

6.1 Op dit moment zijn onze Diensten gratis voor Werkzoekenden. Als we betaalde functies of producten of diensten introduceren, wordt u hiervan op de hoogte gesteld en zullen deze voorwaarden worden bijgewerkt om enige wijziging in ons facturatiemodel weer te geven.

6.2 Verder met betrekking tot clausule 1.8, zullen eventuele betalingen voor zakelijke partners worden gedetailleerd in enige aanvullende commerciële overeenkomst tussen ons en u, die optreedt in een zakelijke partnercapaciteit.

7. CLASS ACTION WAIVER

U stemt ermee in dat u niet zult deelnemen aan enige class action en dat geen claim met betrekking tot enig geschil door u kan worden ingediend tenzij u uitsluitend handelt als een individu in een individuele actie onder enige rechtsmacht, en onder geen enkele omstandigheid zullen class actionprocedures of -regels van toepassing zijn op de arbitrage of enig ander geschilproces. IN GEEN ENKEL GESCHIL ZULLEN U OF ENIGE ANDERE PERSOON RECHT HEBBEN OM CLAIMS VAN ANDERE GELIEERDE BEDRIJVEN OF PERSONEN SAMEN TE VOEGEN OF TE CONSOLIDEREN, OF EEN CLAIM TE ARBITREREN ALS EEN VERTEGENWOORDIGER OF CLASS ACTION OF IN EEN PRIVATE AANWAAK-ALGEMENE CAPACITEIT. U ERKENT DAT U UW RECHTEN OPGEVEN OM DEEL TE NEMEN AAN EEN CLASS ACTION OF VERTEGENWOORDIGENDE ACTIE MET BETREKKING TOT ENIGE DERGELIJKE CLAIM OP TE GEVEN.

8. INTELLECTUELE EIGENDOMSRECHTEN

8.1 U erkent en stemt ermee in dat de auteursrechten, handelsmerken en andere intellectuele eigendomsrechten, inclusief geregistreerde en ongeregistreerde intellectuele eigendomsrechten van enige aard in enig gebied, met betrekking tot de Diensten en de inhoud die als onderdeel van de Diensten wordt geleverd, toebehoren aan ons of onder exclusieve licentie door ons worden gebruikt. Geen rechten met betrekking tot de Diensten of de inhoud die als onderdeel van de Diensten wordt geleverd, worden aan u verleend, anders dan die welke uitdrukkelijk in deze gebruiksvoorwaarden zijn vastgesteld. Alle rechten die hier niet uitdrukkelijk worden verleend, zijn voorbehouden. Tenzij anders vereist of beperkt door toepasselijke wetgeving, is enige reproductie, distributie, wijziging, heruitzending of publicatie van enig auteursrechtelijk beschermd materiaal strikt verboden zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de auteursrechthebbende of licentie.

8.2 Door enige Gebruikersinhoud of Derde Inhoud (zoals eerder gedefinieerd in deze Voorwaarden) aan onze Site te verzenden, bevestigt u dat u de exclusieve auteur en eigenaar van die inhoud bent (en dat ons gebruik geen inbreuk zal maken op of de rechten van enige derde partij zal schenden, inclusief privacyrechten, publiciteitsrechten, intellectuele eigendomsrechten, contractrechten of andere rechten) en u stemt ermee in dat u afstand doet van enige morele rechten met betrekking tot die inhoud (inclusief het recht om als auteur te worden geïdentificeerd).

8.3 U accepteert en stemt ermee in dat wij het recht hebben om uw identiteit bekend te maken aan enige derde partij die claimt dat enige inhoud die door u op onze Site is gepost of geüpload, een inbreuk vormt op hun intellectuele eigendomsrechten of op hun recht op privacy of enige andere wet.

9. REPARATIES VOOR SCHENDING VAN DEZE VOORWAARDEN

9.1 Wij kunnen elke actie ondernemen die wij nodig of passend achten als we geloven dat iemand deze Voorwaarden heeft geschonden, waaronder maar niet beperkt tot:

• het bekendmaken van de identiteit van de gebruiker aan wetshandhavingsinstanties, aan enige derde partij die claimt dat hun intellectuele eigendoms- of privacyrechten zijn geschonden of enige andere wettelijke rechten onder de wet van enige toepasselijke rechtsmacht;
• het blokkeren van uw IP-adres en het informeren van uw internetprovider en relevante overheids-, regelgevende of wetshandhavingsinstanties;
• het opschorten of beëindigen van uw account bij ons;
• het modereren van enige Gebruikersinhoud;
• het nemen van enige andere actie die in deze Voorwaarden is voorzien of beschikbaar is onder het recht of billijkheid.

• 10. AFWIJZING EN BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID

  10.1 DEZE SITE, DIENSTEN EN ALLE INHOUD DAARVAN WORDEN GELEVERD "AS IS." U MAG GEEN VERLENGING DOEN OP ENIGE INFORMATIE DIE OP OF GELINKT AAN DEZE SITE IS GEPLAATST ZONDER EERST UW EIGEN ONDERZOEKEN TE DOEN OM TE VERIFICEREN DAT HET NAASTENLIJK, ACTUEEL EN VOLLEDIG IS. WIJ DOEN GEEN UITSPRAKEN EN WE WEIGEREN UITDRUKKELIJK ENIGE VERTEGENWOORDIGINGEN, GARANTIES, VERPLICHTINGEN EN VOORWAARDEN, UITDRUKKELIJK OF IMPLICIET, DIE VOORTVLOEIEN UIT DE WET, CURSUS VAN UITVOERING, CURSUS VAN HANDHAVING, HANDELSPRAKTIJK OF ANDERSZINS, INCLUSIEF ENIGE UITDRUKKELIJKE OF IMPLICIETE GARANTIES EN VOORWAARDEN VAN: VERKOOPBAARHEID; GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPERKT DOEL; GEEN INBREUK; VEILIGHEID; KWALITEIT; VRIJHEID VAN DEFECTEN OF DAT DEFECTEN ZULLEN WORDEN GECORRIGEERD; ONONDERBROKEN, VIRUSVRIJE OF FOUTLOZE GEBRUIK VAN DEZE SITE; OF Nauwkeurigheid, actualiteit, betrouwbaarheid, volledigheid of geschiktheid met betrekking tot de inhoud van deze site.

  10.2 Zonder de algemene strekking van het voorgaande te beperken, geven wij geen garantie dat uw gebruik van de Diensten veilig, ononderbroken, altijd beschikbaar, foutloos zal zijn of aan uw eisen zal voldoen, of dat enige defecten in de Diensten zullen worden gecorrigeerd. Wij geven geen garantie over de resultaten die kunnen worden verkregen uit het gebruik van deze Site of onze Diensten, of over de nauwkeurigheid of betrouwbaarheid van enige informatie die via deze Site of de Diensten wordt verkregen. Geen enkel advies of informatie, hetzij mondeling of schriftelijk, verkregen door u via deze Site of de Diensten, of van ons of onze dochterondernemingen/andere gelieerde bedrijven, zal enige garantie creëren.

  10.3 ENKELE RECHTSGEBIEDEN STAAN DE UITSLUITING OF BEPERKING VAN BEPAALDE SCHADE NIET TOE, WAAROM DE VOLGENDE BEPERKINGEN EN UITSLUITINGEN MOGELIJK NIET OP U VAN TOEPASSING ZIJN ALS EEN PERSOON, EEN SITEBEZOEKER, EEN WERKZOEKER, EEN RECRUITER OF ENIGE ANDERE VORM VAN GEBRUIKER VAN ONZE DIENSTEN DIE DE SITE INCLUSIEF IS. VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE TOEPASSELIJKE WET, IS ONDER GEEN ENKELE OMSTANDIGHEID EN ONDER GEEN ENKELE JURIDISCHE THEORIE (INCLUSIEF, ZONDER BEPERKING, ONRECHT, CONTRACT, STRIKTE AANSPRAKELIJKHEID, OF ANDERS) ZULLEN WIJ (OF ONZE LICENTIEGEVER(S) OF LEVERANCIER(S)) AANSPRAKELIJK ZIJN TEGEN U OF TEGEN ENIGE ANDERE PERSOON VOOR (A) ENIGE INDIRECTE, BIJZONDERE, INCIDENTELE OF GEVOLGSCHADE VAN ENIGERLEI AARD, INCLUSIEF SCHADE VOOR VERLOREN WINST, VERLIES VAN GOEDWILL, WERKSTILSTAND, NAAKTE RESULTATEN OF COMPUTERSTORING OF MALFUNCTIE, OF (B) ENIG BEDRAG, IN TOTAAL, DAT HOGER IS DAN DE GROTER VAN (I) $100 OF (II) VOOR BETALENDE KLANTEN, DE BEDRAGEN DIE U AAN ONS HEEFT BETAALD IN VERBAND MET DE DIENSTEN IN DE DRIE (3) MAANDEN VOORAFGAAND AAN DEZE TOEPASSELIJKE CLAIM, OF (C) ENIGE ZAAK BEYOND ONZE REDENLIJKE CONTROLE.

  11. VERVANGING DOOR U

  U stemt ermee in ons, onze functionarissen, directeuren, werknemers, agenten, gelieerde ondernemingen (en functionarissen, directeuren, werknemers en agenten van gelieerde entiteiten) te vergoeden voor enige claims, rechtsvorderingen, schulden, verliezen, kosten, aansprakelijkheden en uitgaven (inclusief redelijke juridische kosten) met betrekking tot of voortvloeiend, direct of indirect, uit uw, of iemand die uw account gebruikt: (i) gebruik van of onvermogen om de Diensten te gebruiken, (ii) enige inhoud of informatie gepost met uw account, (iii) schending van deze Voorwaarden, (iv) schending van enige rechten van een derde partij, of (v) schending van enige toepasselijke wetten, regels of voorschriften. Wij behouden ons het recht voor om de exclusieve verdediging en controle over enige zaak die anders aan uw vergoeding onderhevig is aan te nemen. U stemt ermee in ons volledige medewerking te bieden als we ervoor kiezen om dit recht uit te oefenen en alle andere voorwaarden van vergoeding blijven van toepassing.

  12. PRIVACY EN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIE

  12.1 Privacybeleid. De voorwaarden van ons Privacybeleid zijn uitdrukkelijk hierin opgenomen en vormen een deel van uw overeenkomst met ons.

  12.2 Elektronische communicatie. U stemt ermee in dat alle kennisgevingen of andere communicatie met betrekking tot uw account en/of uw gebruik van de Site ("Communicaties"), elektronisch aan u kunnen worden verstrekt en u stemt ermee in om alle Communicaties van ons in elektronische vorm te ontvangen. U kunt een kopie van enige Communicaties afdrukken en deze voor uw eigen administratie bewaren. Alle elektronische Communicaties worden als juridisch bindend beschouwd, alsof ze op papier waren. U kunt uw toestemming om Communicaties elektronisch te ontvangen herroepen, maar als u uw toestemming om Communicaties elektronisch te ontvangen herroept, behouden wij ons het recht voor om uw recht om onze Site te gebruiken te beëindigen.

  13. DIVERSEN

  13.1 Overdracht. Wij kunnen de rechten, belangen of verplichtingen onder deze Voorwaarden, naar eigen goeddunken, overdragen, toewijzen of uitbesteden zonder uw toestemming te verkrijgen.

  13.2 Hyperlinks. U kunt naar onze Site linken, zolang dit op een eerlijke manier gebeurt die onze reputatie of ons bedrijf niet negatief beïnvloedt en geen enkele vorm van associatie suggereert waar deze niet is. Wij behouden ons het recht voor om te verzoeken dat u enige link intrekt en u stemt ermee in ons te helpen bij het beëindigen van enige ongeautoriseerde framing of linken.

  13.3 Scheidbaarheid en Geen Afstand. Indien enige van deze Voorwaarden als inconsistent met de toepasselijke wet wordt beschouwd, zullen dergelijke bepalingen worden geïnterpreteerd om de bedoelingen van de partijen te weerspiegelen, en zullen geen andere bepalingen worden gewijzigd. Het nalaten van enige partij om enige recht, bevoegdheid of rechtsmiddel onder deze Voorwaarden of anderszins beschikbaar in verband daarmee uit te oefenen, of om naleving door enige andere partij met zijn verplichtingen hierunder te eisen, en elke gewoonte of praktijk van de partijen die afwijkt van de bepalingen hiervan, zal geen afstand van dergelijke partij betekenen van zijn recht om enige dergelijke of andere recht, bevoegdheid of rechtsmiddel uit te oefenen of om naleving te eisen.

  13.4 Gehele overeenkomst. Deze Voorwaarden, en enige documenten waarnaar deze Voorwaarden verwijzen, zoals ons Privacybeleid, vormen een juridisch bindend contract dat de relatie tussen ons en u regelt. Deze Overeenkomst vervangt enige voorwaarden die mogelijk in het verleden zijn overeengekomen, zelfs als deze niet rechtstreeks zijn ingetrokken of gewijzigd, en vormt de volledigheid van de rechten en verplichtingen die van kracht zijn tussen ons en u. In overeenstemming met clausule 1.8 zullen eventuele zakelijke relaties ook worden gereguleerd door de voorwaarden van enige aanvullende B2B-overeenkomst die wij met uw bedrijf aangaan.

  13.5 TOEPASSELIJK RECHT EN JURISDICTIE. Deze Voorwaarden worden beheerst door de wetten van Engeland en Wales. Eventuele geschillen met betrekking tot deze Voorwaarden, of de Diensten waaraan ze betrekking hebben, zullen uitsluitend worden behandeld in de rechtbanken van Engeland, VK.

  13.6 TAAL. Deze Voorwaarden zijn geschreven in de Engelse taal en eventuele procedures met betrekking tot deze documenten en enige gerelateerde geschil zullen in het Engels worden gevoerd. Als we deze documenten in een andere taal beschikbaar stellen, zijn de voorwaarden in de Engelse versie prevalerend.

  14. KLACHTEN

  14.1 Klachten of opmerkingen kunnen worden gericht aan onze ondersteuning door contact met ons op te nemen:

  Onze bedrijfsnaam: Job Evolution Services Kft.

  Ons bedrijfsnummer: BTW: HU32201963 geregistreerd in Hongarije

  Ons geregistreerd kantooradres: Hongarije, 1173 Boedapest, Pesti ut 17

  Onze ondersteuningsmail: [email protected]

  Onze website: jobscanner.pro

  14.2 Wij zullen ons best doen om op een redelijke termijn op en naar behoren te reageren op enige klacht.

• 15. INFORMATIE OVER CONSUMENTENRECHTEN VOOR INWONERS VAN CALIFORNIA, VSA ENKEL

  15.1 Deze bepaling is alleen van toepassing op inwoners van California. In overeenstemming met sectie 1789 van de California Civil Code, let op het volgende: Hongarije, 1173 Boedapest, Pesti ut 17, en [email protected].

  15.2 Elke gebruiker van onze diensten die toegang wil krijgen tot het gedeelte van de site dat alleen voor rekeninghouders is, moet een rekeninghouder in goede staat zijn. Eventuele kosten die verband houden met het openen of het aanhouden van een account worden weergegeven voordat een dergelijk account wordt geopend. We behouden ons het recht voor om dergelijke kosten te wijzigen. U kunt contact met ons opnemen om eventuele geschillen op te lossen of om verdere informatie over de site te ontvangen.